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2026浙江省东阳市技术学校(东阳市职业中等专业学校)面向优秀毕业生招聘教师2人公告

2025-10-17 14:31来源:东阳市人民政府

共招2人。

  • 1

    公告发布

    10月17日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

为引进优秀毕业生服务于东阳教育事业,依照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》相关规定,东阳市技术学校(东阳市职业中等专业学校)决定赴浙江师范大学面向2026届优秀毕业生招聘2名事业编制教师,现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)基本条件

1.身体健康,政治素质好,品行端正,身心健康,有志于长期在东阳市中职学校从事教育教学工作,有较强的敬业精神和团队协作精神,具有中华人民共和国国籍。

2.普通话流利,具有良好的沟通和协调能力,吃苦耐劳,工作积极负责,有责任有担当,具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。

3.年龄要求:1995年1月1日后出生。

(二)招聘计划及具体岗位条件(详见附件1)

二、招聘办法和程序

(一)报名

采用网络报名和现场报名相结合的方式进行。

网络报名:报名网址(https://zp.dyedu.net)

从公告发布之日起开始报名,截止时间为10月31日。

2. 现场报名:

报名时间:2025年11月8日上午9:00——11:30

报名地点:浙江师范大学东体育场(浙江省金华市迎宾大道688号)

3. 资格审查

①网络报名成功的考生需前往现场进行资格审查,资格审查时间、地点与现场报名一致;

②资格审查所需提交资料:报名表、身份证、户口簿、荣誉证书、成绩证明和学信网学籍在线验证报告等相关材料的原件与复印件一份。

③资格审查贯穿招聘工作全过程,无论在哪个环节发现应聘者与招聘岗位条件不符的,均取消应聘资格。

(二)考试

1.考试采取“笔试+技能操作测试+面试”的方式进行。

2.考试安排

①笔试

资格审查通过人员参加笔试,根据笔试成绩从高分到低分按1:7的比例确定入围技能测试对象。若不足规定比例,则按实际人数确定。开考后15分钟未到者取消考试资格。笔试成绩作为入围技能测试的依据,不计入总成绩。

②技能操作测试

技能操作测试在招聘专场组织,开考后15分钟未到者取消考试资格。根据技能操作测试成绩从高分到低分按1:5的比例确定入围面试对象。若不足规定比例,则按实际人数确定。

点击查看》》技能操作测试内容:

③面试

面试采用试讲+面谈方式进行。

面试总分100分,低于70分者,不列入体检、考察。

3.考试分值

笔试、技能操作测试、面试均采用百分制。

考试总成绩=技能操作测试成绩*60%+面试成绩*40%;

考试分项成绩和总成绩均保留到小数点后两位(采用四舍五入法)。

若总成绩相同,以技能操作测试成绩高者排位在前;技能操作测试成绩再相同,则加试一题,形式、题目由评委确定,最终择优聘用。

4.成绩公布:现场公布。

5.本次考试成绩只在本次教师招聘时有效。

(三)体检考察

根据考试成绩,按岗位招聘计划数从高分到低分以1:1入围体检、考察。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检,报考人员放弃体检或体检不合格的,按总成绩高低依次递补。

1.体检。体检标准按人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

2. 考察。体检结束后,在体检合格人员中从高分到低分按照1:1比例确定考察对象。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察结束后,确定拟聘用人员名单并予以公示,公示期为5个工作日。

考察不合格或被取消聘用资格或在拟聘用公示前放弃的,按总成绩高低依次递补体检、考察、聘用,拟聘用公示后不再进行递补。

体检、考察工作实施前,国家或省出台新规定的,按新规定执行。

考察结果仅作为本次招聘聘用的依据。

(四)签约聘用

公示期满后,没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的,给予办理聘用手续。拟聘用人员应于规定时间到市教育局人事科报到办理聘用手续,缺额职位不再递补。

三、其他事项

1.招聘相关信息,请关注东阳市人民政府门户网站(http://www.dongyang.gov.cn/)。

2.已经签约的毕业生,有下列情况之一的,就业协议无效,取消聘用资格:

(1)在报名、考试、体检或考察等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的;

(2)2026年7月31日前未取得相应的学历学位证书的。

3.签约后在试用期一年内未能取得教师资格的延迟转正(计算时间从聘用报到之日计算)

4.本次招聘工作坚持“公开、公正、公平”原则,严格掌握条件和操作程序,接受纪检部门和社会监督,做到过程公开、结果公开,严禁徇私舞弊,对违反纪律的人和事按规定严肃处理。监督电话:0579-86688119

5.本公告由东阳市教育局负责解释。

咨询电话: 0579-86388062

0579-86655732

13858952724(蒋老师)

