根据工作需要，北京兴宾通人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣人员，具体事项公告如下：

一、用工单位及招聘岗位

(一)用工单位

1.北京市大兴区人力资源和社会保障局所属事业单位大兴区劳动人事争议仲裁院

2.北京市大兴区人力资源和社会保障局所属事业单位大兴区人力资源公共服务中心

(二)招聘岗位

1.大兴区劳动人事争议仲裁院招聘岗位2个，共招聘一线执法辅助人员3名。

2.大兴区人力资源公共服务中心招聘岗位1个，共招聘行政技能辅助人员1名。

具体岗位条件见《劳务派遣人员招聘岗位一览表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。

(二)身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(三)符合回避制度的有关要求。

(四)招聘岗位要求的其他资格条件(详见附件1)。

三、招聘程序

(一)报名及资格审核

本次报名采取现场报名、现场资格审核的方式。

请本人于2025年11月19日至11月20日(上午09:00—11:30;下午13:30—17:30)携带报考岗位要求的材料原件及复印件到北京兴宾通人力资源管理有限公司(大兴区三中巷18号2层会议室)进行现场报名及资格审核。

资格审核材料包括：

1.《报考申请表》(详见附件2);

2.户口簿首页(集体户口的需出示加盖单位公章的集体户口首页复印件)、本人页原件及复印件;

3.身份证原件及复印件(正反面均须复印);

4.学历相关材料：

①学历证书原件及复印件(具有港澳台地区及国外学历的，应提供教育部留学服务中心学历学位认证书);

②教育部学历证书电子注册备案表(请登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/自行打印);

5.无犯罪记录证明(“北京警务”微信小程序可线上办理);

6.能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他材料。

(二)考试

1.笔试。通过资格审核的人员进入笔试环节，笔试满分100分，合格分数线为60分。笔试的时间、地点等有关事项，以北京市大兴区人民政府网站另行公告为准。

2.面试。按照面试人数与计划录用人数3:1比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选，成绩低于合格线不能进入面试。面试满分100分，合格分数线为60分。面试有关事项，以北京市大兴区人民政府网站另行公告为准。

按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算综合成绩。

(三)体检和考察

每个岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩由高到低的顺序，确定体检、考察人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担。未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格者，取消录用资格，在面试成绩合格人员中按照综合成绩由高到低依次递补。

(四)公示和录用

根据综合成绩、体检结果和考察情况确定拟录用人员。拟录用人员名单将在北京市大兴区人民政府网站进行公示，公示期为3个工作日。公示无异议的，与本公司签订劳动合同(试用期3个月)，工资待遇按照有关标准执行。

四、有关事项说明

(一)资格审核贯穿招聘工作全过程。考生须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，在各环节发现报考人员提供虚假材料、不符合报考资格条件的，一经发现，取消本次报名、考试、录用资格。

(二)考生务必在报名时正确填写联系电话，并确保从资格审核到招聘工作结束保持通讯畅通，因通讯不畅造成的后果，责任由考生本人承担。

(三)笔试、面试、成绩等有关事项将通过北京市大兴区人民政府网站另行公告发布，请及时关注。

咨询电话：010-69228136

附件1：劳务派遣人员招聘岗位一览表.xls

附件2：劳务派遣人员报考申请表.docx

北京兴宾通人力资源管理有限公司

2025年11月14日