重庆市通达劳务有限责任公司(以下简称通达公司)采用派遣制，面向社会公开招聘30名工作人员，派往城口县公安局从事警务辅助工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及数量

招聘职位、人数等条件详见附件《重庆市通达劳务有限责任公司派往城口县公安局警务辅助岗位工作人员招聘条件一览表》(附件1)

二、招聘对象和报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

(二)具有正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力;

1.年龄：18至35周岁;

2. 学历：渝警骁骑岗要求已取得高中及以上学历，社区警务岗、警犬训练岗、巡逻防控岗、维稳勤务岗要求已取得大专及以上学历;

3. 年龄计算截止2026年1月28日，如年龄18至35周岁，是指1990年1月29日至2008年1月28日期间出生。

(四)熟悉基本电脑操作。

(五)无违法犯罪和违纪等记录，银行征信记录良好。

(六)具有拟任职位所要求的其他资格条件。

(七)有下列情形之一的，不属于招聘范围：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或者正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.受过治安管理处罚或者因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

10.被依法列入严重失信主体名单的;

11.有较为严重个人不良信用记录的;

12.重庆市公安机关在职辅警或从辅警岗位离职不足2年的;

13.截止报名时未取得毕业证的全日制高校在读大学生;

14.组织、参加、支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

15. 在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违纪违规行为或者在法律规定的国家考试以外的其他考试中被认定为组织作弊的;

16. 受过党纪、政纪警告及以上处分的;

17.通过网络组党结社，参与或者动员不法串联、联署、集会等网上非法活动的;

18.个人档案中记载出生日期、参加工作时间、入党(团)时间、学历学位、经历、身份等信息的重要材料缺失、严重失实，且在规定的考察期限内，考察对象无法补齐或者涉嫌涂改造假无法有效认定的;

19.其他不适宜从事警务辅助工作的。

(八)下列人员在同等条件下优先招聘：

1.烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属;

2.在职公安民警配偶;

3.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

4.见义勇为人员;

5.公安类或者法学类专业毕业生;

6.具有岗位所需的专业资质和专业技能的人员。

(九)注意事项：

1.应聘人员须热爱公安事业，愿意从事一线工作。报考动机不纯、随时可能弃考、不珍惜工作机会随意离职的，请慎重考虑后再报考。应聘人员资格审查合格后，在后续各个环节放弃的，将被公司纳入应聘人员黑名单。被纳入应聘人员黑名单的将在两年内失去报考资格;

2.应聘人员应根据本人条件，严格按照各招聘岗位要求条件报名。任何时候发现应聘人员条件与岗位要求不符的，取消报考或聘用资格，后果由本人自负;

3.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现提供虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按照相关规定严肃处理;

4.应聘人员只能选择一个岗位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致;

5.应聘人员填报的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人;

6.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘或者录用资格;

7. 入职后，通达公司或用工单位将组织专项技能岗前培训，应聘者应在岗工作至少满1年，在岗不足1年离职的应承担违约金(不超过培训费)，不能接受者请慎重报名;

8. 聘用人员在报考前，请先核实自己的人事档案及本人、家庭成员、主要社会关系政历等情况，确保符合上述条件方可报名。在试用期届满前，如不能调取人事档案到指定保管地点或人事档案不完整的，将视为不符合录用条件，单位有权解除劳动合同;

9. 请各位考生务必在报名前严肃、客观地评估自身健康状况。如存在基础性疾病(如心血管疾病、呼吸系统疾病等)、近期身体不适等情况，请慎重考虑是否报名。如报名参加本次招聘，即视为已充分了解并自愿承担可能带来的相关风险(包括但不限于体能表现下降、成绩不理想、身体不适等)。体测成绩以考生现场实际表现为准。考生因个人身体状况等因素导致体能测试成绩未达标或表现不佳，应自行承担责任。不得以主办方安排不当等理由提出异议。

三、招聘方式及流程

本次招聘分为网上报名、资格审查、笔试、体能测试、专业技能测试(特岗)、面试、体检、考察、公示、聘用等流程，具体内容如下：

(一)网上报名

1.报名时间：2026年1月28日(星期三)9:00至2026年1月28日(星期三)17:30;

