江西银行是省属法人银行，于2015年12月正式成立。截至2025年8月末，全行共有22家一级分支机构，27个职能部门，225个营业网点，营业机构已覆盖江西省全部设区市，并在广州、苏州设立两家省外分行，以及发起设立了江西省首家金融租赁公司和5家村镇银行。

江西银行自成立以来，在江西省委、省政府的正确领导和社会各界的大力支持下，各项事业均取得了快速发展，在多个方面都得到了社会各界的认可。在英国《银行家》“2024全球银行1000强”榜单中，位居第242位。在中银协“2024年中国银行业100强榜单”中排名商业银行第51位。

新江银，心服务!江西银行诚聘业内精英，共图发展大业!我们有良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台，虚位以待，力邀海内外精英加盟，齐心协力不断提高江西银行的核心竞争力。

一、招聘岗位及人数

(一)总行专业序列中、高级专员(7人)

总行专业序列中、高级专员(风险建模方向) 3人

总行专业序列中、高级专员(计划财务方向) 2人

总行专业序列中、高级专员(投资交易方向) 2人

(二)区域审计中心(8人)

南昌审计中心现场审计岗 2人

上饶审计中心现场审计岗 2人

赣州审计中心现场审计岗 2人

宜春审计中心现场审计岗 1人

抚州审计中心现场审计岗 1人

(三)分行(35人)

客户经理岗 35人

二、招聘条件

(一)基本条件

1.政治素质较好，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

3.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德。

4.认同江西银行企业文化和价值观，热爱金融工作。

5.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。

6.符合江西银行履职回避有关规定，在本行无近亲属。

7.符合各岗位要求具备的其他条件。

8.应聘人选不得具有以下任一情形：

(1)被开除中国共产党党籍的，或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

(2)受处分期间或者未满影响期限的;

(3)被依法列入失信联合惩戒对象的;

(4)与其他单位签订可能限制为我行工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议的;

(5)违反公序良俗的;

(6)配偶已移居国(境)外〔或者没有配偶的，但其子女均已移居国(境)外〕人员;

(7)法律法规规定的其他情形。

(二)资格条件

1.总行专业序列中、高级专员(风险建模方向)

(1)本科及以上学历;

(2)具有全国性银行地市级分行以上、城商行总行、农商行总行、其他金融机构本部相当职务职级岗位工作经历;或具备8年以上银行、券商、消费金融公司、互联网公司工作经历，其中3年以上风险建模相关工作经历，熟悉对公、零售、普惠等2个以上业务条线，了解各类常用数据字典;或具有咨询公司风险建模高级经理以上职务工作经历;

(3)取得国家或国际认可的相关专业技术高级职称，或行业市场权威认证且广泛通用的较高水平资格证书的，如特许金融分析师(CFA)Level-Ⅲ、数据分析师(CAD)Level-Ⅲ、金融风险管理师(FRM)、注册高级企业风险管理师 (CSERM)、高级注册金融风险管理师(SCFRM)、高级会计师等，优先考虑;

(4)符合省管重点企业干部任职资格。

2.总行专业序列中、高级专员(计划财务方向)

(1)本科及以上学历;

(2)具有全国性银行地市级分行，相当规模城商行地市级分行、地市级农商行或其他金融机构三年(含)以上相当职务职级岗位工作经历;或具有8年以上银行资产负债管理部门、财务会计部门工作经历，其中3年以上税务、资产负债，或财务管理相关工作经历;

(3)取得国家或国际认可的相关专业技术高级职称，或行业市场权威认证且广泛通用的较高水平资格证书的，如高级会计师、高级审计师、高级统计师、注册会计师、注册税务师、金融风险管理师(FRM)等，优先考虑;

(4)符合省管重点企业干部任职资格。

3.总行专业序列中、高级专员(投资交易方向)

(1)本科及以上学历;

(2)具有全国性银行地市级分行，相当规模城商行地市级分行、地市级农商行或其他金融机构三年(含)以上相当职务职级岗位工作经历;或5年以上银行总行、金融机构总部金融市场投资交易相关工作经历;或8年以上银行省分行投资、投行、对公信贷(需具备大型项目经验)相关工作经历;

(3)取得国家或国际认可的相关专业技术高级职称，或行业市场权威认证且广泛通用的较高水平资格证书的，如特许金融分析师(CFA)Level-Ⅲ、金融风险管理师(FRM)、注册会计师(CPA)、国际注册会计师(ACCA)等，优先考虑;

