聊城要素综合服务有限公司成立于2022年6月，是省属二级国有企业，负责聊城市国有资产交易平台和聊城市阳光采购服务平台的市场运营管理工作。根据公司发展需要，现委托聊城市鲁西人力资源开发有限公司面向社会公开招聘1名劳务派遣人员，有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治思想素质好，品行端正;

(二)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

(三)符合招聘岗位要求的学历学位、专业及其他资格条件;

(四)具有符合职位要求的工作能力;

(五)法律、法规规定的其他条件;

(六)有下列情形之一的人员不得报名：

1.因违纪违法曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审査的人员;

5.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.其他有关法律法规政策规定不得聘用的人员。

二、招聘岗位及具体要求

招聘岗位:行政综合岗。

任职要求:

(一)应聘人员年龄计算截止时间为2025年12月31日，年龄要求在35周岁及以下。

(二)全日制本科及以上学历，取得学士学位及以上;会计、金融专业，具有2年以上会计工作经验者可放宽。

(三)熟练使用办公软件和党务管理系统，具备较高的文字写作能力和文稿编辑能力，能撰写各类综合材料。

岗位职责:

(一)负责财务日常收支工作，包括对财务凭证的审核、保管，按规定办理财务事项的报销及核算;负责记账凭证的整理和装订、公司与银行业务往来、公司账户网上银行的操作维护等;负责纳税申报等日常税务管理工作等。

(二)完成人事、党务及领导交办的其他工作。

三、报名方式

(一)本次报名采用网上报名方式，应聘人员注册登录：http://job-show.cn/exam/1789报名。

(二)报名起止时间:自公告发布之日起至2026年01月27日17:00截止

四、聘用程序

(一)资格审查：报名结束后，对报考人员资格进行集中审查。报考人员要仔细阅读本公告，考生应对个人信息材料的真实性、有效性负责，不符合报考条件或填报信息不实，如有弄虚作假或欺骗行为的一律取消考试及录用资格。

(二)笔试：内容主要为岗位专业知识，满分100分。笔试划定合格分数线为60分。本次招聘笔试开考比例为1:3，最终报名人数达不到计划录用人数3倍的职位，调整录用计划。笔试时间和地点以《准考证》为准。

(三)面试：采取结构化面试，满分100分。面试划定合格分数线为70分，达不到面试最低合格分数线的考生不能进入体检考察环节。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按不低于1:3的比例确定进入面试人选，未达到规定比例的岗位，按笔试成绩不低于合格分数线的实际人数参加面试。

面试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制核成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(四)考察：按照综合成绩从高到低的顺序，按1:1的比例，确定进入考察范围人选。应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，笔试成绩仍相同的，按面试成绩由高到低的办法确定。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力和工作实绩等方面情况，并对被考察对象是否符合报考岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

(五)体检：体检按照国家有关标准执行，体检费用由考生承担。拟录用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。

本次招聘中，体检与考察环节仅针对确定的人选开展，不额外进行递补。

(六)公示：根据综合成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟录用人员，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。

(七)录用：公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照有关规定办理录用手续。报考者应当在规定的时间内携带毕业证书、学位证书等材料办理报到手续。

五、其他事项

(一)本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。

(二)报考者在整个招录期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系招录机关变更联系电话，以免错失录用机会。

(三)应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。

(四)本公告未尽事宜，由本企业负责解释。

六、咨询电话

联 系 人：孟老师 联系电话：0635-2189191

聊城市鲁西人力资源开发有限公司

2026年01月21日