合肥科技农村商业银行股份有限公司(以下简称“本行”)于2007年2月14日挂牌成立，是经中国银行业监督管理机构批准成立的地方性商业银行。目前注册资本180034万元，营业网点78家(1个营业部、3家分行、27家支行、47家分理处)。

多年来，本行的发展受到了多方肯定，先后获得“支持地方经济建设和企业发展一等奖”、“合肥市五一劳动奖状”等各类奖项80余项。连续四年跻身英国《银行家》杂志发布的“全球银行1000强”，2025年位列第675位;在“金卓讯”143家样本农商行评选中，被评为“基本面优异、信用资质较高且具有投资价值”的5家农商行之一。

因工作需要，本行现公开招聘以下工作人员：

一、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位：综合柜员

工作地点：合肥市区、肥东、巢湖、庐江、萧县。

招聘人数：48名。(合肥市区：41名;肥东：1名;巢湖：2名;庐江：2名;萧县：2名)

招聘要求：

1.原则上招聘2026年应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，优秀者可适当放宽条件;

2.金融、经济、会计、审计、管理、计算机、法律、数学、统计等相关专业，本科生通过大学英语四级考试，研究生通过大学英语六级考试;

3.本科生23周岁以下(含)，硕士研究生26周岁以下(含)，博士研究生35周岁以下(含)，优秀者可适当放宽条件;

4.身心健康，品行端正，仪表端庄，具有良好的人际沟通和协调能力，具有较强的责任感、执行力和行动力，具有较好的心理承受能力和环境适应能力，无任何不良记录;

5.符合本行亲属回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

(二)招聘岗位：管理培训生

工作地点：合肥市区。

招聘人数：10名。

招聘要求：

1.原则上招聘2026年境内高校毕业生须具有全国普通高等院校硕士研究生(含)以上学历、学位，和初次就业的境外高校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校硕士研究生(含)以上学历、学位，优秀者可适当放宽条件;

2.金融、经济、会计、审计、管理、计算机、法律、数学、统计等相关专业，研究生通过大学英语六级考试;

3.硕士研究生26周岁以下(含)，博士研究生35周岁以下(含)，优秀者可适当放宽条件;

4.身心健康，品行端正，仪表端庄，具有良好的人际沟通和协调能力，具有较强的责任感、执行力和行动力，具有较好的心理承受能力和环境适应能力，无任何不良记录;

5.具备较强的综合分析、判断决策、人际影响与团队领导能力，具有挑战精神和管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务，抗压能力强;

6.校级(含)以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，以及拥有社团负责人经历、金融行业相关实习经历者，可予以优先考虑;

7.符合本行亲属回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

二、用工形式

综合柜员、管理培训生与本行签订正式劳动合同。

三、报名方式

符合以上条件应聘者请登录https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=8997782或扫描二维码(详见附件)，按相关要求在线报名，报名截止日期2025年10月31日。招聘工作的相关信息将在本行网站(www.hfrcbc.com)上发布。

四、咨询、监督电话

(一)考务咨询：0551-65196209

(二)监督举报：0551-65196682

考务咨询电话请于工作日上午8:30-11:30、下午15:00-17:30期间拨打。

五、相关说明

(一)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，本行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

(二)在各招聘环节中，本行会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，本行不再通知。

(三)在招聘各环节中，应聘者提供的资料概不退还。

(四)应聘者笔试成绩与面试成绩按4:6合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按“四舍五入”规则保留到小数点后两位。

(五)本行有权根据应聘者报名、笔试、面试等实际情况，调整、取消或终止招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。

六、温馨提示

敬请广大考生注意：

(一)本行2025年校园招聘启事通过官方渠道、合肥市国资委门户网站和第三方平台发布，未通过任何其他渠道对外发布，其他网站招聘信息均不属实。

(二)本行2025年校园招聘流程为：简历投递、简历筛选、笔试、面试、体检背调和录用。本次招聘为对外公开招聘，不存在内推、猎头等其他招聘方式。

(三)本行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。在招聘过程中，本行不会向应聘者收取任何费用。

