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2025重庆铜梁区集中回引一批本土人才到村挂职36人公告

2025-10-20 13:04来源:重庆市铜梁区人民政府

共招36人。

  • 1

    公告发布

    10月20日

  • 2

    报名时间

    10月20日-10月22日

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    另行通知

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

为深入实施乡村振兴战略,扎实做好村(社区)干部储备,结合铜梁实际,决定面向社会回引一批本土人才到村挂职。现将有关事宜公告如下:

一、回引数量

回引数量36名,各镇(街道)具体需求见附件1。

二、回引原则及方式

坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备标准,采取能力测试与考察相结合的方式进行,注重从农学、经济学、管理学、工学等学科门类相关专业,熟悉群众工作、有创业经历的大中专毕业生,退役军人中择优选拔。

三、回引条件

(一)资格条件

1.思想政治素质好,热爱工作、勤奋踏实、担当作为,愿返乡从事农村基层工作,有较强的吃苦和奉献精神。

2.具有铜梁户籍或长期在铜居住的区外户籍人员。

3.取得大专及以上学历。经相关镇(街道)认定,退役军人、本镇(街道)户籍且长期生活在村的学历可放宽至高中。取得相应学历的截止时间为2025年9月30日。

4.年龄在40周岁及以下(指未满41周岁,在1984年10月20日及以后出生)。

5.具有正常履行岗位职责的身体条件。

(二)具有下列情形之一的,不纳入回引范围

1.在职机关企事业单位工作人员,现役军人和在校学生。

2.铜梁区现任的村(社区)干部、挂职本土人才。

3.因不胜任工作或不能保证在村(社区)工作精力、考核不合格等被免职的村(社区)干部、挂职本土人才。

4.长期从事个体经营活动或固定在企业、团体等工作,不能保证在村工作时间和精力的。

5.曾因犯罪受过刑事处罚或情节较为严重行政处罚的。

6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响回引的。

7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

8.被法院列为失信人员或有较为严重的个人不良信用记录的。

9.存在其他不适合担任挂职本土人才情形的。

四、回引程序

(一)报名及资格审查

1.报名。报名人员到所报考镇(街道)党的建设办公室现场报名(联系方式见附件2)。原则上,报名人员只能报考户籍所在镇(街道)或长期居住镇(街道)的岗位。本次考试报考人员只能报考1个岗位。报名时间:2025年10月20日(周一)—10月22日(周三),9:00—12:00,14:00—18:00。

报名需提交资料:本人身份证、户口簿、毕业证、学历学位证书等相关证明材料,近期一寸免冠同底照片2张。

2.资格审查。报名人员须如实填写报名表(附件3)和提交相关证明材料,由各镇(街道)进行资格审查。报名人员提交的相关材料必须真实有效,对伪造、变造、冒用有关证件的,一经发现,立即取消报名资格。资格审查贯穿回引工作全过程,在各环节发现报名人员不符合回引资格条件的,均可取消其资格。

(二)能力测试

本次回引主要采取面试的方式进行,由区委组织部会同区人力社保局组织实施。通过资格审查的报名人员与各镇(街道)回引岗位名额之比超过8:1的,对此岗位报名人员先进行笔试;比例为8:1及以下的,直接进行面试。

笔试采取闭卷方式进行,时间90分钟,满分100分。为更好充实本土人才资源库,根据笔试成绩,从高到低按照面试人数与各镇(街道)回引岗位名额之比8:1确定进入面试人选,若末位笔试成绩相同则并列进入面试人选名单。

面试采取结构化的方式进行,面试成绩满分100分,面试结束当场公布得分。根据各镇(街道)回引岗位名额,按照考试考核总成绩(未组织笔试的岗位,按照面试占100%确定成绩;组织笔试的岗位,按照笔试、面试各占40%、60%确定成绩,“四舍五入”保留小数点后2位)由高到低等额确定进入体检人员名单。同一岗位末位报考人员成绩并列的,依次根据是否为退役军人、面试分数高低、笔试分数高低、学历层次确定进入体检人员名单。若仍相同,则组织加试面试,加试成绩高者进入。面试成绩超过70分但未进入下一环节的报考人员纳入本土人才资源库。

笔试、面试时间地点等事宜另行通知,未能在规定时间和地点参加的,视为主动放弃。

(三)体检

通过面试的人员,由报考镇(街道)统一组织到区内有资质的医院体检,体检费由考生自行承担。体检参照公务员录用体检通用标准执行。

(四)联审及考察

区委组织部会同区纪委监委机关、区公安局、区法院等单位对体检合格的人员进行联审。联审通过后,由相关镇(街道)组织考察。

(五)公示

联审及考察合格人员名单在相关镇(街道)进行公示,公示期不少于5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响回引的,按照规定进行试岗;对有严重问题的,不予回引。

(六)岗位安排

由区委组织部会同镇(街道)将拟回引人员统筹安排到行政村挂职。对拟回引人员试岗1个月,试岗期满由相关镇(街道)指导各村通过民主测评、个别谈话等适当方式形成评价结论,根据拟回引人员综合表现,作出是否正式回引的决定。决定正式回引的,由镇(街道)出具任职文件。

联审及考察、公示、岗位安排等环节如出现缺额,原则上均不递补。

五、待遇

挂职本土人才待遇参照村专职干部待遇标准制定,试岗期内相关待遇参照执行。

六、纪律要求

报名人员应严格遵守相关纪律,诚信报考,不得弄虚作假和舞弊,凡违反考试纪律的,一经查实,取消回引资格。

本公告由中共重庆市铜梁区委组织部负责解释。

点击查看>>>

1.镇(街道)挂职本土人才需求表

2.区委组织部及相关镇(街道)联系电话

3.铜梁区面向社会回引挂职本土人才报名表

为深入实施乡村振兴战略,扎实做好村(社区)干部储备,结合铜梁实际,决定面向社会回引一批本土人才到村挂职。现将有关事宜公告如下:

