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2026-01-27 15:34来源：河北人才网
共招2人。
01月27日
待发布
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为满足单位发展与日常工作推进需求，现面向社会公开招聘餐厅管理类、前厅礼仪接待服务类领域人才，充实业务团队，具体招聘岗位信息如下：
一、招聘岗位
本次招聘涉及餐厅经理、前台接待2个岗位
二、招聘条件
(一)基本条件
1. 年龄：18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证(必备)。
2.服务：具有具备基本服务意识，待人热情耐心，沟通表达清晰，无暴力、酗酒等不良嗜好。
3.品行：无不良从业记录，诚实守信、责任心强，服从管理，遵守餐厅规章制度。
4. 出勤：能适应餐饮行业轮班制(含午晚高峰、周末及法定节假日)，无频繁请假倾向。
5.形象：着装整洁得体，举止文明，无夸张纹身、怪异发型。
(二)岗位任职资格条件
招聘岗位具体任职条件详见《人员招聘计划明细》(附件1)。
三、薪酬待遇
提供同行业有竞争力的综合薪酬，工作稳定，环境舒适。福利待遇：免费提供员工餐，过节福利，每年度1次免费体检，清晰内部晋升路径。
四、招聘程序
本次招聘按照个人简历筛选、面试、体检、录用等程序进行。
五、报名时间、方式及要求
(一)报名时间
截止报名日期2026年2月28日。
(二)报名方式
请符合条件的候选人登录河北人才网(https://www.hbrc.com.cn/)点击公告信息，查看并下载《应聘人员申请表》，根据个人真实情况完善表格并投递到报名邮箱：sjzgaokewuye@126.com。
(三)其他注意事项
1、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、报到等，均视为自动放弃应聘资格。
2、本次招聘工作信息公开、过程公开、结果公开。为防止和杜绝一切不正之风，应聘人员公平竞争，严禁徇私舞弊，违反者一经查实，取消应聘资格，并按有关规定追究相关人员责任。
3、资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘和聘用资格。
4、简历筛选进入面试的比例原则上为1:5，但如报名人数未达到1:5，可根据候选人简历综合情况酌情进行面试。
5、公示后由于求职者自身原因造成无法入职时，则通过综合成绩排序进行人员递补，重新公示。
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为满足单位发展与日常工作推进需求，现面向社会公开招聘餐厅管理类、前厅礼仪接待服务类领域人才，充实业务团队，具体招聘岗位信息如下：
一、招聘岗位
本次招聘涉及餐厅经理、前台接待2个岗位
二、招聘条件
(一)基本条件
1. 年龄：18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证(必备)。
2.服务：具有具备基本服务意识，待人热情耐心，沟通表达清晰，无暴力、酗酒等不良嗜好。
3.品行：无不良从业记录，诚实守信、责任心强，服从管理，遵守餐厅规章制度。
4. 出勤：能适应餐饮行业轮班制(含午晚高峰、周末及法定节假日)，无频繁请假倾向。
5.形象：着装整洁得体，举止文明，无夸张纹身、怪异发型。
(二)岗位任职资格条件
招聘岗位具体任职条件详见《人员招聘计划明细》(附件1)。
三、薪酬待遇
提供同行业有竞争力的综合薪酬，工作稳定，环境舒适。福利待遇：免费提供员工餐，过节福利，每年度1次免费体检，清晰内部晋升路径。
四、招聘程序
本次招聘按照个人简历筛选、面试、体检、录用等程序进行。
五、报名时间、方式及要求
(一)报名时间
截止报名日期2026年2月28日。
(二)报名方式
请符合条件的候选人登录河北人才网(https://www.hbrc.com.cn/)点击公告信息，查看并下载《应聘人员申请表》，根据个人真实情况完善表格并投递到报名邮箱：sjzgaokewuye@126.com。
(三)其他注意事项
1、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、报到等，均视为自动放弃应聘资格。
2、本次招聘工作信息公开、过程公开、结果公开。为防止和杜绝一切不正之风，应聘人员公平竞争，严禁徇私舞弊，违反者一经查实，取消应聘资格，并按有关规定追究相关人员责任。
3、资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘和聘用资格。
4、简历筛选进入面试的比例原则上为1:5，但如报名人数未达到1:5，可根据候选人简历综合情况酌情进行面试。
5、公示后由于求职者自身原因造成无法入职时，则通过综合成绩排序进行人员递补，重新公示。
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