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2025秋季陕西销售分公司高校毕业生招聘公告

2025-09-28 16:58来源:中国石油

共招0人。

  • 1

    公告发布

    09月28日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

资格要求:

(一)2026届应届高校毕业生,以及2025届未落实工作单位,档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。本科及以上学历,成绩优良,取得学位学历证书;

(二)国内本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分,研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分;本科毕业生和研究生第一外语为英语以外语种的,其外语水平应分别达到相应标准;未具备上述要求的国内毕业生和留学回国人员(非外语专业的),也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明,英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分,小语种需提供相应证明;

(三)泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的研究生或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的毕业生;国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生;获得全国油气地质大赛、工程设计大赛、化工设计竞赛、勘探地球物理(软件开发)大赛一等奖及以上的硕士研究生;获得过王涛英才奖学金的毕业生,两次获得过国家奖学金的硕士研究生;两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的硕士研究生;博士研究生。符合上述条件之一的为集团公司优才人选,并符合岗位招聘条件的,免予参加通用能力考试,直接进入面试环节。

薪酬福利:

执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。

招聘程序:

(一)报名:毕业生网上提交简历、成绩、有关获奖证书等;

(二)初审:对投递简历及毕业生情况进行初审;

(三)通用能力考试:符合录用条件的高校毕业生参加集团公司通用能力考试;

(四)面试:对通用能力考试入围的毕业生进行筛选,确定面试名单,在招聘平台公开发布。统一安排面试;

(五)拟录用审批及公示:面试评委根据面试情况及录用标准,综合评价后提出拟录用名单,按照有关程序进行审批。审批通过后,签订就业协议,按程序公示;

(六)录用审查:对确定报到的拟录用毕业生进行资格审查,安排入职注册、培训及体检。

招聘标准:

(一)遵纪守法,品行端正,热爱石油事业,认同中国石油企业文化;

(二)身心健康,能吃苦耐劳,快速适应岗位工作,对存储、销售的汽油、柴油、润滑油、液化石油气等石油产品无过敏反应,能够履行岗位职责,能够接受工作地点和岗位分配;

(三)专业对口,符合公司实际需要;

联系方式及其它:

1.毕业生应如实全面填写个人资料,如信息填写不全不实,将无法通过资格初审;如发现虚假信息,存在不诚信情况,一经查实,取消录用资格;

2.毕业生联系电话、电子邮件应保持畅通,毕业生无法联络或未按规定时间参加招聘各个环节,视为主动放弃应聘;

3.联系邮箱:yangjx_xs@petrochina.com.cn

联系电话:029-88899193

资格要求:

(一)2026届应届高校毕业生,以及2025届未落实工作单位,档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。本科及以上学历,成绩优良,取得学位学历证书;

(二)国内本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分,研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分;本科毕业生和研究生第一外语为英语以外语种的,其外语水平应分别达到相应标准;未具备上述要求的国内毕业生和留学回国人员(非外语专业的),也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明,英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分,小语种需提供相应证明;

(三)泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的研究生或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的毕业生;国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生;获得全国油气地质大赛、工程设计大赛、化工设计竞赛、勘探地球物理(软件开发)大赛一等奖及以上的硕士研究生;获得过王涛英才奖学金的毕业生,两次获得过国家奖学金的硕士研究生;两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的硕士研究生;博士研究生。符合上述条件之一的为集团公司优才人选,并符合岗位招聘条件的,免予参加通用能力考试,直接进入面试环节。

薪酬福利:

执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。

招聘程序:

(一)报名:毕业生网上提交简历、成绩、有关获奖证书等;

(二)初审:对投递简历及毕业生情况进行初审;

(三)通用能力考试:符合录用条件的高校毕业生参加集团公司通用能力考试;

(四)面试:对通用能力考试入围的毕业生进行筛选,确定面试名单,在招聘平台公开发布。统一安排面试;

(五)拟录用审批及公示:面试评委根据面试情况及录用标准,综合评价后提出拟录用名单,按照有关程序进行审批。审批通过后,签订就业协议,按程序公示;

(六)录用审查:对确定报到的拟录用毕业生进行资格审查,安排入职注册、培训及体检。

招聘标准:

(一)遵纪守法,品行端正,热爱石油事业,认同中国石油企业文化;

(二)身心健康,能吃苦耐劳,快速适应岗位工作,对存储、销售的汽油、柴油、润滑油、液化石油气等石油产品无过敏反应,能够履行岗位职责,能够接受工作地点和岗位分配;

(三)专业对口,符合公司实际需要;

联系方式及其它:

1.毕业生应如实全面填写个人资料,如信息填写不全不实,将无法通过资格初审;如发现虚假信息,存在不诚信情况,一经查实,取消录用资格;

2.毕业生联系电话、电子邮件应保持畅通,毕业生无法联络或未按规定时间参加招聘各个环节,视为主动放弃应聘;

3.联系邮箱:yangjx_xs@petrochina.com.cn

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