2.网上报名流程：登录“城口新闻网”网站，http://www.ckxw.net，进入“考试招录”专栏，在本公告栏目内，点击“报名链接”，按照页面提示操作，提交报名表，完成网上报名并打印《警务辅助人员报名表》。

应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。应聘人员须诚信报考，提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整，应聘人员在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合公告要求及报考岗位资格条件，避免误报。报名提交成功后，不得更改信息。

(二)现场资格审查

1.资格审查时间：2026年1月29日(星期四)9:00至17:30;

2.资格审查地点：重庆市通达劳务有限责任公司(城口县葛城街道土城邮局2楼);

3.资格审查所需材料：

①报名时下载打印《警务辅助人员报名表》帖1寸蓝底照片;

②身份证原件及复印件1份;

③户口簿原件及复印件1份(本人页、户主页、增减页复印在一页A4纸上);

④学历证书及证明材料：毕业证(学位证)原件和复印件1份。

考生最高学历为高中的，须提供毕业学校所在县级以上教委出具的学籍证明。

大专及以上学历须提交教育部学历证书电子注册备案表1份(登陆学信网：https://www.chsi.com.cn，点击学籍学历查询-本人查询-注册登陆个人账号-查看申请教育部学历证书电子注册备案表-打印)。在国(境)外高校毕业的，须在报考资格审查时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证;

⑤退伍人员须提供退伍证原件及复印件1份;

⑥个人银行征信报告：应到银行打印或者登录中国人民银行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告(有逾期情形的须到银行打印明细);

⑦渝警骁骑岗：须提供普通三轮摩托车准驾资格证书(D)或普通二轮摩托车准驾资格证书(E)原件及复印件1份;

⑧报考人员须提供岗位要求的安保工作证明和社保缴费情况，在职人员须提供同意报考证明。

应聘人员所提供的报考材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘或者录用资格，责任由应聘人员自负。资格审查合格者，通达公司将通过短信或者网上公布予以通知;未通过资格审查者，恕不另行通知，所有报考材料恕不退还;

4.未按通知规定时间到达现场者视为主动放弃本次应聘资格。

(三)笔试

1.笔试时间： 2026年1月31日(星期六)9:00至10:30;

2.笔试地点：另行通知;

3.笔试采取闭卷方式，考试科目为《综合应用能力》，题类型参照国家公务员或者事业单位招录考试题类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等内容，笔试分值为100分;

4.参加笔试者需携带网上报名审查通过后的《警务辅助人员报名表》及本人有效身份证(与报名时一致);

5.笔试成绩将在“城口新闻网”网站“考试招录”专栏上统一公布。

(四)体能测试

1.各岗位按照体能测试人员与招聘名额之比3:1的比例，根据笔试成绩从高到低确定参加体测人员名单(未达到3:1的岗位参考人员全部进入体能测试)。若最后一名考生的笔试成绩出现并列时，则均进入体能测试;

2. 体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(公政治〔2024〕60号)规定执行。体能测试年龄计算时间截止到参加体能测评当月。体能测试项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米(女子800米)3项，全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格，体测标准详见附件2;

3.参加体能测试者需携带本人有效身份证(与报名时一致);

4.体能测试时间、地点另行通知，体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果，进入面试人员名单及体能测试结果在“城口新闻网”网站“考试招录”专栏上统一公布;

5.考生对本人或他人体能测试结果有异议的，应当场提出申诉或举报，仲裁小组当场予以处理。未当场提出的，视为无异议，事后不再受理。

(五)专业技能测试

渝警骁骑岗为特殊岗位，还需进行专业技能测试。渝警骁骑岗按照专业技能测试人员与招聘名额之比3：1的比例，根据体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加专业技能测试人员名单(未达到3：1的岗位参考人员全部进入专业技能测试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入专业技能测试。

专业技能测试为通过型项目，主要考察考生专业技能是否符合岗位需求。测试结果当场向考生公布，结果分为合格与不合格，合格成绩不计入总成绩，不合格不能进入下一考试环节。

技能测试时间、地点另行通知。

(六)面试

1.面试的具体时间、地点由招聘方通知，请考生保持通讯畅通并关注有关区县招聘过程信息公布渠道对应栏目发布的相关公告。未按照规定时间到指定地点参加面试的，视为放弃面试资格;

