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2026辽宁沈阳中铁建发展有限公司校园招聘公告

2026-01-27 15:45来源:沈阳建筑大学就业服务公众号

共招0人。

  • 1

    公告发布

    01月27日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

一、公司简介

中铁建发展集团有限公司(简称 “发展集团”)隶属于世界 500 强企业 —— 中国铁建股份有限公司,前身是中国人民解放军铁道兵,目前已成为全球最具实力的一流综合建设产业集团之一。

2020 年 1 月,为贯彻新发展理念,加快培育新兴产业、推动企业转型升级,中国铁建在北京设立发展集团,倾力打造专业化的新兴产业投资运营平台。

自成立以来,发展集团围绕 “中国铁建新产业、新业态、新模式的研究平台、投资平台和孵化基地” 的使命定位,坚持 “生态铁建、绿色发展”,主动服务国家战略,聚焦绿色环保、战略性新兴产业、相关新兴业务三大主业,深耕 “生态环保、新能源、数智工程、城市运营及更新” 四大业务细分领域,形成 “生态治理 +”“新能源 +”“城市运营 +” 等经营模式。

目前,发展集团拥有 12 家二级单位及 6 个区域指挥部,在建项目百余个,遍布全国 21 个省、自治区、直辖市。2022 年获得国家高新技术企业认证,入选中国环境保护产业协会理事单位,所属多家子分公司获 “专精特新” 企业认证,核心竞争力持续增强。

二、招聘需求

(一)点击查看》。专业需求及人数

(二)应聘条件

学历要求:原则上为 2026 届全日制硕士研究生及以上学历;

成绩要求:按期取得毕业证、学位证;

基本要求:身体健康、遵纪守法、诚实守信,具备良好个人品质及职业道德;有较强的语言表达能力、沟通协调能力,较好的团队合作精神;

优先条件:中共党员、学生干部、奖学金获得者、相关实习经历者优先;

其他要求:吃苦耐劳、责任心强,服从公司统一调配。

(三)工作地点

具体以企业经营管理实际需要为准。

三、薪酬福利

按发展集团薪酬管理制度,实行 “基本工资 + 绩效薪酬” 的薪酬结构;

入职后缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金及补充医疗保险;

员工按规定可享受探亲假、婚假、产假、护理假、事假、带薪年假等假期及相关福利,体检、差旅补贴等。

四、发展通道

新员工入职后安排专业导师开展 “导师带徒” 计划,一对一指导成长;

公司为应届生提供职业生涯规划指导,设立管理与专业双通道晋升机制,助力多元化发展。

五、招聘流程

自愿报名:报名时间为发布之日起至 2026 年 5 月 30 日,投递简历以 “姓名 + 学校 + 专业” 命名邮件,将简历(同时附成绩单)发送至:tljzfzzp@126.com;

资格审查:根据岗位需求、招聘条件,对应聘人员进行资格审查,择优通知入选者参加后续的笔试和面试,未入选者不再另行通知;

笔试 + 面试:主要对应聘人员的专业理论知识、语言文字能力、沟通表达能力、思维应变能力、社会实践经验、个人综合素质等方面进行考察;

录用:根据笔试、面试结果综合评分,确定拟录用人员,后续按企业规定程序办理相关手续。

六、联系方式

联系人:汪老师

联系电话:010-51120650

一、公司简介

中铁建发展集团有限公司(简称 “发展集团”)隶属于世界 500 强企业 —— 中国铁建股份有限公司,前身是中国人民解放军铁道兵,目前已成为全球最具实力的一流综合建设产业集团之一。

2020 年 1 月,为贯彻新发展理念,加快培育新兴产业、推动企业转型升级,中国铁建在北京设立发展集团,倾力打造专业化的新兴产业投资运营平台。

自成立以来,发展集团围绕 “中国铁建新产业、新业态、新模式的研究平台、投资平台和孵化基地” 的使命定位,坚持 “生态铁建、绿色发展”,主动服务国家战略,聚焦绿色环保、战略性新兴产业、相关新兴业务三大主业,深耕 “生态环保、新能源、数智工程、城市运营及更新” 四大业务细分领域,形成 “生态治理 +”“新能源 +”“城市运营 +” 等经营模式。

目前,发展集团拥有 12 家二级单位及 6 个区域指挥部,在建项目百余个,遍布全国 21 个省、自治区、直辖市。2022 年获得国家高新技术企业认证,入选中国环境保护产业协会理事单位,所属多家子分公司获 “专精特新” 企业认证,核心竞争力持续增强。

二、招聘需求

(一)点击查看》。专业需求及人数

(二)应聘条件

学历要求:原则上为 2026 届全日制硕士研究生及以上学历;

成绩要求:按期取得毕业证、学位证;

基本要求:身体健康、遵纪守法、诚实守信,具备良好个人品质及职业道德;有较强的语言表达能力、沟通协调能力,较好的团队合作精神;

优先条件:中共党员、学生干部、奖学金获得者、相关实习经历者优先;

其他要求:吃苦耐劳、责任心强,服从公司统一调配。

(三)工作地点

具体以企业经营管理实际需要为准。

三、薪酬福利

按发展集团薪酬管理制度,实行 “基本工资 + 绩效薪酬” 的薪酬结构;

入职后缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金及补充医疗保险;

员工按规定可享受探亲假、婚假、产假、护理假、事假、带薪年假等假期及相关福利,体检、差旅补贴等。

四、发展通道

新员工入职后安排专业导师开展 “导师带徒” 计划,一对一指导成长;

公司为应届生提供职业生涯规划指导,设立管理与专业双通道晋升机制,助力多元化发展。

五、招聘流程

自愿报名:报名时间为发布之日起至 2026 年 5 月 30 日,投递简历以 “姓名 + 学校 + 专业” 命名邮件,将简历(同时附成绩单)发送至:tljzfzzp@126.com;

资格审查:根据岗位需求、招聘条件,对应聘人员进行资格审查,择优通知入选者参加后续的笔试和面试,未入选者不再另行通知;

笔试 + 面试:主要对应聘人员的专业理论知识、语言文字能力、沟通表达能力、思维应变能力、社会实践经验、个人综合素质等方面进行考察;

录用:根据笔试、面试结果综合评分,确定拟录用人员,后续按企业规定程序办理相关手续。

六、联系方式

联系人:汪老师

联系电话:010-51120650

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