(4)符合省管重点企业干部任职资格。

4.现场审计岗

(1)年龄在30周岁(含)以下，具有大学本科(含)以上学历学位，且所学专业为金融、经济、财会、法律、审计、信息科技。

(2)具有3年(含)以上金融机构、咨询公司、会计师事务所、国有企业的审计、财会、信息科技等相关岗位工作经历。

5.客户经理岗

(1)年龄在30周岁(含)以下，具有大学本科(含)以上学历学位。

(2)银行正式在岗员工，或从银行离职半年内未就职新单位，且具有1年(含)以上相关工作经历。

(3)具有银行、基金、证券、理财等金融从业证书。

(4)招录人选须在招聘网点工作满3年(含)以上。

分行具体招聘机构详见附件《江西银行分行客户经理岗位社会招聘明细表》。招聘条件中涉及年龄、工作经历等计算时间截至2025年10月31日。对工作经历的认定，以签订的劳动(聘用)合同、养老保险缴费证明(需当地社保部门盖章)等为准。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

三、招聘程序

包括网上报名、资格审查、笔试、性格测试、面试、体检、背景调查、公示和录用等环节。

1.网上报名。应聘者登录网址jxyhshzp.zhaopin.com在线填写个人简历，完成岗位申请，每人限报1个岗位。除网上报名外，不接受其他形式报名。

报名时间：2025年10月30日-2025年11月12日24时(北京时间)。

2.资格审查。按照招聘条件，进行简历筛选和资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程。

3.笔试。笔试开考比例不低于1:3(其中客户经理岗开考比例不低于1:2)，低于上述比例的，相应调减该岗位招聘计划数，并在我行官网对外公告。笔试采取闭卷方式进行，主要内容包含行测知识、经济金融、财务会计、计算机等专业基础知识等。笔试时间、形式等以实际通知为准。

4.性格测试。根据笔试成绩由高到低排序，确定入围性格测试人选。

5.面试。面试开考比例不低于1:3(其中客户经理岗开考比例不低于1:2)，低于上述比例的，相应调减该岗位招聘计划数，并在我行官网对外公告。面试时间、形式等以实际通知为准。

6.体检、背景调查。根据综合成绩由高到低排序，确定入围体检、背景调查人选，按要求进行体检及背景调查。

7.公示。通过本行官网公示拟录用人选名单，公示期不少于5个工作日。

8.录用。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的人员发出《录用通知书》，办理录用、入职或聘任手续。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按我行薪酬管理有关制度执行。

五、注意事项

1.应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

2.笔试、性格测试、面试、体检、背调及录用等招聘环节的通知和相关信息将通过电话、短信、邮件等方式与应聘者联系，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。

3.在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再另行发布通知。

4.我行有权根据招聘需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

5.在招聘过程中，江西银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

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江西银行分行客户经理岗位社会招聘明细表

江西银行是省属法人银行，于2015年12月正式成立。截至2025年8月末，全行共有22家一级分支机构，27个职能部门，225个营业网点，营业机构已覆盖江西省全部设区市，并在广州、苏州设立两家省外分行，以及发起设立了江西省首家金融租赁公司和5家村镇银行。

江西银行自成立以来，在江西省委、省政府的正确领导和社会各界的大力支持下，各项事业均取得了快速发展，在多个方面都得到了社会各界的认可。在英国《银行家》“2024全球银行1000强”榜单中，位居第242位。在中银协“2024年中国银行业100强榜单”中排名商业银行第51位。

新江银，心服务!江西银行诚聘业内精英，共图发展大业!我们有良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台，虚位以待，力邀海内外精英加盟，齐心协力不断提高江西银行的核心竞争力。

一、招聘岗位及人数

(一)总行专业序列中、高级专员(7人)

总行专业序列中、高级专员(风险建模方向) 3人

总行专业序列中、高级专员(计划财务方向) 2人

总行专业序列中、高级专员(投资交易方向) 2人

(二)区域审计中心(8人)

南昌审计中心现场审计岗 2人

上饶审计中心现场审计岗 2人

赣州审计中心现场审计岗 2人

宜春审计中心现场审计岗 1人

抚州审计中心现场审计岗 1人

(三)分行(35人)

客户经理岗 35人

二、招聘条件

(一)基本条件

1.政治素质较好，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

3.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德。

4.认同江西银行企业文化和价值观，热爱金融工作。

5.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。

6.符合江西银行履职回避有关规定，在本行无近亲属。

7.符合各岗位要求具备的其他条件。

8.应聘人选不得具有以下任一情形：

(1)被开除中国共产党党籍的，或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

(2)受处分期间或者未满影响期限的;

(3)被依法列入失信联合惩戒对象的;

(4)与其他单位签订可能限制为我行工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议的;

(5)违反公序良俗的;

(6)配偶已移居国(境)外〔或者没有配偶的，但其子女均已移居国(境)外〕人员;

(7)法律法规规定的其他情形。

(二)资格条件

1.总行专业序列中、高级专员(风险建模方向)

(1)本科及以上学历;

(2)具有全国性银行地市级分行以上、城商行总行、农商行总行、其他金融机构本部相当职务职级岗位工作经历;或具备8年以上银行、券商、消费金融公司、互联网公司工作经历，其中3年以上风险建模相关工作经历，熟悉对公、零售、普惠等2个以上业务条线，了解各类常用数据字典;或具有咨询公司风险建模高级经理以上职务工作经历;

