根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)有关规定，河南省中西医结合医院2025年面向社会公开招聘博士研究生。

单位基本情况

河南省中西医结合医院(河南省中医药研究院)始建于1959年3月，经过六十余年的建设发展，现已成为河南省卫生健康委直属的一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复为一体的国家公立三级甲等中医医院。

招聘对象和条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.具有岗位要求的其他资格条件。

(1)年龄不超过40岁(1985年1月1日以后出生);具备副高及以上资格者，年龄可放宽。

(2)本硕博专业与招聘专业一致或相近，岗位所需的专业和其他条件详见附件详见岗位信息表。

点击查看》》招聘岗位

报名方式

报名时间：自公告发布之日起至2025年11月27日

报名第一步：自信息发布之日起登录医院网站http://www.hntcm.com/首页，在“应聘报名系统”里面注册成功后申请相应岗位，逐项填写个人应聘信息，确认提交后自动生成报名表完成报名。

报名第二步：将以下资料打包至一个压缩文件夹，并以“岗位序号+应聘岗位名称+姓名+毕业学校+最高学历”命名邮件名及文件夹名，发送到招聘邮箱：yanjiursk@163.com。

1.本人有效居民身份证、个人简历;

2.高中之后各学习阶段的毕业证、学位证、学历及学位认证报告(有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》);

3.医师资格证、执业证、专业技术职称证、规培证等相关证件材料。

4.其他材料：应聘岗位对专业研究方向有要求的，须提供所在院校出具的专业研究方向证明;SCI检索证明(仅限本人为第一作者或共同一作第一位或通讯作者)等科研成果材料。

考试

1.笔试：博士研究生免笔试。

2.面试：在省人社厅、省卫健委指导下，招聘工作领导小组及面试专家组对应聘人员进行面试。面试满分100分，采取自述、提问等方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、科学研究能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像，面试成绩低于60分者，将不予聘用。面试结束后，现场公布面试成绩，并在我院网站公布成绩及排名。

3.考试总成绩=面试成绩。

相关待遇

1.博士纳入省属事业单位编制;

2.工资、福利等待遇按照国家政策及医院规定执行;

3.博士提供安家费5～20万元，科研启动费10～30万元;

4.享受博士津贴2000元/月(三年);

5.条件优秀的博士人员，其配偶符合医院工作岗位要求的，医院协助解决配偶工作。

6.省外博士应聘人员在应聘期间每人补助2000元(包含招聘期间路费、住宿费、伙食费等)。

根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)有关规定，河南省中西医结合医院2025年面向社会公开招聘博士研究生。

单位基本情况

河南省中西医结合医院(河南省中医药研究院)始建于1959年3月，经过六十余年的建设发展，现已成为河南省卫生健康委直属的一所集医疗、科研、教学、预防、保健、康复为一体的国家公立三级甲等中医医院。

招聘对象和条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;

5.具有适应岗位要求的身体条件;

6.具有岗位要求的其他资格条件。

(1)年龄不超过40岁(1985年1月1日以后出生);具备副高及以上资格者，年龄可放宽。

(2)本硕博专业与招聘专业一致或相近，岗位所需的专业和其他条件详见附件详见岗位信息表。

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报名方式

报名时间：自公告发布之日起至2025年11月27日

报名第一步：自信息发布之日起登录医院网站http://www.hntcm.com/首页，在“应聘报名系统”里面注册成功后申请相应岗位，逐项填写个人应聘信息，确认提交后自动生成报名表完成报名。

报名第二步：将以下资料打包至一个压缩文件夹，并以“岗位序号+应聘岗位名称+姓名+毕业学校+最高学历”命名邮件名及文件夹名，发送到招聘邮箱：yanjiursk@163.com。

1.本人有效居民身份证、个人简历;

2.高中之后各学习阶段的毕业证、学位证、学历及学位认证报告(有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》);

3.医师资格证、执业证、专业技术职称证、规培证等相关证件材料。

4.其他材料：应聘岗位对专业研究方向有要求的，须提供所在院校出具的专业研究方向证明;SCI检索证明(仅限本人为第一作者或共同一作第一位或通讯作者)等科研成果材料。

考试

1.笔试：博士研究生免笔试。

2.面试：在省人社厅、省卫健委指导下，招聘工作领导小组及面试专家组对应聘人员进行面试。面试满分100分，采取自述、提问等方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、科学研究能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像，面试成绩低于60分者，将不予聘用。面试结束后，现场公布面试成绩，并在我院网站公布成绩及排名。

3.考试总成绩=面试成绩。

相关待遇

1.博士纳入省属事业单位编制;

2.工资、福利等待遇按照国家政策及医院规定执行;

3.博士提供安家费5～20万元，科研启动费10～30万元;

4.享受博士津贴2000元/月(三年);

5.条件优秀的博士人员，其配偶符合医院工作岗位要求的，医院协助解决配偶工作。

6.省外博士应聘人员在应聘期间每人补助2000元(包含招聘期间路费、住宿费、伙食费等)。