江苏2026银行秋招系列解读讲座【江苏】
2026银行秋招系列解读讲座【江苏】
2025-10-27 16:17来源:广发银行招聘官微公众号
共招0人。
10月27日
待发布
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我们正在寻找
2026 届本科及以上学历毕业生
境内院校:2026 年 1 月至 2026 年 8 月毕业
境外院校:2025 年 1 月至 2026 年 8 月毕业
专业不限,重点招收金融、经济、理学、工学、法学、财会等相关专业
招聘职位
分行营销人才
为分行公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才。
结合工作需要及个人专长确定工作岗位,可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。
表现出色者将成为支行管理干部储备人选。
分行金融科技类
在总行数字金融指引下,负责分行应用系统和小程序的开发编码、测试,运用数字化思维高效管理日常工作。
开展分行大数据分析及建模工作,借助数字化工具精准审视市场动态。
负责分行信息安全管理的各项具体工作,处理与信息安全合规相关的各项具体工作。
配合总行完成相关产品及应用系统的实施和推广。开展业务融合分析,协助业务人员进行验收测试,跟踪投产后的优化工作等。
全方位员工培养
培训类型:职业素养培训、专业能力培训、领导力培训
职业素养通用培训、专业能力提升培训,领导力培训以及资源丰富的线上学习平台,为员工提供全方位的培训课程和学习资源。
培养体系:多序列发展通道、“1+1+3” 培养方案、1v1 导师带教
新员工、基层、中层、全员覆盖、分层分能的培训体系,多序列发展通道,晋升规则清晰,1V1 导师带教,轮岗、挂职、交流任职等多种历练机会,全面助力员工职业成长。
校招日历
网上报名:即日起至 10 月 31 日
简历筛选:即日起 分批开展
面试:9 月至 11 月 分批开展
笔试测评:9 月底至 11 月分批开展
体检 | 资格审查 | Offer:11 月至 12 月 分批开展
招满即止,请尽早投递(各机构笔试、面试先后顺序略有不同,请以各机构通知为准)
如何加入我们?
PC 端报名方式
登录中国人寿招聘官网(www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin)> 校园招聘 > 广发银行
登录广发银行官网(www.cgbchina.com.cn)> 人才招聘 > 校园招聘
移动端报名方式
关注 “广发银行招聘官微” 微信公众号
点击 “校招申请” 菜单进入 “广发银行”,搜索苏州投递简历
(附移动端报名二维码)
报名截止日期:苏州分行 2025 年 10 月 31 日
咨询邮箱:suzfhrlzywyx@cgbchina.com.cn(不接受简历投递)
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境内院校:2026 年 1 月至 2026 年 8 月毕业
境外院校:2025 年 1 月至 2026 年 8 月毕业
专业不限,重点招收金融、经济、理学、工学、法学、财会等相关专业
招聘职位
分行营销人才
为分行公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才。
结合工作需要及个人专长确定工作岗位,可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。
表现出色者将成为支行管理干部储备人选。
分行金融科技类
在总行数字金融指引下,负责分行应用系统和小程序的开发编码、测试,运用数字化思维高效管理日常工作。
开展分行大数据分析及建模工作,借助数字化工具精准审视市场动态。
负责分行信息安全管理的各项具体工作,处理与信息安全合规相关的各项具体工作。
配合总行完成相关产品及应用系统的实施和推广。开展业务融合分析,协助业务人员进行验收测试,跟踪投产后的优化工作等。
全方位员工培养
培训类型:职业素养培训、专业能力培训、领导力培训
职业素养通用培训、专业能力提升培训,领导力培训以及资源丰富的线上学习平台,为员工提供全方位的培训课程和学习资源。
培养体系:多序列发展通道、“1+1+3” 培养方案、1v1 导师带教
新员工、基层、中层、全员覆盖、分层分能的培训体系,多序列发展通道,晋升规则清晰,1V1 导师带教,轮岗、挂职、交流任职等多种历练机会,全面助力员工职业成长。
校招日历
网上报名:即日起至 10 月 31 日
简历筛选:即日起 分批开展
面试:9 月至 11 月 分批开展
笔试测评:9 月底至 11 月分批开展
体检 | 资格审查 | Offer:11 月至 12 月 分批开展
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咨询邮箱:suzfhrlzywyx@cgbchina.com.cn(不接受简历投递)
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