民航上海医院(瑞金医院古北分院)隶属于中国民航局，由民航华东地区管理局代管，是位于上海市长宁区的公立二级综合医院，核定床位300张。由民航华东地区管理局与上海交通大学医学院附属瑞金医院达成战略合作，充分发挥“民航特色、瑞金优势”，共同推动民航上海医院(瑞金医院古北分院)高质量发展及建设“一流的航空医学中心”。根据医院事业发展需要，面向社会公开招聘编制内工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘涉及七个岗位，招聘岗位信息及要求详见附件。

二、招聘程序

(一)报名

1.应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息和个人简历、学历学位证书、专业技术资格证书等相关材料，每位应聘人员限报一个岗位，本次招聘报名截止时间为2025年12月31日。所有报考信息一经提交不得修改。如有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在我院任职，或者担任医院部门及以上领导干部或管理局、监管局及所属各企事业单位领导人员的，必须如实填写、主动报告。若提供虚假信息或者瞒报，一经查实，立即取消报考资格、聘用资格。

2.简历投递方式：rjhgb_hr@126.com，邮件主题为“报名岗位名称-姓名”。

(二)资格审查

根据招聘岗位的基本要求、学历和专业要求，人事教育科对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审核，通过资格审核的人员方可参加考试，未通过人员不再另行通知。若某岗位通过资格初审人数与招聘职位计划数的比例低于5：1，视情调减或取消该岗位招聘计划。

(三)考试

考试分为笔试与面试两个环节，时间、地点另行通知。

笔试分公共笔试和专业能力测试，所有岗位均进行公共笔试，部分岗位加试专业能力测试。公共笔试按百分制计算，满分为100分。加试专业能力测试的岗位，公共笔试和专业能力测试满分均为100分，各按50%的比例计分，合计为笔试成绩。

公共科目和专业能力测试合格分数线均为60分，任一科目未达到合格分数线的，均不得进入面试环节。根据笔试分数由高到低，按1：5比例确定进入面试人员名单(如果达不到1：5，按照实际人数进行面试)。面试成绩为百分制，面试合格分数线60分。按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算综合成绩。

(四)考察和体检

根据综合成绩由高至低的顺序，按1:1比例确定考察人选，进行组织考察。重点考察人选是否符合增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察合格后，进行体检。体检和考察均合格人员确定为拟聘人选。

体检或考察未通过的或因个人原因放弃的，按照综合成绩由高至低的顺序递补进行体检、考察。

(五)公示与录用

根据考试、体检、考察情况，坚持公平公正、人岗相适、综合分析研判，确定拟聘用人员。确定拟聘用人员后，通过招聘公告发布渠道对拟聘人员情况进行5个工作日的公示。公示期满后，对无异议人员办理聘用手续。

三、注意事项

1.应聘人员须对个人信息、证件、资料等的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如发现应聘人员提供虚假个人信息、证件、资料，将取消其考试和聘用资格，后果由应聘人员承担。

2.公开招聘工作实行回避制度。凡与我单位领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与我单位负责人员有直接上下级关系的岗位，或者人事、财务、审计、采购、纪检监察岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的情形。

3.本次公开招聘将通过电话或邮件形式通知有关事项，请应聘人员确保报名时提供真实有效的手机号码，并保持通讯畅通。如联系方式有变化，请及时与我们联系。因通讯不畅造成无法联系到应聘人员本人的，后果由应聘人员承担。未进入下一环节的应聘人员，将不再一一告知。

4.民航上海医院(瑞金医院古北分院)对本次招聘拥有最终解释权。

四、联系方式

(一)咨询电话：021-51530200-2213。

(二)联系人：孙老师

(三)联系地址：上海市长宁区红宝石路398号，邮政编码：200336

点击查看>>>

民航上海医院(瑞金医院古北分院)岗位信息及要求

民航上海医院(瑞金医院古北分院)

