浙江省文化产业投资集团有限公司（简称“浙江文投”）于2018年12月挂牌成立，是省属国有一级企业。作为浙江省文化产业发展的重要投资主体和投融资主平台，浙江文投紧紧围绕高质量发展建设共同富裕示范区这一主题，对照文化浙江建设的总体要求，聚焦形成影视文化、数字文化、文化空间三大产业和投资板块布局，实控两家上市公司、下辖11家二级子公司，形成资本与资源并重、产业与投资并举的生态驱动型发展模式，综合实力居全国文投类集团前列。今后一个时期，浙江文投将深入贯彻中央关于建设文化强国、中华民族现代文明的战略部署和省委关于打造新时代文化高地的决策部署，立足文化产业省级投融资主平台和功能型文化国企的整体定位，秉持“守正创新，融合精进”的企业文化，以文化内容为根基，以改革创新为动力，以产业投资为手段，着力打造成为新时代文化高地领军企业，争创世界一流文化企业。

因发展需要特向社会公开招聘集团财务资产管理部副部长1人、集团下属二级企业副职领导2人、浙江文交所CTO（首席技术官）1人。

如果您热爱文化行业，具备岗位所需的专业知识，有旺盛的工作热情、良好的协作精神、创新的工作理念、负责的工作态度以及健康的身心体魄，欢迎符合条件的您报名应聘。

01招聘人员基本条件

1.具有较高的思想政治素质，具有强烈的事业心和责任感；具有履行岗位职责所必需的专业知识、学历、工作经历和能力；遵纪守法，勤勉尽职，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

2.工作经验、任职经历需达到岗位要求，近三年考核结果为称职及以上。

3.身体健康，具备正常履职的身体条件。

4.未受过刑事处罚，无涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的情况。在工作中无不良诚信记录，无其他不宜选聘事项。

02招聘岗位及任职要求

一、集团财务资产管理部副部长1人

岗位职责

1.协助开展集团财务管理部工作，负责集团会计核算、财务内控、信息质量和财务合规性等工作，督导落实集团财务制度和会计政策;

2.协助负责集团全面预算管理、合并报表、财务分析、成本控制、税务管理、绩效考核、审计对接等工作，保障集团财务稳健运行

3.参与集团战略管理、中长期经营计划，为战略规划制定提供财务性意见;

4.协助做好财务团队管理，提升团队业财融合能力与合规意识相关工作;

5.推动财务系统升级与数字化转型，提升核算效率与数据整合能力;

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格要求

1.全日制本科及以上学历，财经类、金融类、经济类、审计类等相关专

2.年龄不超过45周岁(1979年10月1日以后出生);

3.具有8年以上财务管理经验，熟悉财务全盘管理，有国有企业集团公司、大型企业集团公司财务管理工作经历者优先;

4.任党政机关、国有企事业单位副处级(或比照副处级)职务;任党政机关、国有企事业单位正科级(或比照正科级)3年及以上，未满3年的(至少满1年)应与下一层级副科级(或比照副科级)累计满5年以上;任同等规模及以上企业、科研等单位相应层级岗位，并满足任职年限，任职时间计算到2025年9月

5.一般应当具有高级会计师、高级审计师、高级经济师等经济管理类高级职称或注册会计师职业资格

6.具有较强的政治素养、担当精神和攻坚意识，良好的沟通交流、组织协调能力和一定的团队管理能力，团队合作意识、工作责任心强。

二、集团下属二级企业副职领导2人

岗位职责

1.协助正职领导制定企业中长期发展战略，聚焦对应业务方向的布局规划，参与企业经营核心决策;

2.跟踪行业政策动态与市场趋势(如产业扶持政策、消费需求变化、竞品动态等)，结合行业动态谋划产业发展，提出业务优化与创新建议，推动护航企业业务稳健快速发展，

3.聚焦公司业务创新发展(影视文化/数字文化/空间文化)，负责分管业务的经营目标达成，参与制定年度/季度工作计划，监控业务进度与成本管控，确保营收、利润等指标落地;