(3)取得国家或国际认可的相关专业技术高级职称，或行业市场权威认证且广泛通用的较高水平资格证书的，如特许金融分析师(CFA)Level-Ⅲ、数据分析师(CAD)Level-Ⅲ、金融风险管理师(FRM)、注册高级企业风险管理师 (CSERM)、高级注册金融风险管理师(SCFRM)、高级会计师等，优先考虑;

(4)符合省管重点企业干部任职资格。

2.总行专业序列中、高级专员(计划财务方向)

(1)本科及以上学历;

(2)具有全国性银行地市级分行，相当规模城商行地市级分行、地市级农商行或其他金融机构三年(含)以上相当职务职级岗位工作经历;或具有8年以上银行资产负债管理部门、财务会计部门工作经历，其中3年以上税务、资产负债，或财务管理相关工作经历;

(3)取得国家或国际认可的相关专业技术高级职称，或行业市场权威认证且广泛通用的较高水平资格证书的，如高级会计师、高级审计师、高级统计师、注册会计师、注册税务师、金融风险管理师(FRM)等，优先考虑;

(4)符合省管重点企业干部任职资格。

3.总行专业序列中、高级专员(投资交易方向)

(1)本科及以上学历;

(2)具有全国性银行地市级分行，相当规模城商行地市级分行、地市级农商行或其他金融机构三年(含)以上相当职务职级岗位工作经历;或5年以上银行总行、金融机构总部金融市场投资交易相关工作经历;或8年以上银行省分行投资、投行、对公信贷(需具备大型项目经验)相关工作经历;

(3)取得国家或国际认可的相关专业技术高级职称，或行业市场权威认证且广泛通用的较高水平资格证书的，如特许金融分析师(CFA)Level-Ⅲ、金融风险管理师(FRM)、注册会计师(CPA)、国际注册会计师(ACCA)等，优先考虑;

(4)符合省管重点企业干部任职资格。

4.现场审计岗

(1)年龄在30周岁(含)以下，具有大学本科(含)以上学历学位，且所学专业为金融、经济、财会、法律、审计、信息科技。

(2)具有3年(含)以上金融机构、咨询公司、会计师事务所、国有企业的审计、财会、信息科技等相关岗位工作经历。

5.客户经理岗

(1)年龄在30周岁(含)以下，具有大学本科(含)以上学历学位。

(2)银行正式在岗员工，或从银行离职半年内未就职新单位，且具有1年(含)以上相关工作经历。

(3)具有银行、基金、证券、理财等金融从业证书。

(4)招录人选须在招聘网点工作满3年(含)以上。

分行具体招聘机构详见附件《江西银行分行客户经理岗位社会招聘明细表》。招聘条件中涉及年龄、工作经历等计算时间截至2025年10月31日。对工作经历的认定，以签订的劳动(聘用)合同、养老保险缴费证明(需当地社保部门盖章)等为准。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

三、招聘程序

包括网上报名、资格审查、笔试、性格测试、面试、体检、背景调查、公示和录用等环节。

1.网上报名。应聘者登录网址jxyhshzp.zhaopin.com在线填写个人简历，完成岗位申请，每人限报1个岗位。除网上报名外，不接受其他形式报名。

报名时间：2025年10月30日-2025年11月12日24时(北京时间)。

2.资格审查。按照招聘条件，进行简历筛选和资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程。

3.笔试。笔试开考比例不低于1:3(其中客户经理岗开考比例不低于1:2)，低于上述比例的，相应调减该岗位招聘计划数，并在我行官网对外公告。笔试采取闭卷方式进行，主要内容包含行测知识、经济金融、财务会计、计算机等专业基础知识等。笔试时间、形式等以实际通知为准。

4.性格测试。根据笔试成绩由高到低排序，确定入围性格测试人选。

5.面试。面试开考比例不低于1:3(其中客户经理岗开考比例不低于1:2)，低于上述比例的，相应调减该岗位招聘计划数，并在我行官网对外公告。面试时间、形式等以实际通知为准。

6.体检、背景调查。根据综合成绩由高到低排序，确定入围体检、背景调查人选，按要求进行体检及背景调查。

7.公示。通过本行官网公示拟录用人选名单，公示期不少于5个工作日。

8.录用。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的人员发出《录用通知书》，办理录用、入职或聘任手续。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按我行薪酬管理有关制度执行。

五、注意事项

1.应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

2.笔试、性格测试、面试、体检、背调及录用等招聘环节的通知和相关信息将通过电话、短信、邮件等方式与应聘者联系，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。

3.在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再另行发布通知。

4.我行有权根据招聘需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

5.在招聘过程中，江西银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

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江西银行分行客户经理岗位社会招聘明细表