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2025江苏南京古生物所非在编项目聘用人员(劳务派遣)招聘1人启事(第17期)

2025-12-15 14:01来源:中国科学院南京地质古生物研究所

共招1人。

  • 1

    公告发布

    12月15日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

中国科学院南京地质古生物研究所(简称“南京古生物所”)成立于1951年,位于风景秀美的南京市玄武湖畔,目前是我国唯一专门从事古生物学(古无脊椎动物学与古植物学)和地层学研究的国家级专业机构,在国际上享有盛誉。著名地质古生物学家李四光教授为首任所长。

现根据工作需要,面向社会公开招聘符合下列要求的非在编项目聘用人员1名(劳务派遣):

一、招聘基本条件

1. 遵纪守法,诚实守信,爱岗敬业,身心健康,具有责任担当意识。

2. 根据相关规定,不受理我所在编职工配偶及亲属的应聘申请。

二、岗位聘任及待遇

本次招聘实行公开、平等、竞争、择优的原则,经招聘确定的拟聘人员,须在1个月内正式上岗,纳入国家统一招生计划、在校期间为非在职的全国普通高等学校应届毕业生须在获得学历学位后1个月内正式上岗,试用期2个月。被聘人员为南京古生物所项目聘用人员,用工形式为劳务派遣,待遇参照南京古生物所项目聘用人员相关规定执行。

三、招聘方式及程序

(一)报名时间:即日起至2025年12月31日(以收到电子材料及纸质材料寄出时间为准)。

(二)应聘者需按顺序提供以下电子版及纸质版材料(注明主题:应聘岗位+姓名):

1. 《岗位应聘申报表》(电子版+纸质版,纸质版单独装订,本人签字);

2. 《应聘人员基本信息汇总表》(电子版);

3. 身份证正反彩色复印件(电子版+纸质版,纸质版请直接复印,勿使用扫描件打印);

4. 各阶段学历学位证书及各阶段学历学位学信网有效期内在线验证报告(应届生提供学籍报告,境外留学人员需提供由教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书)、外语和奖励证书等证明材料,及说明相关工作经历、业绩和水平的其他材料的彩色复印件(电子版+纸质版,纸质版请直接复印,勿使用扫描打印);

5. 如有论文或著作(电子版+纸质版,纸质版使用复印件或扫描件打印均可)。

(三)资格审查:聘用部门会同人事部门将按岗位职责和招聘条件对报名人员进行资格初审。资格初审通过者,将另行通知具体面试的时间和地点。应聘资料恕不退还。

(四)面试形式为应聘报告10分钟(PPT报告5分钟,答辩5分钟),应聘报告的主要内容有:

1. 介绍个人学习及工作的主要情况、工作能力和取得的业绩;

2. 阐述上岗后的工作设想。

(五)体检。

四、点击查看》》》招聘岗位及联系方式

中国科学院南京地质古生物研究所(简称“南京古生物所”)成立于1951年,位于风景秀美的南京市玄武湖畔,目前是我国唯一专门从事古生物学(古无脊椎动物学与古植物学)和地层学研究的国家级专业机构,在国际上享有盛誉。著名地质古生物学家李四光教授为首任所长。

现根据工作需要,面向社会公开招聘符合下列要求的非在编项目聘用人员1名(劳务派遣):

一、招聘基本条件

1. 遵纪守法,诚实守信,爱岗敬业,身心健康,具有责任担当意识。

2. 根据相关规定,不受理我所在编职工配偶及亲属的应聘申请。

二、岗位聘任及待遇

本次招聘实行公开、平等、竞争、择优的原则,经招聘确定的拟聘人员,须在1个月内正式上岗,纳入国家统一招生计划、在校期间为非在职的全国普通高等学校应届毕业生须在获得学历学位后1个月内正式上岗,试用期2个月。被聘人员为南京古生物所项目聘用人员,用工形式为劳务派遣,待遇参照南京古生物所项目聘用人员相关规定执行。

三、招聘方式及程序

(一)报名时间:即日起至2025年12月31日(以收到电子材料及纸质材料寄出时间为准)。

(二)应聘者需按顺序提供以下电子版及纸质版材料(注明主题:应聘岗位+姓名):

1. 《岗位应聘申报表》(电子版+纸质版,纸质版单独装订,本人签字);

2. 《应聘人员基本信息汇总表》(电子版);

3. 身份证正反彩色复印件(电子版+纸质版,纸质版请直接复印,勿使用扫描件打印);

4. 各阶段学历学位证书及各阶段学历学位学信网有效期内在线验证报告(应届生提供学籍报告,境外留学人员需提供由教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书)、外语和奖励证书等证明材料,及说明相关工作经历、业绩和水平的其他材料的彩色复印件(电子版+纸质版,纸质版请直接复印,勿使用扫描打印);

5. 如有论文或著作(电子版+纸质版,纸质版使用复印件或扫描件打印均可)。

(三)资格审查:聘用部门会同人事部门将按岗位职责和招聘条件对报名人员进行资格初审。资格初审通过者,将另行通知具体面试的时间和地点。应聘资料恕不退还。

(四)面试形式为应聘报告10分钟(PPT报告5分钟,答辩5分钟),应聘报告的主要内容有:

1. 介绍个人学习及工作的主要情况、工作能力和取得的业绩;

2. 阐述上岗后的工作设想。

(五)体检。

四、点击查看》》》招聘岗位及联系方式

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