资格要求：

(一)2026年应届高校毕业生，以及2025届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。本科及以上学历，专业成绩优良，同时取得相应学位及学历证书。

(二)国内本科毕业生的大学英语四级考试成绩不低于425分，硕士研究生的大学英语六级考试成绩不低于425分;本科毕业生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准。

未具备上述要求的国内毕业生和留学回国人员(非外语专业的)，也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。

(三)留学生需具备本科及以上学历，取得国家教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书;

(四)符合岗位招聘条件的应聘毕业生，达到以下条件其中之一的，免予参加通用能力考试。

1.泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的研究生或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的高校毕业生;

2.国内高校所在学科达到教育部学科评估结果A+的毕业生;

3.获得全国油气地质大赛、化工设计竞赛、工程设计大赛、勘探地球物理(软件开发)大赛一等奖及以上的硕士研究生;

4.获得过王涛英才奖学金的毕业生;

5.两次获得过国家奖学金的硕士研究生;

6.两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的硕士研究生;

7.博士研究生。

(五)院校、学科进入国家双一流学科建设名单的专业学生优先录用。

薪酬福利：

执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬制度。

招聘程序：

(一)发布招聘信息

集团公司高校毕业生招聘平台发布招聘公告，公开岗位需求。

(二)招聘平台报名

应聘毕业生登录集团公司高校毕业生招聘网站注册，在线填写简历、上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件，申请应聘岗位。

(三)资格初审

10月21日前，对投递简历的毕业生进行资格审查和筛选。

(四)组织通用能力考试

考试时间：2025年11月上旬

考试内容：通用能力考试主要包括思想品德和时事政治、言语理解与表达、数字运算、逻辑推理、资料分析和常识判断5部分内容，每个部分各占20分，考试满分100分。

(五)公布入围名单

考试结束后10个工作日内，按照通用能力考试最终成绩确定首轮面试名单并在招聘平台公示，公示期5天。

(六)面试考核

12月14日前，公司组织开展现场集中面试和专业能力评估，同步开展背景调查，并组织获得入围资格的未归国留学生采取视频面试。具体面试时间、面试方式以面试邀请为准。

(七)公示拟录用名单及递补名单

12月19日前，根据面试结果，综合研究确定拟录用及递补人员名单。组织拟录用人员签订就业协议书及信息真实性承诺书，并对拟录用人员及递补人选公示，公示期5天。

(八)入职注册及培训

2026年8月31日前，进行入职体检、培训，合格后正式办理录用手续。

招聘标准：

(一)拥护中国共产党的领导，品行端正，遵纪守法，诚信记录良好，无违法犯罪记录，热爱石油事业，认同中国石油企业文化;

(二)专业对口，符合企业实际需要;

(三)具有良好的沟通能力和语言文字表达能力，有较强的责任意识，团队意识;

(四)身心健康，能适应基层油库、加油站岗位工作，服从组织分配。

联系方式及其它：

(一)应聘者在招聘平台中提交的个人信息和应聘资料必须真实、全面、有效，凡弄虚作假，一经查实，取消考试、面试、录用资格。

(二)应聘者应在规定时间内投递简历，逾期投递简历者，概不受理。

(三)简历中应详细描述专业综合排名等，获奖情况描述请注明获奖时间、奖励级别、批准单位、奖项名称等。

(四)应聘者务必提供准确的联系电话、通讯地址及邮箱，并保持通信畅通。如出现因应聘者的原因造成电话联系不上的，或未参加准入考试、面试等状况，视为自行放弃应聘。

联系邮箱：gsxszp@petrochina.com.cn

联系电话：张老师 0931-8448100