2. 各岗位按照面试人数与招聘岗位人数2：1的比例，在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加面试人员名单。若最后一名考生的笔试成绩出现并列时，则均进入面试;

3.面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考查考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试分值为100分，面试时间为10分钟，面试成绩当场公布;

4.设置面试合格分数线为60分，未达60分则不进入下一环节。参加面试人数与招聘岗位人数比例低于2：1的岗位，面试成绩应达到70分及以上方可进入下一环节;

5.考生总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩计算到小数点后2位，按四舍五入计算;

6. 面试成绩及总成绩在“城口新闻网”网站“考试招录”专栏上统一进行公布。

(六)体检

按岗位计划招聘人数1：1比例，根据总成绩从高到低确定参加体检人员名单。若最后一名总成绩出现并列时，属于本公告第二条第八项情形的人员优先聘用，无优先情形(或均存在优先情形)的，以面试成绩高者优先，面试成绩相同时以体测长跑用时短者优先，若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费。考生应着便装参加体检，不得穿制式服装或特殊样式服装。体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天晚8点后不进食，体检当日不吃早餐、不饮水。

体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无重大疾病、无口吃、无重听、无色盲、无纹身、无传染性疾病以及精神或心理疾病等。视力参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其他未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

体检时间、地点及相关事宜另行通知，体检结果在“城口新闻网”网站“考试招录”专栏上统一进行公布。

(七)考察

本次考察与体检同步进行，考察标准参照我市录用人民警察政治考察工作要求执行，由考察小组对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母(监护人、直接抚养人)、配偶父母、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。

考察要求应聘人员有完整的人事档案，并能确保在试用期内将个人人事档案调入单位指定的人事档案存放点，若试用期档案仍不能补充完善的，取消正式聘用资格。人事档案不得缺失学籍档案及政策规定的其他必备材料。

若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予录用。考察、体检同时合格的方能进入下一环节。

(八)公示

体检、考察同时合格的确定为拟录用人员，名单在“城口新闻网” 网站“考试招录”专栏上进行为期5天的公示。

公示期间，对受到投诉且经查实不符合聘用资格的，不予录用;对一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

如出现体检、考察不合格或拟聘用人员放弃聘用资格的，相应岗位可以依次进行递补。公示期间发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由县公安局研究决定。

(九)聘用

经公示没有问题或者反映问题不影响录用的，确定为聘用对象，携带相关材料：身份证(正反面)复印件3份、户口(本人页+增减页+户别页)复印件3份、一寸登记照(蓝底或红底)4张、最高学历(毕业证+学位证)复印件2份、上家单位离职证明或街道出具的未就业证明复印件1份、邮政银行工资卡(一类卡)复印件1份到通达劳务公司按规定程序签订劳动合同，并被派遣到城口县公安局一线岗位工作。

聘用人员在入职后应在规定的时间内到用工单位报到，逾期未报到的，取消聘用资格，并记入考生诚信档案。聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者依法解除劳动关系。

四、相关待遇

聘用人员实行派遣制，合同期两年，其中实习期6个月(含试用期2个月)。薪酬由基本工资、层级工资、岗位绩效、津补贴构成，按《城口县公安局警务辅助人员薪酬管理办法》等相关规定执行。

渝警骁骑岗为特殊岗位，符合特岗专业技能要求的，经认定，享受相应等级特岗津贴500元/月。

五、附则

特别提醒：本次招聘过程中不会收取任何费用，任何利用“包进”“包过”等虚假承诺骗取求职者费用的，均属不法行为。本次考试不指定考试辅导用书，不安排、不委托任何机构举办考试辅导培训班，我司为本次城口县公安局辅警招聘唯一受托单位，且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由重庆市通达劳务有限责任公司负责解释，涉及招聘有关问题可咨询重庆市通达劳务有限责任公司，咨询电话：023-59225697、023-59221920、18996610705。

附件：

附件1：重庆市通达劳务有限责任公司派往城口县公安局警务辅助岗位工作人员条件一览表 .xls

附件2：公安机关录用人民警察体能测评项目和标准.doc

附件3：重庆市通达劳务有限责任公司关于招聘派往城口县公安局警务辅助岗位工作人员个人征信录用标准的说明.doc

重庆市通达劳务有限责任公司

2026年1月26日

重庆市通达劳务有限责任公司(以下简称通达公司)采用派遣制，面向社会公开招聘30名工作人员，派往城口县公安局从事警务辅助工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及数量