2025年12月19日

民航上海医院(瑞金医院古北分院)隶属于中国民航局，由民航华东地区管理局代管，是位于上海市长宁区的公立二级综合医院，核定床位300张。由民航华东地区管理局与上海交通大学医学院附属瑞金医院达成战略合作，充分发挥“民航特色、瑞金优势”，共同推动民航上海医院(瑞金医院古北分院)高质量发展及建设“一流的航空医学中心”。根据医院事业发展需要，面向社会公开招聘编制内工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘涉及七个岗位，招聘岗位信息及要求详见附件。

二、招聘程序

(一)报名

1.应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息和个人简历、学历学位证书、专业技术资格证书等相关材料，每位应聘人员限报一个岗位，本次招聘报名截止时间为2025年12月31日。所有报考信息一经提交不得修改。如有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的人员在我院任职，或者担任医院部门及以上领导干部或管理局、监管局及所属各企事业单位领导人员的，必须如实填写、主动报告。若提供虚假信息或者瞒报，一经查实，立即取消报考资格、聘用资格。

2.简历投递方式：rjhgb_hr@126.com，邮件主题为“报名岗位名称-姓名”。

(二)资格审查

根据招聘岗位的基本要求、学历和专业要求，人事教育科对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审核，通过资格审核的人员方可参加考试，未通过人员不再另行通知。若某岗位通过资格初审人数与招聘职位计划数的比例低于5：1，视情调减或取消该岗位招聘计划。

(三)考试

考试分为笔试与面试两个环节，时间、地点另行通知。

笔试分公共笔试和专业能力测试，所有岗位均进行公共笔试，部分岗位加试专业能力测试。公共笔试按百分制计算，满分为100分。加试专业能力测试的岗位，公共笔试和专业能力测试满分均为100分，各按50%的比例计分，合计为笔试成绩。

公共科目和专业能力测试合格分数线均为60分，任一科目未达到合格分数线的，均不得进入面试环节。根据笔试分数由高到低，按1：5比例确定进入面试人员名单(如果达不到1：5，按照实际人数进行面试)。面试成绩为百分制，面试合格分数线60分。按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算综合成绩。

(四)考察和体检

根据综合成绩由高至低的顺序，按1:1比例确定考察人选，进行组织考察。重点考察人选是否符合增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察合格后，进行体检。体检和考察均合格人员确定为拟聘人选。

体检或考察未通过的或因个人原因放弃的，按照综合成绩由高至低的顺序递补进行体检、考察。

(五)公示与录用

根据考试、体检、考察情况，坚持公平公正、人岗相适、综合分析研判，确定拟聘用人员。确定拟聘用人员后，通过招聘公告发布渠道对拟聘人员情况进行5个工作日的公示。公示期满后，对无异议人员办理聘用手续。

三、注意事项

1.应聘人员须对个人信息、证件、资料等的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如发现应聘人员提供虚假个人信息、证件、资料，将取消其考试和聘用资格，后果由应聘人员承担。

2.公开招聘工作实行回避制度。凡与我单位领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与我单位负责人员有直接上下级关系的岗位，或者人事、财务、审计、采购、纪检监察岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的情形。

3.本次公开招聘将通过电话或邮件形式通知有关事项，请应聘人员确保报名时提供真实有效的手机号码，并保持通讯畅通。如联系方式有变化，请及时与我们联系。因通讯不畅造成无法联系到应聘人员本人的，后果由应聘人员承担。未进入下一环节的应聘人员，将不再一一告知。

4.民航上海医院(瑞金医院古北分院)对本次招聘拥有最终解释权。

四、联系方式

(一)咨询电话：021-51530200-2213。

(二)联系人：孙老师

(三)联系地址：上海市长宁区红宝石路398号，邮政编码：200336

点击查看>>>

民航上海医院(瑞金医院古北分院)岗位信息及要求

民航上海医院(瑞金医院古北分院)

2025年12月19日