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2025云南机场集团控股企业云南空港百事特商务有限公司招聘3人公告

2025-10-22 15:31来源:云南嘉聘人才公众号

共招3人。

  • 1

    公告发布

    10月22日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

自2003年2月23日开业至今百事特已发展成为注册资本6909万元,资产规模接近4亿元、员工近900人的企业,是中国民用机场协会贵宾服务委员会9个常务委员单位之一。百事特悦航酒店距离长水国际机场直线距离仅600米,酒店总客房数共计390间,是一个聚商务、休闲、餐饮、会议服务于一体的综合性酒店。现因业务需求招聘以下岗位人员:

二、招聘岗位及人数

行政办公室法务岗1名

市场营销部销售岗1名

餐饮部洗检员1名

三、任职要求

(一)基本要求

1.严守政治纪律和政治规矩,品行端正,爱岗敬业,征信记录良好,无违法犯罪记录;

2.具有较强的事业心和责任感,具备团队精神和奉献精神;工作积极主动;

3.身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力;

4.有较强的语言表达能力,沟通协调能力、应变能力、抗压能力。

5.具有良好的分析及判断能力。

6.有下列情形之一者,不得参加报名:

(1)被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职或曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;

(2)属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

(3)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

(4) 因违法乱纪行为被公安机关等行政执法部门处罚的人员;

(5) 存在舞弊等严重违反招考纪律行为受到处罚、依据国家、省、市相关规定不得录用的人员;

(6)亏空、拖欠原单位公款尚未清偿的人员;

(7)与原服务单位签有竞业限制协议,不能在本公司服务的人员;

(8)患有精神病、传染病、心血管疾病或任何其他不适合从事本行业疾病的人员;

(9)法律法规规定不得招录的其他情形人员。

(二)岗位要求

1.行政办公室法务岗

(1)年龄:35周岁及以下;

(2)学历:全日制本科及以上学历;

(3)专业:法律专业;

(4)要求持有机动车驾驶证;

(5)精通法律相关知识;具有优秀的书面表达能力、关系建立能力、政治鉴别能力;熟练使用办公软件,文字功底扎实,具备较强的公文写作能力、书面及口头表达能力。

(6)具有1年以上相关工作经验优先。

2.市场营销部销售岗

(1)年龄:35周岁及以下;

(2)学历:全日制本科及以上学历;

(3)专业:营销类、广告设计相关专业;

(4)具有3年以上市场拓展、销售相关工作经验;

(5)优秀的数据分析能力、市场意识、策划能力、应变能力。有较强的组织能力及交际能力。能够了解高端客户需求,能精准匹配服务方案。具备大客户销售经验,擅长开发企业客户(如企业差旅合作、会员计划);具备妥当处理客户投诉、建立长期信任关系的能力。有较强的市场预测、市场调查能力以及整合内外部资源的能力。掌握商务谈判技能、谈判策略及管理下属的能力;具有一定客户资源及成功销售经验。

3.餐饮部洗检员

(1)45周岁及以下;

(2)身体健康;

(3)工作细心、吃苦耐劳、动作麻利。

四、招聘流程

(一)报名

1.报名方式:

(1)现场报名:应聘者可携带简历到公司人力资源部报名。

地址:昆明长水国际机场百事特悦航机场酒店2011室。

(2)网上报名:应聘者通过网上简历投递方式进行报名,简历投递邮箱:kgbest@126.com。

2.邮箱投递简历要求:

(1)邮件名称以“姓名+性别+应聘岗位+电话”命名。

(2)简历以附件形式上传。

(3)简历内容包括但不限于年龄、籍贯、政治面貌、毕业院校、毕业专业、最高学历就读时间、身高、体重、资格证书,工作经历等。

(二)资格审查

1.根据招聘岗位报考条件对应聘人员报名信息进行资格审查,确认应聘人员是否具有报考资格,并确定笔试人员。

2.资格审核贯穿招聘全过程,在招聘过程中的任一环节发现应聘者不符合招聘基本条件或报考岗位资格条件要求的,取消应聘或录用资格。

(三)招聘考试

招聘考试根据岗位进行笔试和面试,根据成绩从高到低的顺序及岗位招聘人数等额确定进入背景调查和体检环节人员,成绩低于80分的不予录取(其中洗检员岗位仅面试)。

招聘考试的具体安排及参加面试人员名单在资格审查和简历筛选后通过短信形式另行通知。

(四)背景调查

通过招聘面试的应聘者进入背景调查。背景调查需按要求提供无犯罪记录证明、岗位应聘要求证明等材料,材料清单另行通知。

(五)体检

通过背景调查的应聘者根据公司要求在指定机构进行体检,体检标准参照公司相关规定执行。

(六)录用

公示期结束无异议的,用人单位通知录用人选报到,办理相关录用手续。

签订劳务派遣合同、购买五险,待遇按公司现行薪酬制度执行。待公司有合同制名额后,经考核符合岗位标准的与公司签订合同。

五、报名截止时间

2025年10月31日

六、联系方式

联系人:郭老师

联系电话:0871-67086090

七、监督

本次招聘工作在云南空港百事特商务有限公司党群工作部监督下进行。

监督电话:0871-67086033

八、声明

我公司未委托第三方机构或个人进行招聘;招聘及培训期间不收取任何费用,若有冒用我公司名义招聘、收取费用等行为,均与我公司无关;如有发生,请如实告知。

自2003年2月23日开业至今百事特已发展成为注册资本6909万元,资产规模接近4亿元、员工近900人的企业,是中国民用机场协会贵宾服务委员会9个常务委员单位之一。百事特悦航酒店距离长水国际机场直线距离仅600米,酒店总客房数共计390间,是一个聚商务、休闲、餐饮、会议服务于一体的综合性酒店。现因业务需求招聘以下岗位人员:

二、招聘岗位及人数

行政办公室法务岗1名

市场营销部销售岗1名

餐饮部洗检员1名

三、任职要求

(一)基本要求

1.严守政治纪律和政治规矩,品行端正,爱岗敬业,征信记录良好,无违法犯罪记录;

2.具有较强的事业心和责任感,具备团队精神和奉献精神;工作积极主动;

3.身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力;

4.有较强的语言表达能力,沟通协调能力、应变能力、抗压能力。

5.具有良好的分析及判断能力。

6.有下列情形之一者,不得参加报名:

(1)被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职或曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;

(2)属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

(3)尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

(4) 因违法乱纪行为被公安机关等行政执法部门处罚的人员;

(5) 存在舞弊等严重违反招考纪律行为受到处罚、依据国家、省、市相关规定不得录用的人员;

(6)亏空、拖欠原单位公款尚未清偿的人员;

(7)与原服务单位签有竞业限制协议,不能在本公司服务的人员;

(8)患有精神病、传染病、心血管疾病或任何其他不适合从事本行业疾病的人员;

(9)法律法规规定不得招录的其他情形人员。

(二)岗位要求

1.行政办公室法务岗

(1)年龄:35周岁及以下;

(2)学历:全日制本科及以上学历;

(3)专业:法律专业;

(4)要求持有机动车驾驶证;

(5)精通法律相关知识;具有优秀的书面表达能力、关系建立能力、政治鉴别能力;熟练使用办公软件,文字功底扎实,具备较强的公文写作能力、书面及口头表达能力。

(6)具有1年以上相关工作经验优先。

2.市场营销部销售岗

(1)年龄:35周岁及以下;

(2)学历:全日制本科及以上学历;

(3)专业:营销类、广告设计相关专业;

(4)具有3年以上市场拓展、销售相关工作经验;

(5)优秀的数据分析能力、市场意识、策划能力、应变能力。有较强的组织能力及交际能力。能够了解高端客户需求,能精准匹配服务方案。具备大客户销售经验,擅长开发企业客户(如企业差旅合作、会员计划);具备妥当处理客户投诉、建立长期信任关系的能力。有较强的市场预测、市场调查能力以及整合内外部资源的能力。掌握商务谈判技能、谈判策略及管理下属的能力;具有一定客户资源及成功销售经验。

3.餐饮部洗检员

(1)45周岁及以下;

(2)身体健康;

(3)工作细心、吃苦耐劳、动作麻利。

四、招聘流程

(一)报名

1.报名方式:

(1)现场报名:应聘者可携带简历到公司人力资源部报名。

地址:昆明长水国际机场百事特悦航机场酒店2011室。

(2)网上报名:应聘者通过网上简历投递方式进行报名,简历投递邮箱:kgbest@126.com。

2.邮箱投递简历要求:

(1)邮件名称以“姓名+性别+应聘岗位+电话”命名。

(2)简历以附件形式上传。

(3)简历内容包括但不限于年龄、籍贯、政治面貌、毕业院校、毕业专业、最高学历就读时间、身高、体重、资格证书,工作经历等。

(二)资格审查

1.根据招聘岗位报考条件对应聘人员报名信息进行资格审查,确认应聘人员是否具有报考资格,并确定笔试人员。

2.资格审核贯穿招聘全过程,在招聘过程中的任一环节发现应聘者不符合招聘基本条件或报考岗位资格条件要求的,取消应聘或录用资格。

(三)招聘考试

招聘考试根据岗位进行笔试和面试,根据成绩从高到低的顺序及岗位招聘人数等额确定进入背景调查和体检环节人员,成绩低于80分的不予录取(其中洗检员岗位仅面试)。

招聘考试的具体安排及参加面试人员名单在资格审查和简历筛选后通过短信形式另行通知。

(四)背景调查

通过招聘面试的应聘者进入背景调查。背景调查需按要求提供无犯罪记录证明、岗位应聘要求证明等材料,材料清单另行通知。

(五)体检

通过背景调查的应聘者根据公司要求在指定机构进行体检,体检标准参照公司相关规定执行。

(六)录用

公示期结束无异议的,用人单位通知录用人选报到,办理相关录用手续。

签订劳务派遣合同、购买五险,待遇按公司现行薪酬制度执行。待公司有合同制名额后,经考核符合岗位标准的与公司签订合同。

五、报名截止时间

2025年10月31日

六、联系方式

联系人:郭老师

联系电话:0871-67086090

七、监督

本次招聘工作在云南空港百事特商务有限公司党群工作部监督下进行。

监督电话:0871-67086033

八、声明

我公司未委托第三方机构或个人进行招聘;招聘及培训期间不收取任何费用,若有冒用我公司名义招聘、收取费用等行为,均与我公司无关;如有发生,请如实告知。

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