(四)侵权人在冒名网站或通过其它途径所作的一切行为(包括但不限于发布虚假招聘信息、培训信息等)与本行无关，请广大应聘者审慎识别，谨防上当受骗。

(五)本行将保留追究相关侵权人法律责任的权利。

点击查看》》附件

合肥科技农村商业银行股份有限公司(以下简称“本行”)于2007年2月14日挂牌成立，是经中国银行业监督管理机构批准成立的地方性商业银行。目前注册资本180034万元，营业网点78家(1个营业部、3家分行、27家支行、47家分理处)。

多年来，本行的发展受到了多方肯定，先后获得“支持地方经济建设和企业发展一等奖”、“合肥市五一劳动奖状”等各类奖项80余项。连续四年跻身英国《银行家》杂志发布的“全球银行1000强”，2025年位列第675位;在“金卓讯”143家样本农商行评选中，被评为“基本面优异、信用资质较高且具有投资价值”的5家农商行之一。

因工作需要，本行现公开招聘以下工作人员：

一、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位：综合柜员

工作地点：合肥市区、肥东、巢湖、庐江、萧县。

招聘人数：48名。(合肥市区：41名;肥东：1名;巢湖：2名;庐江：2名;萧县：2名)

招聘要求：

1.原则上招聘2026年应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，优秀者可适当放宽条件;

2.金融、经济、会计、审计、管理、计算机、法律、数学、统计等相关专业，本科生通过大学英语四级考试，研究生通过大学英语六级考试;

3.本科生23周岁以下(含)，硕士研究生26周岁以下(含)，博士研究生35周岁以下(含)，优秀者可适当放宽条件;

4.身心健康，品行端正，仪表端庄，具有良好的人际沟通和协调能力，具有较强的责任感、执行力和行动力，具有较好的心理承受能力和环境适应能力，无任何不良记录;

5.符合本行亲属回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

(二)招聘岗位：管理培训生

工作地点：合肥市区。

招聘人数：10名。

招聘要求：

1.原则上招聘2026年境内高校毕业生须具有全国普通高等院校硕士研究生(含)以上学历、学位，和初次就业的境外高校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校硕士研究生(含)以上学历、学位，优秀者可适当放宽条件;

2.金融、经济、会计、审计、管理、计算机、法律、数学、统计等相关专业，研究生通过大学英语六级考试;

3.硕士研究生26周岁以下(含)，博士研究生35周岁以下(含)，优秀者可适当放宽条件;

4.身心健康，品行端正，仪表端庄，具有良好的人际沟通和协调能力，具有较强的责任感、执行力和行动力，具有较好的心理承受能力和环境适应能力，无任何不良记录;

5.具备较强的综合分析、判断决策、人际影响与团队领导能力，具有挑战精神和管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务，抗压能力强;

6.校级(含)以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者，以及拥有社团负责人经历、金融行业相关实习经历者，可予以优先考虑;

7.符合本行亲属回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

二、用工形式

综合柜员、管理培训生与本行签订正式劳动合同。

三、报名方式

符合以上条件应聘者请登录https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=8997782或扫描二维码(详见附件)，按相关要求在线报名，报名截止日期2025年10月31日。招聘工作的相关信息将在本行网站(www.hfrcbc.com)上发布。

四、咨询、监督电话

(一)考务咨询：0551-65196209

(二)监督举报：0551-65196682

考务咨询电话请于工作日上午8:30-11:30、下午15:00-17:30期间拨打。

五、相关说明

(一)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，本行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

(二)在各招聘环节中，本行会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，本行不再通知。

(三)在招聘各环节中，应聘者提供的资料概不退还。

(四)应聘者笔试成绩与面试成绩按4:6合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按“四舍五入”规则保留到小数点后两位。

(五)本行有权根据应聘者报名、笔试、面试等实际情况，调整、取消或终止招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。

六、温馨提示

敬请广大考生注意：

(一)本行2025年校园招聘启事通过官方渠道、合肥市国资委门户网站和第三方平台发布，未通过任何其他渠道对外发布，其他网站招聘信息均不属实。

(二)本行2025年校园招聘流程为：简历投递、简历筛选、笔试、面试、体检背调和录用。本次招聘为对外公开招聘，不存在内推、猎头等其他招聘方式。

(三)本行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。在招聘过程中，本行不会向应聘者收取任何费用。

(四)侵权人在冒名网站或通过其它途径所作的一切行为(包括但不限于发布虚假招聘信息、培训信息等)与本行无关，请广大应聘者审慎识别，谨防上当受骗。

(五)本行将保留追究相关侵权人法律责任的权利。

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