一、回引数量

回引数量36名,各镇(街道)具体需求见附件1。

二、回引原则及方式

坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备标准,采取能力测试与考察相结合的方式进行,注重从农学、经济学、管理学、工学等学科门类相关专业,熟悉群众工作、有创业经历的大中专毕业生,退役军人中择优选拔。

三、回引条件

(一)资格条件

1.思想政治素质好,热爱工作、勤奋踏实、担当作为,愿返乡从事农村基层工作,有较强的吃苦和奉献精神。

2.具有铜梁户籍或长期在铜居住的区外户籍人员。

3.取得大专及以上学历。经相关镇(街道)认定,退役军人、本镇(街道)户籍且长期生活在村的学历可放宽至高中。取得相应学历的截止时间为2025年9月30日。

4.年龄在40周岁及以下(指未满41周岁,在1984年10月20日及以后出生)。

5.具有正常履行岗位职责的身体条件。

(二)具有下列情形之一的,不纳入回引范围

1.在职机关企事业单位工作人员,现役军人和在校学生。

2.铜梁区现任的村(社区)干部、挂职本土人才。

3.因不胜任工作或不能保证在村(社区)工作精力、考核不合格等被免职的村(社区)干部、挂职本土人才。

4.长期从事个体经营活动或固定在企业、团体等工作,不能保证在村工作时间和精力的。

5.曾因犯罪受过刑事处罚或情节较为严重行政处罚的。

6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响回引的。

7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

8.被法院列为失信人员或有较为严重的个人不良信用记录的。

9.存在其他不适合担任挂职本土人才情形的。

四、回引程序

(一)报名及资格审查

1.报名。报名人员到所报考镇(街道)党的建设办公室现场报名(联系方式见附件2)。原则上,报名人员只能报考户籍所在镇(街道)或长期居住镇(街道)的岗位。本次考试报考人员只能报考1个岗位。报名时间:2025年10月20日(周一)—10月22日(周三),9:00—12:00,14:00—18:00。

报名需提交资料:本人身份证、户口簿、毕业证、学历学位证书等相关证明材料,近期一寸免冠同底照片2张。

2.资格审查。报名人员须如实填写报名表(附件3)和提交相关证明材料,由各镇(街道)进行资格审查。报名人员提交的相关材料必须真实有效,对伪造、变造、冒用有关证件的,一经发现,立即取消报名资格。资格审查贯穿回引工作全过程,在各环节发现报名人员不符合回引资格条件的,均可取消其资格。

(二)能力测试

本次回引主要采取面试的方式进行,由区委组织部会同区人力社保局组织实施。通过资格审查的报名人员与各镇(街道)回引岗位名额之比超过8:1的,对此岗位报名人员先进行笔试;比例为8:1及以下的,直接进行面试。

笔试采取闭卷方式进行,时间90分钟,满分100分。为更好充实本土人才资源库,根据笔试成绩,从高到低按照面试人数与各镇(街道)回引岗位名额之比8:1确定进入面试人选,若末位笔试成绩相同则并列进入面试人选名单。

面试采取结构化的方式进行,面试成绩满分100分,面试结束当场公布得分。根据各镇(街道)回引岗位名额,按照考试考核总成绩(未组织笔试的岗位,按照面试占100%确定成绩;组织笔试的岗位,按照笔试、面试各占40%、60%确定成绩,“四舍五入”保留小数点后2位)由高到低等额确定进入体检人员名单。同一岗位末位报考人员成绩并列的,依次根据是否为退役军人、面试分数高低、笔试分数高低、学历层次确定进入体检人员名单。若仍相同,则组织加试面试,加试成绩高者进入。面试成绩超过70分但未进入下一环节的报考人员纳入本土人才资源库。

笔试、面试时间地点等事宜另行通知,未能在规定时间和地点参加的,视为主动放弃。

(三)体检

通过面试的人员,由报考镇(街道)统一组织到区内有资质的医院体检,体检费由考生自行承担。体检参照公务员录用体检通用标准执行。

(四)联审及考察

区委组织部会同区纪委监委机关、区公安局、区法院等单位对体检合格的人员进行联审。联审通过后,由相关镇(街道)组织考察。

(五)公示

联审及考察合格人员名单在相关镇(街道)进行公示,公示期不少于5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响回引的,按照规定进行试岗;对有严重问题的,不予回引。

(六)岗位安排

由区委组织部会同镇(街道)将拟回引人员统筹安排到行政村挂职。对拟回引人员试岗1个月,试岗期满由相关镇(街道)指导各村通过民主测评、个别谈话等适当方式形成评价结论,根据拟回引人员综合表现,作出是否正式回引的决定。决定正式回引的,由镇(街道)出具任职文件。

联审及考察、公示、岗位安排等环节如出现缺额,原则上均不递补。

五、待遇

挂职本土人才待遇参照村专职干部待遇标准制定,试岗期内相关待遇参照执行。

六、纪律要求

报名人员应严格遵守相关纪律,诚信报考,不得弄虚作假和舞弊,凡违反考试纪律的,一经查实,取消回引资格。

本公告由中共重庆市铜梁区委组织部负责解释。

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1.镇(街道)挂职本土人才需求表

2.区委组织部及相关镇(街道)联系电话

3.铜梁区面向社会回引挂职本土人才报名表

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