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学校简介

作为七中育才学校教育集团的第五个校区，金融城校区将与母体一脉相承，深度融合，紧紧依托七中育才深厚的文化底蕴，以“文化统一、理念统一、课程统一、教学统一、研训统一、资源统一”为保障机制，厚植红色基因，传承育才文化，办一所有浓厚“育才味”的高品质学校。

金融城校区管理团队由七中育才学校各校区优秀管理干部组成，学校党委书记、校长亲自把关、亲自推进相关工作。未来两年，学校将充分发挥集团化办学的优势，统筹协调各校区成熟、优秀的管理干部、班主任、学科教师，分期分批选派金融城校区工作，助力金融城校区的高起点、高标准、高质量。

根据学校发展需要，现面向社会公开招聘员额教师。本次招聘为编制外招聘，招聘的人员全部实行合同管理。具体招聘事宜如下：

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招聘对象和条件

一、招聘对象

2025年本科及以上学历应届毕业生或其他符合条件的社会考生。

二、招聘条件

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业;

(2)具备招聘岗位相应学科教师资格证;

(3)具有大学本科及以上学历;

(4)语文招聘岗位普通话要求二甲及以上;其他招聘岗位普通话要求二乙及以上;

(5)年龄不超过40周岁(1985年7月10日之后出生)

(6)身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;

2025年应届高校毕业生须在2025年7月31日前取得毕业证、学位证、普通话证书、教师资格证等应聘资格条件要求的全部证书。其他人员须在报名和资格审查时提供毕业证、学位证、普通话证书、教师资格证等应聘资格条件要求的全部证书。

三、具有下列情形之一的，不得报考

(1)受过各类刑事处罚的人员;

(2)被开除公职的人员;

(3)尚未解除党纪、政务处分的人员;

(4)有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

(5)曾因卖淫、嫖娼、吸毒、赌博等违法行为受到治安管理处罚的人员;

(6)因虐待、性骚扰、体罚或者侮辱学生等情形被开除或者解聘的人员;

(7)最高人民法院公布的失信被执行人员，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

(8)实施其他被纳入教育领域从业禁止范围的行为的人员。

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招聘岗位

金融城校区2026年将迎来新的年级，根据发展需要，学校将持续招聘初中各学科储备教师，欢迎各学科教师投递简历。

根据安排，本次招聘的学科为：语文、数学、英语，招聘人员全部实行合同管理。具体招聘事宜如下：

点击查看》》扫描查看招聘岗位一览表

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招聘程序

(一)报名

1. 报名时间：2025年10月16日上午12：00—10月21日下午17：00。

2. 报名方式：网上报名，应聘者在报名时间内扫码填报信息，并将报名材料压缩打包，发送指定邮箱qzycjrc2025@163.com

3. 报名资料

(1)《成都市七中育才学校金融城校区2025年招聘员额教师报名表》;

(2)有效期内的身份证扫描件;

(3)学历学位证书，国(境)外留学人员提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证证书及相关材料扫描件;

(4)普通话证书扫描件;

(5)教师资格证扫描件;

(6)个人简历及能证明自己专业能力和综合素质的其他材料扫描件。

2025年应届毕业生需提供加盖学校公章的《就业推荐表》或学校毕业生就业部门出具的报考证明或学信网的《教育部学籍在线验证报告》，国(境)外留学人员提供驻外使馆或第三方专业翻译机构翻译的入学通知文件等相关证明材料扫描件。

4. 资料命名要求

(1)报名资料以PDF格式，采用附件形式发送指定邮箱。

(2)邮件主题名为：“姓名-学历(毕业年份)-毕业学校-应聘岗位”(例如：张三-硕士研究生(2025年)-北京师范大学-初中数学教师)。

5.报名要求

应聘人员应如实、准确填写《报名表》并认真核对。如因信息填写错误、不完整、不准确造成资格审查未通过的，由此造成的后果由应聘人员自行承担。

(二)资格初审和复审

初审：学校对应聘资料进行初审，根据应聘者提交的资料情况综合确定进入复审人选。符合条件者将电话通知到校进行复审。

复审：对应聘者相关资料原件进行审查，符合招聘条件者参与考核。

(三)考核

同一招聘岗位资格审查通过人数与招聘人数的比例，原则上不低于3:1方可开考，达不到上述比例的，开考比例可放宽至2:1。

根据招聘岗位需要，灵活确定考核方式，综合考察应聘者教育理念、教育方法、专业知识能力、沟通协调、求职意愿和动机等。考核成绩满分为100分。考核中任一环节的成绩低于80分者，不得进入招聘后续环节(程序)。

根据考核成绩排名(考核成绩未达到80分的，不参与排名)，考核总成绩从高到低，总分相同者，以面试成绩从高分到低分排序。由高到低等额确定进入体检人员名单。

考核时间及地点将电话通知。未按规定时间、地点和要求参加考核的应聘人员，视为自动放弃。

(四)体检

体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行，在三级及以上综合性医院组织体检，体检费用由体检人员本人承担。初次体检不合格的，三日内可申请复检并以复检结果为准。体检合格的由学校组织考察。

(五)考察

考察内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交相关证明材料。未提交或逾期提交视为放弃。考察合格的，进入公示环节。

(六)公示

体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员，在单位微信公众号进行公示，公示时间5天。

(七)签订劳动合同

经公示无异议的拟聘人员名单，由学校按规定与其订立劳动合同，办理入职手续，报区教育局、区人社局备案。

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相关事宜

(一)应聘人员务必保持通讯畅通，因通讯不畅等原因造成的后果由应聘人员自行负责。

(二)应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，发现不符合应聘资格条件或弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

(三)应届毕业生毕业时未按期取得毕业证和应聘岗位相对应教师资格证的，取消其聘用资格。

(四)本招聘公告由成都市七中育才学校金融城校区负责解释。

联系人：蔡老师

联系电话：028-85276607

监督电话：028-85009892