中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司，是专业从事“中国黄金”品牌运营的大型专业黄金珠宝生产销售企业，承载着“中国黄金”延伸产业链的重要使命。公司于2021年2月5日正式在上海证券交易所主板挂牌交易上市，股票简称“中国黄金”，股票代码“(600916.SH)”。

中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司形成以“中国黄金”为母品牌，“珍﹒如金”和“珍﹒尚银”等子品牌多品牌并举，集设计、加工、批发、零售、服务于一体，直营、加盟、银行、大客户、电商、回购六大销售渠道并行的黄金珠宝全产业链综合体。

根据发展规划与高质量发展需要，中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司发布招聘公告，面向社会招聘业务骨干人员。作为人才管理咨询整体解决方案的提供商，中智人才评鉴将继续发挥在人才甄选、测评与发展等方面的服务优势，为中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司提供全流程的服务支持。有关事项公告如下。

一

招聘岗位及任职资格

(一)点击查看》》招聘岗位

(二)任职资格

1.基本条件

(1)政治坚定，作风优良，思想政治素质好，品行端正，诚信廉洁，底线原则意识强;

(2)职业素养好，诚实可信，勤勉敬业，具有较强的组织统筹、沟通协调能力;

(3)履职意愿良好，勇于担当，善于作为，甘于奉献，事业心、责任感强;

(4)身心健康，具有正常履行职责的身体条件，具备良好的心理素质，能够承受较大工作压力;

(5)符合集团公司亲属回避的相关规定;

(6)符合《中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司领导人员管理规定》任职条件。

2.任职条件

研究生及以上学历

人力资源部(党委组织部)须为中共党员

3.岗位管理经验要求

(1)人力资源部(党委组织部)副总经理

需满足劳动经济学、人力资源管理等相关专业;从事人力资源管理岗位工作满8年，具备3年以上大中型企业人力资源管理经验;熟悉人力资源管理相关模块理论知识;熟悉国家有关政策、法律、法规;具有人力资源管理、经济学等中级及以上专业技术职称或者具有人力资源管理师职业资格。

(2)科技创新与数字化部副总经理

需满足计算机、数据科学、电子信息工程、软件工程等相关专业;从事数字化转型、IT系统建设与运维、数据管理、科技创新等相关工作满8年;具有数字化战略规划、科技创新体系搭建、信息系统安全管理、科技创新管理等相关经验，有参与中大型企业集团业务财务一体化全过程建设经验者优先;视野开阔，具备较强的业务财务技术融合能力、顶层设计能力、风险管控能力、创新意识等。

上述年龄、工作年限、任职年限的计算时间截至招聘公告发布之日，现任职务职级以报名时的任职为准。

二

福利待遇

缴纳五险二金(养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、企业年金)、提供职工食堂、定期体检、采暖补贴、带薪休假、出差补助及法定节假日福利等。

薪酬面议

三

招聘流程

(一)招聘工作按照发布公告、投递简历、资格审查、笔试面试、心理测试、背景调查或考察、入职体检、任职等程序进行。

(二)工作年限、任职年限的计算时间截至招聘公告发布之日，现任职务职级以报名时的任职为准。

(三)报名方式：本次招聘报名采取“在线投递”方式，有意向者须由本人报名。未能在规定时间内报名的，视为放弃应聘报名，报名一经提交无法修改，请谨慎提交;凡弄虚作假者，将取消应聘资格。

(四)资格审查：资格审查工作由第三方专业公司在公告发布期间同步开展，审核对报名人员依据岗位任职资格条件，逐一进行资格审查，确定并通知进入综合测评环节的人选，未通过人员不再通知。

(五)测试内容：本次测试分为笔试、心理测评和面试三个环节。

1.笔试。重点测试候选人的政治素养、行业视野、管理能力、业务能力、专业知识水平，识别候选人的管理能力和专业水平，具体笔试时间以短信或邮件通知为准。

2.心理测评。采取线上的方式进行，时间为20-30分钟，测评时间以邮件和短信通知为准。

3.面试。采取半结构化面试形式，面试时长为每人20分钟，分为三个环节：竞职演讲(5分钟)、命题回答(7分钟)、考官提问(8分钟)，具体面试时间及要求以短信或邮件通知为准。

四

报名截止时间

2025年10月19日17:00

五

不得应聘情形

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。

六

联系方式

联系人：杨老师

联系方式：010-85359887

七

报名方式

报名链接：https://exam.zhiqijia.com/?id=52