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2025北京京东方医院临床医师岗位公告

2025-10-24 16:55来源:BOE招聘公众号

共招0人。

  • 1

    公告发布

    10月24日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

一、医院简介

北京京东方医院定位为 BOE 智慧物联网医院总院,位于房山区京东方生命科技产业基地,总占地面积约 152 亩,总床位 1500 张,其中一期建设约 1000 床,预计 2026 年建成开诊。医院以三级综合医院为基础,结合 BOE 在显示、物联网、智慧医工等方面的核心优势,着力打造技术领先、数字驱动、模式创新的智慧物联网医院总院。北京京东方医院将聚焦重症康复、急诊急救等重点学科,充分利用物联网和人工智能技术,积极引进顶尖技术。

二、医院特色

医院坚定打造 “技术领先、数字驱动、模式创新” 三大特色:

重点推动肿瘤、急危重症、康复等优势学科前沿诊疗技术的转化与应用;

构建 “数据有保障、模型高适配、算力强支撑” 的数字孪生医院平台;

依托京东方智慧健康物联网体系,深度参与房山紧密型医联体建设,将优质服务延伸至社区、家庭,惠及区域百姓。

三、招募对象

2025 年、2026 年毕业的博士研究生

四、招募岗位:临床医师

(一)专业方向

急诊、重症、超声、肿瘤、麻醉、神经外、普外、胸外、心外、消化内、内分泌与风湿免疫、呼吸内、心血管、神经内、泌尿外、影像、放疗、核医学、康复、妇产等

(二)工作地点

北京

五、加入我们

(一)投递方式

前往 PC 端官方投递渠道campus.boe.com(招聘类型 — 博士生招聘;业务板块 — 智慧医工;工作城市 — 北京)

移动端微信官网投递(扫描二维码)

六、薪酬福利

(一)阳光薪酬

具有市场竞争力的基本薪资,另加绩效奖金、夜班津贴、科研奖励等

(二)完善福利

提供员工公寓(单人间 / 双人间)、六险二金、工作餐、年度体检、年节福利、通讯补助等

七、晋升培养

(一)培养机制

结合医院发展及个人职业期待,定制个性化培养发展计划,基于不同培养发展阶段,配以不同的专项培训

(二)职称晋升

社会职称晋升参照北京市政策,医院不增设附加要求

(三)教学科研

鼓励临床科研,提供科研平台支持,重大课题鼓励设立重点实验室

(四)带教深造

提供北京大学第三医院、解放军总医院、北京同仁医院、北京朝阳医院、美国麻省总医院、哈佛贝斯医学中心、Dignity Health 等国内外顶尖医院进修、深造机会

八、应聘流程

简历投递→在线评测→面试→签约→体检→入职

注 1:每人每月只能申请一个职位(若职位不合适,HR 会帮您做简历的二次推荐)注 2:所有流程安排将以邮件 + 短信通知

点击查看》》“博雅京英”博士校招|北京京东方医院临床医师岗位,期待您的加入

一、医院简介

北京京东方医院定位为 BOE 智慧物联网医院总院,位于房山区京东方生命科技产业基地,总占地面积约 152 亩,总床位 1500 张,其中一期建设约 1000 床,预计 2026 年建成开诊。医院以三级综合医院为基础,结合 BOE 在显示、物联网、智慧医工等方面的核心优势,着力打造技术领先、数字驱动、模式创新的智慧物联网医院总院。北京京东方医院将聚焦重症康复、急诊急救等重点学科,充分利用物联网和人工智能技术,积极引进顶尖技术。

二、医院特色

医院坚定打造 “技术领先、数字驱动、模式创新” 三大特色:

重点推动肿瘤、急危重症、康复等优势学科前沿诊疗技术的转化与应用;

构建 “数据有保障、模型高适配、算力强支撑” 的数字孪生医院平台;

依托京东方智慧健康物联网体系,深度参与房山紧密型医联体建设,将优质服务延伸至社区、家庭,惠及区域百姓。

三、招募对象

2025 年、2026 年毕业的博士研究生

四、招募岗位:临床医师

(一)专业方向

急诊、重症、超声、肿瘤、麻醉、神经外、普外、胸外、心外、消化内、内分泌与风湿免疫、呼吸内、心血管、神经内、泌尿外、影像、放疗、核医学、康复、妇产等

(二)工作地点

北京

五、加入我们

(一)投递方式

前往 PC 端官方投递渠道campus.boe.com(招聘类型 — 博士生招聘;业务板块 — 智慧医工;工作城市 — 北京)

移动端微信官网投递(扫描二维码)

六、薪酬福利

(一)阳光薪酬

具有市场竞争力的基本薪资,另加绩效奖金、夜班津贴、科研奖励等

(二)完善福利

提供员工公寓(单人间 / 双人间)、六险二金、工作餐、年度体检、年节福利、通讯补助等

七、晋升培养

(一)培养机制

结合医院发展及个人职业期待,定制个性化培养发展计划,基于不同培养发展阶段,配以不同的专项培训

(二)职称晋升

社会职称晋升参照北京市政策,医院不增设附加要求

(三)教学科研

鼓励临床科研,提供科研平台支持,重大课题鼓励设立重点实验室

(四)带教深造

提供北京大学第三医院、解放军总医院、北京同仁医院、北京朝阳医院、美国麻省总医院、哈佛贝斯医学中心、Dignity Health 等国内外顶尖医院进修、深造机会

八、应聘流程

简历投递→在线评测→面试→签约→体检→入职

注 1:每人每月只能申请一个职位(若职位不合适,HR 会帮您做简历的二次推荐)注 2:所有流程安排将以邮件 + 短信通知

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