4.负责分管业务板块的团队管理，包括人员培训、绩效管控等，搭建高效协作团队;

5.完成领导交办的其他工作。

任职资格要求

1.大学本科以上学历

2.年龄不超过45周岁(1979年10月1日以后出生)，特别优秀者年龄可放宽到50周岁(1974年10月1日以后出生)3.具有8年以上影视文化、文化空间运营、数字文化等相关行业领域工作经历，熟悉文化产业，对行业发展趋势有敏锐洞察力;具备2年以上企业经营管理工作经验，熟悉企业运行相关流程及规范要求，参与过企业改革，主导推进产业创新，

4.具备相关文化产业项目全周期管理能力，有影视项目制作发行、数字文化产品研发或文化空间策划运营等实操经验，牵头负责2个以上重要项目，结合行业动态推动文化与科技、商业等领域跨界融合，具备产业创新思维与改革攻坚能力;

5.任党政机关、国有企事业单位副处级(或比照副处级)职务;任党政机关、国有企事业单位正科级(或比照正科级)3年及以上，未满3年的(至少满1年)应与下一层级副科级(或比照副科级)累计满5年以上;任同等规模及以上企业、科研等单位相应层级岗位，并满足任职年限任职时间计算到2025年9月

6.具有优秀的沟通交流、组织协调能力和较好的团队管理能力，团队合作意识、工作责任心强。

三、浙江文交所CTO(首席技术官)1人

岗位职责

1.负责制定并实施公司技术发展战略，推动区块链/AI等前沿技术在文化产权交易领域的创新应用，作为技术负责人参与公司经营决策;2.负责文化产权交易平台(含拍卖、版权登记、数字资产交易等系统)的架构设计、开发与运维管理，保障系统高并发、高可用及金融级安全合规;

3.主导前沿技术在文化产权确权、估值、交易等环节的研发应用，建立标准化研发体系，推动区块链、数字藏品(NFT)、智能合约、版权溯源等创新技术商业化落地;

4.负责技术团队的组建、管理及人才培养，建立高效技术规范与绩效体系，打造高凝聚力创新团队;

5.负责文化产权交易所数字化项目管理，建立风险防控体系，保障系统安全稳定运行;

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格要求

1.硕士研究生及以上学历，数学、计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业;

2.年龄不超过40周岁(1984年10月1日以后出生)，特别优秀者年龄可放宽到45周岁(1979年10月1日以后出生)

3.具有8年以上分布式系统架构设计与开发经验，精通Java/Python及Oracle、MySQL等主流数据库的设计、优化和管理，熟悉微服务架构与数据安全体系，拥有区块链/AI等新技术落地实践经验者优先

4.具备扎实的计算机基础知识，熟悉操作系统、数据库、网络通信等核心技术原理，有信息安全体系搭建经验，熟悉数据安全与加密技术，具备保障系统数据的安全性和完整性的业务能力;

5.具备较强的前瞻性思维能力，对区块链、大数据、人工智能等新兴技术有深入研究和实践经验，能将其应用于文化产权交易业务场景中;

6.有2年以上技术团队(部门)管理经历，具有团队管理和跨部门合作经验，能够高效管理团队;

7.具备高度的责任心和强烈的事业心，抗压能力强。

03招聘工作程序

1.网上报名。

应聘者下载填写《招聘报名表》（附件），以及身份证、学历学位证书、职称证书、职（执）业资格证书等相关材料电子版，打包发送至指定邮箱

zhaopin zjwentou.com，邮件主题和附件命名为：岗位+姓名。

本次招聘简历接收时间不少于15个自然日，投递有效性以岗位招到招满为止。

应聘者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，凡弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

2.资格初审。

根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过初审的报名人员将通过短信、邮件、电话等形式通知参加面试。请保持本人手机畅通，凡因应聘者通讯不畅导致无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。未通过资格初审者不另行通知。

3.测评。

招聘测评采用“两轮测评”的方式开展，部分岗位按需增设笔试。复试应聘人员应携带身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格证书等相关材料原件及复印件各1份，按指定时间、地点参加资格复审。

附件：招聘报名表