预约订阅公告
智能一键选岗
预约考试公告
每日推荐备考四川省教资笔试报名快问快答
教资笔试报名快问快答
教师资格证 免费
登录 | 注册
2026-01-10 19:53来源：中国电建招聘平台
共招55人。
01月10日
待发布
待发布
待发布
待发布
待发布
一、企业简况
中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司(以下简称西北院)，成立于1950年，是世界五百强企业——中国电力建设集团(股份)有限公司的重要子企业。是我国首批成立的大型勘察设计企业，持有工程勘察、工程设计、工程监理、工程咨询资信评价等“四综甲”资质资信。拥有水利水电工程、电力工程、市政公用工程、建筑工程施工总承包一级资质及支持多业务发展的一系列行政许可及信用评价。现有中国工程设计大师1人，签约院士、大师11人，省级、行业勘察设计大师、优秀勘察设计师17人，高级及以上专业技术人才2300余人。设有7个国家级创新平台，11个省市级创新平台，11个集团级和政(校)企联合创新平台，8个院士专家工作站/室，13人获批享受国务院政府特殊津贴。围绕国家关键核心技术领域，解决了一系列“卡脖子”关键技术难题，先后获得国家科技进步奖27项(特等奖1项)、省部级科技奖394项，国家级和省部级等优秀工程奖514项;拥有授权专利和软著1830项(发明专利412项)，国际专利5项，省部、集团级工法157余项;每年滚动在编国家/行业/地方/团体等技术标准100余项。荣膺“全国五一劳动奖状”，获评国务院国资委“科改示范行动”标杆企业、国家高新技术企业、国家知识产权示范企业、国家级企业技术中心“优秀”格次、陕西省知识产权示范企业和陕西省技术创新示范企业。连续两年牵头主持国家重点研发计划，首次获批国务院国资委未来产业和创新联合体项目。
二、职业发展及薪酬福利
1.“纵向畅通、横向贯通”的多通道发展体系。企业管理、技术研发、项目管理、职业技能4个发展序列、8个发展通道，为员工职业发展提供广阔舞台。
2.覆盖职业发展全周期的培训体系。针对新入职员工、项目经理、三级机构干部、公司直管干部、高层次人才定制化打造全周期系列培训体系，二至三年的师带徒在岗辅导，快速实现身份转变，开放的线上学习资源和系统的专业培训，助力员工岗位胜任能力持续提升。
3.具有行业竞争优势的薪酬福利体系。薪酬水平与岗位价值和绩效贡献直接相关，在“五险一金”基础上建立了企业年金、补充医疗、大病救助基金、交通商业险等补充保险体系，各类补贴、奖励和节日福利包应有尽有，既能为员工提供全方位保障，更能激励员工创造美好生活。
4.优美nice的工作环境及氛围。开放的办公环境配套员工宿舍、早中晚三餐自助餐厅、健身房、室内运动场、母婴关爱室等功能设施，定期组织员工免费体检、举办丰富多样的工团活动，倡导员工健康工作、快乐生活。
三、专业需求
水利工程、岩土工程、结构工程、新能源科学与工程、压缩空气储能、电气工程、动力工程及工程热物理、气象学、控制科学与工程、地质资源与地质工程、测绘科学与技术、计算机科学与技术、财务管理、会计学等，详情请见简历投递网站。
一、企业简况
中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司(以下简称西北院)，成立于1950年，是世界五百强企业——中国电力建设集团(股份)有限公司的重要子企业。是我国首批成立的大型勘察设计企业，持有工程勘察、工程设计、工程监理、工程咨询资信评价等“四综甲”资质资信。拥有水利水电工程、电力工程、市政公用工程、建筑工程施工总承包一级资质及支持多业务发展的一系列行政许可及信用评价。现有中国工程设计大师1人，签约院士、大师11人，省级、行业勘察设计大师、优秀勘察设计师17人，高级及以上专业技术人才2300余人。设有7个国家级创新平台，11个省市级创新平台，11个集团级和政(校)企联合创新平台，8个院士专家工作站/室，13人获批享受国务院政府特殊津贴。围绕国家关键核心技术领域，解决了一系列“卡脖子”关键技术难题，先后获得国家科技进步奖27项(特等奖1项)、省部级科技奖394项，国家级和省部级等优秀工程奖514项;拥有授权专利和软著1830项(发明专利412项)，国际专利5项，省部、集团级工法157余项;每年滚动在编国家/行业/地方/团体等技术标准100余项。荣膺“全国五一劳动奖状”，获评国务院国资委“科改示范行动”标杆企业、国家高新技术企业、国家知识产权示范企业、国家级企业技术中心“优秀”格次、陕西省知识产权示范企业和陕西省技术创新示范企业。连续两年牵头主持国家重点研发计划，首次获批国务院国资委未来产业和创新联合体项目。
二、职业发展及薪酬福利
1.“纵向畅通、横向贯通”的多通道发展体系。企业管理、技术研发、项目管理、职业技能4个发展序列、8个发展通道，为员工职业发展提供广阔舞台。
2.覆盖职业发展全周期的培训体系。针对新入职员工、项目经理、三级机构干部、公司直管干部、高层次人才定制化打造全周期系列培训体系，二至三年的师带徒在岗辅导，快速实现身份转变，开放的线上学习资源和系统的专业培训，助力员工岗位胜任能力持续提升。
3.具有行业竞争优势的薪酬福利体系。薪酬水平与岗位价值和绩效贡献直接相关，在“五险一金”基础上建立了企业年金、补充医疗、大病救助基金、交通商业险等补充保险体系，各类补贴、奖励和节日福利包应有尽有，既能为员工提供全方位保障，更能激励员工创造美好生活。
4.优美nice的工作环境及氛围。开放的办公环境配套员工宿舍、早中晚三餐自助餐厅、健身房、室内运动场、母婴关爱室等功能设施，定期组织员工免费体检、举办丰富多样的工团活动，倡导员工健康工作、快乐生活。
三、专业需求
水利工程、岩土工程、结构工程、新能源科学与工程、压缩空气储能、电气工程、动力工程及工程热物理、气象学、控制科学与工程、地质资源与地质工程、测绘科学与技术、计算机科学与技术、财务管理、会计学等，详情请见简历投递网站。
免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
京公网安备 11010802020593号 出版物经营许可证新出发京批字第直130052号 
电子营业执照