招聘职位、人数等条件详见附件《重庆市通达劳务有限责任公司派往城口县公安局警务辅助岗位工作人员招聘条件一览表》(附件1)

二、招聘对象和报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

(二)具有正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力;

1.年龄：18至35周岁;

2. 学历：渝警骁骑岗要求已取得高中及以上学历，社区警务岗、警犬训练岗、巡逻防控岗、维稳勤务岗要求已取得大专及以上学历;

3. 年龄计算截止2026年1月28日，如年龄18至35周岁，是指1990年1月29日至2008年1月28日期间出生。

(四)熟悉基本电脑操作。

(五)无违法犯罪和违纪等记录，银行征信记录良好。

(六)具有拟任职位所要求的其他资格条件。

(七)有下列情形之一的，不属于招聘范围：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或者正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.受过治安管理处罚或者因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

10.被依法列入严重失信主体名单的;

11.有较为严重个人不良信用记录的;

12.重庆市公安机关在职辅警或从辅警岗位离职不足2年的;

13.截止报名时未取得毕业证的全日制高校在读大学生;

14.组织、参加、支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

15. 在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违纪违规行为或者在法律规定的国家考试以外的其他考试中被认定为组织作弊的;

16. 受过党纪、政纪警告及以上处分的;

17.通过网络组党结社，参与或者动员不法串联、联署、集会等网上非法活动的;

18.个人档案中记载出生日期、参加工作时间、入党(团)时间、学历学位、经历、身份等信息的重要材料缺失、严重失实，且在规定的考察期限内，考察对象无法补齐或者涉嫌涂改造假无法有效认定的;

19.其他不适宜从事警务辅助工作的。

(八)下列人员在同等条件下优先招聘：

1.烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属;

2.在职公安民警配偶;

3.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

4.见义勇为人员;

5.公安类或者法学类专业毕业生;

6.具有岗位所需的专业资质和专业技能的人员。

(九)注意事项：

1.应聘人员须热爱公安事业，愿意从事一线工作。报考动机不纯、随时可能弃考、不珍惜工作机会随意离职的，请慎重考虑后再报考。应聘人员资格审查合格后，在后续各个环节放弃的，将被公司纳入应聘人员黑名单。被纳入应聘人员黑名单的将在两年内失去报考资格;

2.应聘人员应根据本人条件，严格按照各招聘岗位要求条件报名。任何时候发现应聘人员条件与岗位要求不符的，取消报考或聘用资格，后果由本人自负;

3.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现提供虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按照相关规定严肃处理;

4.应聘人员只能选择一个岗位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致;

5.应聘人员填报的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人;

6.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘或者录用资格;

7. 入职后，通达公司或用工单位将组织专项技能岗前培训，应聘者应在岗工作至少满1年，在岗不足1年离职的应承担违约金(不超过培训费)，不能接受者请慎重报名;

8. 聘用人员在报考前，请先核实自己的人事档案及本人、家庭成员、主要社会关系政历等情况，确保符合上述条件方可报名。在试用期届满前，如不能调取人事档案到指定保管地点或人事档案不完整的，将视为不符合录用条件，单位有权解除劳动合同;

9. 请各位考生务必在报名前严肃、客观地评估自身健康状况。如存在基础性疾病(如心血管疾病、呼吸系统疾病等)、近期身体不适等情况，请慎重考虑是否报名。如报名参加本次招聘，即视为已充分了解并自愿承担可能带来的相关风险(包括但不限于体能表现下降、成绩不理想、身体不适等)。体测成绩以考生现场实际表现为准。考生因个人身体状况等因素导致体能测试成绩未达标或表现不佳，应自行承担责任。不得以主办方安排不当等理由提出异议。

三、招聘方式及流程

本次招聘分为网上报名、资格审查、笔试、体能测试、专业技能测试(特岗)、面试、体检、考察、公示、聘用等流程，具体内容如下：

(一)网上报名

1.报名时间：2026年1月28日(星期三)9:00至2026年1月28日(星期三)17:30;

