招聘计划

热招岗位

高速路收费员 5人

‌一、招聘岗位基本信息‌

(一)‌岗位名称‌：高速公路收费员

(二)‌招聘人数‌：5人

(三)‌工作地点‌：曲靖三宝至昆明清水高速公路(曲靖段)沿线收费站(云南省曲靖市麒麟区、马龙区)。

(四)工作时间：实行24小时‌(每班8小时)。

(五)工作方式：四班三运转，分中班(08:00-16:00);晚班(16:00-24:00);早班(00:00-08:00)。

(六)‌工作内容‌：

1.在站长、站管值班班长的带领下，负责当班期间具体的收费工作，严格执行自动化收费操作流程和收费标准，负责按时足额上缴通行费收入。

2.执行收费政策和联网收费制度，掌握收费技能，准确发放CPC卡和通行费征收工作。

3.遵守收费流程和规范，按时上缴车辆通行费并填写各类单据，特殊情况及时上报。

4.执行安全管理规定，坚持关门作业，离岗时锁闭门窗，确保票据安全。

5.妥善处置收费争议，对绿通、其他免费、冲卡、逃费等车辆及时登记上报。

6.做好交接班记录，设施设备、站区岗亭卫生、票据、特殊情况等做好交接。

7.要求业务规范化操作，协调班长管理好车辆高峰期道路秩序。

8.整洁着装、仪容仪表，文明上班、做好服务与法律宣传工作。

9.做好收费站便民服务。

10.积极参与各项竞赛与活动，提升业务技能。

11.严格执行绩效考核、考勤制度，半军事化管理等。

12.完成领导委派其他工

作。

‌二、应聘资格条件‌

‌(一)基本要求‌

1.‌国籍与政治权利‌：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律。

2.‌职业道德‌：品行端正，无违法犯罪记录，信用记录良好。

3.‌履职能力‌：具备运营安全基础知识、良好的沟通能力、抗压能力和团队协作精神，接受工作统筹安排。

‌(二)岗位资格条件‌

1.‌学历要求‌：大学专科及以上学历，已取得毕业证书(学信网可查)。

2.‌身体条件‌：男性净身高≥165cm，女性净身高≥160cm;鉴于岗位工作性质及保证员工间的健康安全，需具备正常履职的身体条件，无纹身、无影响岗位履职的肢体残疾及各类疾病史(心血管类、精神类、心理类及传染性等)，能适应岗位工作要求。

3.‌年龄要求‌：28周岁以下。

4.能力要求：普通话标准，具有良好表达能力，能适应岗位轮班工作，计算机基础操作熟练。

5.‌优先录用情形‌(需提供证明)：

(1)退伍军人、文体特长者;

(2)具有招聘工作地(曲靖)户籍;

(3)具有高速公路收费相关工作经验。

‌三、招聘流程及时间安排‌

(一)‌报名阶段‌(2026年1月27日-1月30日)

1.‌唯一报名通道‌：微信扫码填写报名表(附二维码)，不接受其他形式投递。

2.报名截止：报名截止时间2026年1月30日24点，逾期不做补报。

3.‌信息真实性‌：填报信息需与身份证、学历证等原件一致，虚假信息一经查实取消资格。

(二)‌资格初审‌

审核通过者将以电子邮件通知面试相关要求，未通过者不再单独告知。

(三)‌面试环节‌(另行通知)

1.面试形式：采用半结构化现场面试，考察语言表达、应变能力及岗位匹配度。

2.‌面试地点‌：以通知为准。

3.面试要求：面试所需资料齐全且基础信息符合要求(现场核实年龄、学历、净身高等)予以参加面试，具体要求另行通知。

(四)‌体检与入职‌(另行通知)

1.面试通过者需提交入职体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，其他必检项另行通知。

2.体检合格者按照入职指引办理报到，参加岗前培训。

‌四、薪酬福利与劳动关系‌

(一)‌薪酬结构‌

综合年薪5-6万元(含个人部分五险一金)，缴纳五险一金。

(二)‌福利保障‌

带薪年假、节日福利、年度体检、职工宿舍、工作餐等。

(三)‌劳动关系‌

由中智(云南)公司签署劳动合同后安排至客户项目履职。

‌五、应聘重要提示‌

(一)报名声明

1.‌报名方式‌：信息须真实完整，因个人操作/填写错误导致审核失败自行担责。

2.‌通信要求‌：确保现用邮箱准确且可正常收发邮件，同时保持联系电话畅通。

3.流程规范性：‌严格遵守招聘各环节(报名、面试、入职)的时间安排及行为规范，否则取消应聘人员简历投递、面试、入职资格。

(二)‌费用声明‌

招聘全程不收取报名费、培训费、保证金等任何费用，谨防诈骗。

(三)‌公平就业‌

本招聘不因民族、种族、性别、宗教信仰等差异歧视应聘者，全过程采用公平、公正、公开招聘原则。

(四)‌风险告知‌

因岗位需24小时轮班(含夜班)等岗位要求，身体基本素质不能胜任该岗位谨慎报名。

六、不予录用情形‌

(一)曾受刑事处罚，或党纪政务处分尚未解除的;

(二)被列入失信被执行人名单或存在严重征信问题的;

(三)隐瞒病史、提供虚假材料或冒用他人身份的;

(四)其他违反国家法律法规或公司规章制度的情形。

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