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2025中国华电集团有限公司总部部门招聘12人公告

2025-10-20 16:10来源:中国华电公众号

共招12人。

  • 1

    公告发布

    10月20日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

一、招聘岗位

1. 办公室(党组办公室、董事会办公室):秘书处专责1名。

2. 战略规划部:火电项目开发处专责1名。

3. 人力资源部(组织人事部):干部管理处专责1名、干部监督处专责1名。

4. 财务资产部:预算处专责1名。

5. 生产技术部:火电管理处专责1名、战新产业管理处专责1名。

6. 科技与数智化部:科工产业处专责1名、数智技术与安全处专责1名。

7. 法务与风险管理部(企业改革办公室):企管处专责1名。

8. 国际业务部:国际项目开发处专责1名、外事与国际交流处专责1名。

二、基本条件与任职资格

(一)基本条件

1. 对党忠诚,勇于创新,治企有方,兴企有为,清正廉洁。

2. 具有较好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

(二)资格条件

1. 应具有全日制大学本科及以上文化程度;中级及以上专业技术资格。

2. 年龄一般在40周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

3. 具体岗位条件详见附件:集团公司总部部门岗位招聘及条件一览表。

4. 应聘人员应无任职回避情况。即与总部员工无夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系。

5. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及受到过刑事处罚的人员,不得报名应聘。

三、招聘流程

(一)报名

凡符合应聘条件且有意向应聘者,请扫描下方二维码,根据填报要求完成简历信息填写。报名者只能申报1个招聘岗位。

点击查看》》报名二维码

报名截止时间为:2025年10月26日17:00。

根据报名情况,经集团公司招聘工作小组研究可适当延长公告期。

(二)资格审查及笔试面试

报名截止后,集团公司对应聘人员进行资格审查,确定入围笔试人员名单,根据笔试成绩确定入围面试人员名单。每个岗位入围面试人数一般不低于3人。如遇某岗位符合报名条件人员不足3人,取消该岗位公开招聘。笔试面试时间、地点另行通知,最终根据笔试面试情况确定综合成绩。

(三)组织考察及试用

1. 确定考察对象。按照综合成绩,取各岗位前3名作为考察对象人选。

2. 组织考察。考察方式按照总部员工调前考察程序进行。首先考察综合成绩第1名的人选。若该人选符合任职条件,其他人选不再考察。若该人选不符合任职条件,再依次考察后续人选。

3. 试用。拟聘人选确定后,选调试用期6个月。试用期间在原单位的岗位职级保持不变,薪酬福利待遇仍由原单位负责。

(四)正式录用

试用期满后,拟聘人选胜任岗位工作的,办理正式录用手续;不胜任的,回原单位安排工作。

四、联系人

资格条件事宜

010-83566111(刘老师)

报名系统事宜

010-83566619(皮老师)

一、招聘岗位

1. 办公室(党组办公室、董事会办公室):秘书处专责1名。

2. 战略规划部:火电项目开发处专责1名。

3. 人力资源部(组织人事部):干部管理处专责1名、干部监督处专责1名。

4. 财务资产部:预算处专责1名。

5. 生产技术部:火电管理处专责1名、战新产业管理处专责1名。

6. 科技与数智化部:科工产业处专责1名、数智技术与安全处专责1名。

7. 法务与风险管理部(企业改革办公室):企管处专责1名。

8. 国际业务部:国际项目开发处专责1名、外事与国际交流处专责1名。

二、基本条件与任职资格

(一)基本条件

1. 对党忠诚,勇于创新,治企有方,兴企有为,清正廉洁。

2. 具有较好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

(二)资格条件

1. 应具有全日制大学本科及以上文化程度;中级及以上专业技术资格。

2. 年龄一般在40周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

3. 具体岗位条件详见附件:集团公司总部部门岗位招聘及条件一览表。

4. 应聘人员应无任职回避情况。即与总部员工无夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系。

5. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及受到过刑事处罚的人员,不得报名应聘。

三、招聘流程

(一)报名

凡符合应聘条件且有意向应聘者,请扫描下方二维码,根据填报要求完成简历信息填写。报名者只能申报1个招聘岗位。

点击查看》》报名二维码

报名截止时间为:2025年10月26日17:00。

根据报名情况,经集团公司招聘工作小组研究可适当延长公告期。

(二)资格审查及笔试面试

报名截止后,集团公司对应聘人员进行资格审查,确定入围笔试人员名单,根据笔试成绩确定入围面试人员名单。每个岗位入围面试人数一般不低于3人。如遇某岗位符合报名条件人员不足3人,取消该岗位公开招聘。笔试面试时间、地点另行通知,最终根据笔试面试情况确定综合成绩。

(三)组织考察及试用

1. 确定考察对象。按照综合成绩,取各岗位前3名作为考察对象人选。

2. 组织考察。考察方式按照总部员工调前考察程序进行。首先考察综合成绩第1名的人选。若该人选符合任职条件,其他人选不再考察。若该人选不符合任职条件,再依次考察后续人选。

3. 试用。拟聘人选确定后,选调试用期6个月。试用期间在原单位的岗位职级保持不变,薪酬福利待遇仍由原单位负责。

(四)正式录用

试用期满后,拟聘人选胜任岗位工作的,办理正式录用手续;不胜任的,回原单位安排工作。

四、联系人

资格条件事宜

010-83566111(刘老师)

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010-83566619(皮老师)

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