2.网上报名流程：登录“城口新闻网”网站，http://www.ckxw.net，进入“考试招录”专栏，在本公告栏目内，点击“报名链接”，按照页面提示操作，提交报名表，完成网上报名并打印《警务辅助人员报名表》。

应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。应聘人员须诚信报考，提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整，应聘人员在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合公告要求及报考岗位资格条件，避免误报。报名提交成功后，不得更改信息。

(二)现场资格审查

1.资格审查时间：2026年1月29日(星期四)9:00至17:30;

2.资格审查地点：重庆市通达劳务有限责任公司(城口县葛城街道土城邮局2楼);

3.资格审查所需材料：

①报名时下载打印《警务辅助人员报名表》帖1寸蓝底照片;

②身份证原件及复印件1份;

③户口簿原件及复印件1份(本人页、户主页、增减页复印在一页A4纸上);

④学历证书及证明材料：毕业证(学位证)原件和复印件1份。

考生最高学历为高中的，须提供毕业学校所在县级以上教委出具的学籍证明。

大专及以上学历须提交教育部学历证书电子注册备案表1份(登陆学信网：https://www.chsi.com.cn，点击学籍学历查询-本人查询-注册登陆个人账号-查看申请教育部学历证书电子注册备案表-打印)。在国(境)外高校毕业的，须在报考资格审查时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证;

⑤退伍人员须提供退伍证原件及复印件1份;

⑥个人银行征信报告：应到银行打印或者登录中国人民银行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告(有逾期情形的须到银行打印明细);

⑦渝警骁骑岗：须提供普通三轮摩托车准驾资格证书(D)或普通二轮摩托车准驾资格证书(E)原件及复印件1份;

⑧报考人员须提供岗位要求的安保工作证明和社保缴费情况，在职人员须提供同意报考证明。

应聘人员所提供的报考材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘或者录用资格，责任由应聘人员自负。资格审查合格者，通达公司将通过短信或者网上公布予以通知;未通过资格审查者，恕不另行通知，所有报考材料恕不退还;

4.未按通知规定时间到达现场者视为主动放弃本次应聘资格。

(三)笔试

1.笔试时间： 2026年1月31日(星期六)9:00至10:30;

2.笔试地点：另行通知;

3.笔试采取闭卷方式，考试科目为《综合应用能力》，题类型参照国家公务员或者事业单位招录考试题类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等内容，笔试分值为100分;

4.参加笔试者需携带网上报名审查通过后的《警务辅助人员报名表》及本人有效身份证(与报名时一致);

5.笔试成绩将在“城口新闻网”网站“考试招录”专栏上统一公布。

(四)体能测试

1.各岗位按照体能测试人员与招聘名额之比3:1的比例，根据笔试成绩从高到低确定参加体测人员名单(未达到3:1的岗位参考人员全部进入体能测试)。若最后一名考生的笔试成绩出现并列时，则均进入体能测试;

2. 体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(公政治〔2024〕60号)规定执行。体能测试年龄计算时间截止到参加体能测评当月。体能测试项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米(女子800米)3项，全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格，体测标准详见附件2;

3.参加体能测试者需携带本人有效身份证(与报名时一致);

4.体能测试时间、地点另行通知，体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果，进入面试人员名单及体能测试结果在“城口新闻网”网站“考试招录”专栏上统一公布;

5.考生对本人或他人体能测试结果有异议的，应当场提出申诉或举报，仲裁小组当场予以处理。未当场提出的，视为无异议，事后不再受理。

(五)专业技能测试

渝警骁骑岗为特殊岗位，还需进行专业技能测试。渝警骁骑岗按照专业技能测试人员与招聘名额之比3：1的比例，根据体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加专业技能测试人员名单(未达到3：1的岗位参考人员全部进入专业技能测试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入专业技能测试。

专业技能测试为通过型项目，主要考察考生专业技能是否符合岗位需求。测试结果当场向考生公布，结果分为合格与不合格，合格成绩不计入总成绩，不合格不能进入下一考试环节。

技能测试时间、地点另行通知。

(六)面试

1.面试的具体时间、地点由招聘方通知，请考生保持通讯畅通并关注有关区县招聘过程信息公布渠道对应栏目发布的相关公告。未按照规定时间到指定地点参加面试的，视为放弃面试资格;

