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2026-01-08 10:00来源：上汽大通招聘公众号
共招0人。
01月08日
待发布
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待发布
申联公司竞聘岗位信息整理
一、竞聘岗位及岗位职责
1. 销售部总监
制定销售年度目标、业务规划并执行落地;
开拓、维护、运营销售渠道及行业客户;
调研、分析、制定并实施销售政策;
制定市场营销战略与品牌推广计划，提升品牌影响力;
策划实施市场推广活动，分析并提升活动成效;
负责团队组织建设与能力提升。
2. 技术开发部总监
制定技术开发工作计划与落地实施;
负责专用车订单关键技术方案设计与评审，满足客户需求;
负责车型公告申报、技术专利布局及企业技术标准的体系建设与规范化管理;
推进制造工艺优化、标准工时核定与工艺降本专项工作，提升产品制造效率与成本竞争力;
牵头跨部门技术协作，统筹协调资源，保障项目推进;
优化流程，提升技术开发效率;
负责团队组织建设与能力提升。
3. 供应链管理部总监
制定供应链业务规划，主导采购成本分析与控制，确立降本目标并落地实施;
负责生产主计划与物流体系规划，优化库存结构与管理策略，提升供应链运营效率;
建立健全供应商全生命周期管理体系;
推动供应链流程标准化与体系化建设;
处理生产、采购、物流、仓储等环节异常问题，进行风险管控及改善;
负责团队组织建设与能力提升。
4. 质保部总监
搭建、实施与优化质量管理体系;
监督控制从零部件进货、制造过程到整车终检的全流程质量;
响应处理售后质量问题;
组织质量改进专项工作，优化整车实物质量与过程稳定性;
管控新开发项目质量，确保新产品质量目标达成与风险可控;
监控关键质量指标，通过数据分析持续改进;
负责团队组织建设与能力提升。
二、竞聘流程
竞聘报名 → 简历评估 / 在线测评 → 评委组面试 → 发布竞聘结果
三、报名方式
点击查看》》扫描二维码查看岗位详情并一键投递;
报名截止时间：2026 年 1 月 20 日;
联系人：上汽大通人力资源部 胡敏君，邮箱：huminjun@saicmotor.com
申联公司竞聘岗位信息整理
一、竞聘岗位及岗位职责
1. 销售部总监
制定销售年度目标、业务规划并执行落地;
开拓、维护、运营销售渠道及行业客户;
调研、分析、制定并实施销售政策;
制定市场营销战略与品牌推广计划，提升品牌影响力;
策划实施市场推广活动，分析并提升活动成效;
负责团队组织建设与能力提升。
2. 技术开发部总监
制定技术开发工作计划与落地实施;
负责专用车订单关键技术方案设计与评审，满足客户需求;
负责车型公告申报、技术专利布局及企业技术标准的体系建设与规范化管理;
推进制造工艺优化、标准工时核定与工艺降本专项工作，提升产品制造效率与成本竞争力;
牵头跨部门技术协作，统筹协调资源，保障项目推进;
优化流程，提升技术开发效率;
负责团队组织建设与能力提升。
3. 供应链管理部总监
制定供应链业务规划，主导采购成本分析与控制，确立降本目标并落地实施;
负责生产主计划与物流体系规划，优化库存结构与管理策略，提升供应链运营效率;
建立健全供应商全生命周期管理体系;
推动供应链流程标准化与体系化建设;
处理生产、采购、物流、仓储等环节异常问题，进行风险管控及改善;
负责团队组织建设与能力提升。
4. 质保部总监
搭建、实施与优化质量管理体系;
监督控制从零部件进货、制造过程到整车终检的全流程质量;
响应处理售后质量问题;
组织质量改进专项工作，优化整车实物质量与过程稳定性;
管控新开发项目质量，确保新产品质量目标达成与风险可控;
监控关键质量指标，通过数据分析持续改进;
负责团队组织建设与能力提升。
二、竞聘流程
竞聘报名 → 简历评估 / 在线测评 → 评委组面试 → 发布竞聘结果
三、报名方式
点击查看》》扫描二维码查看岗位详情并一键投递;
报名截止时间：2026 年 1 月 20 日;
联系人：上汽大通人力资源部 胡敏君，邮箱：huminjun@saicmotor.com
免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
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