附件1:招聘计划及岗位条件

附件2:浙江省东阳市技术学校教师应聘报名表

东阳市教育局

东阳市人力资源和社会保障局

2025年10月16日

为引进优秀毕业生服务于东阳教育事业,依照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》相关规定,东阳市技术学校(东阳市职业中等专业学校)决定赴浙江师范大学面向2026届优秀毕业生招聘2名事业编制教师,现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)基本条件

1.身体健康,政治素质好,品行端正,身心健康,有志于长期在东阳市中职学校从事教育教学工作,有较强的敬业精神和团队协作精神,具有中华人民共和国国籍。

2.普通话流利,具有良好的沟通和协调能力,吃苦耐劳,工作积极负责,有责任有担当,具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。

3.年龄要求:1995年1月1日后出生。

(二)招聘计划及具体岗位条件(详见附件1)

二、招聘办法和程序

(一)报名

采用网络报名和现场报名相结合的方式进行。

网络报名:报名网址(https://zp.dyedu.net)

从公告发布之日起开始报名,截止时间为10月31日。

2. 现场报名:

报名时间:2025年11月8日上午9:00——11:30

报名地点:浙江师范大学东体育场(浙江省金华市迎宾大道688号)

3. 资格审查

①网络报名成功的考生需前往现场进行资格审查,资格审查时间、地点与现场报名一致;

②资格审查所需提交资料:报名表、身份证、户口簿、荣誉证书、成绩证明和学信网学籍在线验证报告等相关材料的原件与复印件一份。

③资格审查贯穿招聘工作全过程,无论在哪个环节发现应聘者与招聘岗位条件不符的,均取消应聘资格。

(二)考试

1.考试采取“笔试+技能操作测试+面试”的方式进行。

2.考试安排

①笔试

资格审查通过人员参加笔试,根据笔试成绩从高分到低分按1:7的比例确定入围技能测试对象。若不足规定比例,则按实际人数确定。开考后15分钟未到者取消考试资格。笔试成绩作为入围技能测试的依据,不计入总成绩。

②技能操作测试

技能操作测试在招聘专场组织,开考后15分钟未到者取消考试资格。根据技能操作测试成绩从高分到低分按1:5的比例确定入围面试对象。若不足规定比例,则按实际人数确定。

点击查看》》技能操作测试内容:

③面试

面试采用试讲+面谈方式进行。

面试总分100分,低于70分者,不列入体检、考察。

3.考试分值

笔试、技能操作测试、面试均采用百分制。

考试总成绩=技能操作测试成绩*60%+面试成绩*40%;

考试分项成绩和总成绩均保留到小数点后两位(采用四舍五入法)。

若总成绩相同,以技能操作测试成绩高者排位在前;技能操作测试成绩再相同,则加试一题,形式、题目由评委确定,最终择优聘用。

4.成绩公布:现场公布。

5.本次考试成绩只在本次教师招聘时有效。

(三)体检考察

根据考试成绩,按岗位招聘计划数从高分到低分以1:1入围体检、考察。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检,报考人员放弃体检或体检不合格的,按总成绩高低依次递补。

1.体检。体检标准按人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

2. 考察。体检结束后,在体检合格人员中从高分到低分按照1:1比例确定考察对象。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察结束后,确定拟聘用人员名单并予以公示,公示期为5个工作日。

考察不合格或被取消聘用资格或在拟聘用公示前放弃的,按总成绩高低依次递补体检、考察、聘用,拟聘用公示后不再进行递补。

体检、考察工作实施前,国家或省出台新规定的,按新规定执行。

考察结果仅作为本次招聘聘用的依据。

(四)签约聘用

公示期满后,没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的,给予办理聘用手续。拟聘用人员应于规定时间到市教育局人事科报到办理聘用手续,缺额职位不再递补。

三、其他事项

1.招聘相关信息,请关注东阳市人民政府门户网站(http://www.dongyang.gov.cn/)。

2.已经签约的毕业生,有下列情况之一的,就业协议无效,取消聘用资格:

(1)在报名、考试、体检或考察等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的;

(2)2026年7月31日前未取得相应的学历学位证书的。

3.签约后在试用期一年内未能取得教师资格的延迟转正(计算时间从聘用报到之日计算)

4.本次招聘工作坚持“公开、公正、公平”原则,严格掌握条件和操作程序,接受纪检部门和社会监督,做到过程公开、结果公开,严禁徇私舞弊,对违反纪律的人和事按规定严肃处理。监督电话:0579-86688119

5.本公告由东阳市教育局负责解释。

咨询电话: 0579-86388062

0579-86655732

13858952724(蒋老师)

附件1:招聘计划及岗位条件

附件2:浙江省东阳市技术学校教师应聘报名表

东阳市教育局

东阳市人力资源和社会保障局

2025年10月16日

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