2. 各岗位按照面试人数与招聘岗位人数2：1的比例，在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加面试人员名单。若最后一名考生的笔试成绩出现并列时，则均进入面试;

3.面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考查考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试分值为100分，面试时间为10分钟，面试成绩当场公布;

4.设置面试合格分数线为60分，未达60分则不进入下一环节。参加面试人数与招聘岗位人数比例低于2：1的岗位，面试成绩应达到70分及以上方可进入下一环节;

5.考生总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩计算到小数点后2位，按四舍五入计算;

6. 面试成绩及总成绩在“城口新闻网”网站“考试招录”专栏上统一进行公布。

(六)体检

按岗位计划招聘人数1：1比例，根据总成绩从高到低确定参加体检人员名单。若最后一名总成绩出现并列时，属于本公告第二条第八项情形的人员优先聘用，无优先情形(或均存在优先情形)的，以面试成绩高者优先，面试成绩相同时以体测长跑用时短者优先，若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费。考生应着便装参加体检，不得穿制式服装或特殊样式服装。体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天晚8点后不进食，体检当日不吃早餐、不饮水。

体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无重大疾病、无口吃、无重听、无色盲、无纹身、无传染性疾病以及精神或心理疾病等。视力参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其他未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

体检时间、地点及相关事宜另行通知，体检结果在“城口新闻网”网站“考试招录”专栏上统一进行公布。

(七)考察

本次考察与体检同步进行，考察标准参照我市录用人民警察政治考察工作要求执行，由考察小组对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母(监护人、直接抚养人)、配偶父母、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。

考察要求应聘人员有完整的人事档案，并能确保在试用期内将个人人事档案调入单位指定的人事档案存放点，若试用期档案仍不能补充完善的，取消正式聘用资格。人事档案不得缺失学籍档案及政策规定的其他必备材料。

若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予录用。考察、体检同时合格的方能进入下一环节。

(八)公示

体检、考察同时合格的确定为拟录用人员，名单在“城口新闻网” 网站“考试招录”专栏上进行为期5天的公示。

公示期间，对受到投诉且经查实不符合聘用资格的，不予录用;对一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

如出现体检、考察不合格或拟聘用人员放弃聘用资格的，相应岗位可以依次进行递补。公示期间发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由县公安局研究决定。

(九)聘用

经公示没有问题或者反映问题不影响录用的，确定为聘用对象，携带相关材料：身份证(正反面)复印件3份、户口(本人页+增减页+户别页)复印件3份、一寸登记照(蓝底或红底)4张、最高学历(毕业证+学位证)复印件2份、上家单位离职证明或街道出具的未就业证明复印件1份、邮政银行工资卡(一类卡)复印件1份到通达劳务公司按规定程序签订劳动合同，并被派遣到城口县公安局一线岗位工作。

聘用人员在入职后应在规定的时间内到用工单位报到，逾期未报到的，取消聘用资格，并记入考生诚信档案。聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者依法解除劳动关系。

四、相关待遇

聘用人员实行派遣制，合同期两年，其中实习期6个月(含试用期2个月)。薪酬由基本工资、层级工资、岗位绩效、津补贴构成，按《城口县公安局警务辅助人员薪酬管理办法》等相关规定执行。

渝警骁骑岗为特殊岗位，符合特岗专业技能要求的，经认定，享受相应等级特岗津贴500元/月。

五、附则

特别提醒：本次招聘过程中不会收取任何费用，任何利用“包进”“包过”等虚假承诺骗取求职者费用的，均属不法行为。本次考试不指定考试辅导用书，不安排、不委托任何机构举办考试辅导培训班，我司为本次城口县公安局辅警招聘唯一受托单位，且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由重庆市通达劳务有限责任公司负责解释，涉及招聘有关问题可咨询重庆市通达劳务有限责任公司，咨询电话：023-59225697、023-59221920、18996610705。

附件：

附件1：重庆市通达劳务有限责任公司派往城口县公安局警务辅助岗位工作人员条件一览表 .xls

附件2：公安机关录用人民警察体能测评项目和标准.doc

附件3：重庆市通达劳务有限责任公司关于招聘派往城口县公安局警务辅助岗位工作人员个人征信录用标准的说明.doc

重庆市通达劳务有限责任公司

2026年1月26日