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2025安徽亳州市人民医院招聘2人公告

2025-09-28 16:18来源:药都时空公众号

共招2人。

  • 1

    公告发布

    09月28日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

具体条件

心脏外科学科带头人:

1.胸心外科专业正高级职称;

2.从事心脏外科工作10年以上,能够熟练开展心脏搭桥、心脏瓣膜置换等手术。

生殖医学科胚胎实验室学科带头人:

1.正高级职称,并持有国家级要求的《人类辅助生殖技术实验室技术人员培训合格证书》;

2.胚胎实验室工作10年以上,熟练掌握胚胎实验室各项技术操作;

3.具备胚胎实验室管理能力。

招聘程序

(一)报名

报名采用现场报名或网络报名的方式进行。应聘人员可现场到亳州市人民医院组织人事部现场递交报名材料,或通过发送邮件形式进行报名,将报名资格审查表、学历学位证书、专业技术职称证书和业绩成果证明等材料发送至邮箱byrsk01@163.com。招聘计划自发布之日起实施,至人员招聘完成之日止。

(二)资格初审

收到应聘人员的报名材料后,我院对应聘人员材料进行资格初审,对符合岗位需求的人员,通知其来院参加面试。资格审查工作贯穿我院招聘工作的全过程,报名人员提供的报名证件等相关材料必须真实有效。招聘过程中,一旦发现应聘人员有弄虚作假情形的,将随时取消聘用资格。

(三)面试

医院组织相关专家成立5人以上考核组。对应聘者进行面试考核,主要考察政治素质、专业知识、学术水平、科研能力、综合水平等方面。本次招聘不设置开考比例。面试实到人数等于岗位招聘计划数时,考生面试成绩须达到75分,方可进入体检与考察环节。

(四)体检和考察

根据面试成绩,按照招聘计划数1:1的比例,从高分到低分确定体检考察对象。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。考察根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

(五)公示聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,报院党委会研究后,在医院官网公示,时间为5个工作日。同时公布举报电话,接受社会监督。公示期间发现不符合招聘条件的,取消聘用资格。经公示无异议的,由医院按规定程序办理聘用手续。按规定实行试用期制度,试用期包括在劳动合同期限内。试用期考核合格的,予以正式聘用。对市外首次全职来亳工作,符合亳州市招才引智条件的,可以享受人才引进的有关待遇。试用期内考核不合格的,取消聘用。

监督检查

为增强招聘工作的公开性和透明度,市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组、医院纪委对招聘工作实行全过程监督,监督电话0558-5608752,0558-5675755。

有关事宜

(一)联系方式

政策咨询:0558-5675122、0558-5675587

上述信息咨询于正常办公时间使用。

(二)亳州市人民医院有权对本次招聘享有最终解释权。

(三)相关招聘工作信息,将及时在亳州市卫生健康委网站和亳州市人民医院网站上公布,请报名人员登录查询。

点击查看》》附件

具体条件

心脏外科学科带头人:

1.胸心外科专业正高级职称;

2.从事心脏外科工作10年以上,能够熟练开展心脏搭桥、心脏瓣膜置换等手术。

生殖医学科胚胎实验室学科带头人:

1.正高级职称,并持有国家级要求的《人类辅助生殖技术实验室技术人员培训合格证书》;

2.胚胎实验室工作10年以上,熟练掌握胚胎实验室各项技术操作;

3.具备胚胎实验室管理能力。

招聘程序

(一)报名

报名采用现场报名或网络报名的方式进行。应聘人员可现场到亳州市人民医院组织人事部现场递交报名材料,或通过发送邮件形式进行报名,将报名资格审查表、学历学位证书、专业技术职称证书和业绩成果证明等材料发送至邮箱byrsk01@163.com。招聘计划自发布之日起实施,至人员招聘完成之日止。

(二)资格初审

收到应聘人员的报名材料后,我院对应聘人员材料进行资格初审,对符合岗位需求的人员,通知其来院参加面试。资格审查工作贯穿我院招聘工作的全过程,报名人员提供的报名证件等相关材料必须真实有效。招聘过程中,一旦发现应聘人员有弄虚作假情形的,将随时取消聘用资格。

(三)面试

医院组织相关专家成立5人以上考核组。对应聘者进行面试考核,主要考察政治素质、专业知识、学术水平、科研能力、综合水平等方面。本次招聘不设置开考比例。面试实到人数等于岗位招聘计划数时,考生面试成绩须达到75分,方可进入体检与考察环节。

(四)体检和考察

根据面试成绩,按照招聘计划数1:1的比例,从高分到低分确定体检考察对象。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。考察根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

(五)公示聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单,报院党委会研究后,在医院官网公示,时间为5个工作日。同时公布举报电话,接受社会监督。公示期间发现不符合招聘条件的,取消聘用资格。经公示无异议的,由医院按规定程序办理聘用手续。按规定实行试用期制度,试用期包括在劳动合同期限内。试用期考核合格的,予以正式聘用。对市外首次全职来亳工作,符合亳州市招才引智条件的,可以享受人才引进的有关待遇。试用期内考核不合格的,取消聘用。

监督检查

为增强招聘工作的公开性和透明度,市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组、医院纪委对招聘工作实行全过程监督,监督电话0558-5608752,0558-5675755。

有关事宜

(一)联系方式

政策咨询:0558-5675122、0558-5675587

上述信息咨询于正常办公时间使用。

(二)亳州市人民医院有权对本次招聘享有最终解释权。

(三)相关招聘工作信息,将及时在亳州市卫生健康委网站和亳州市人民医院网站上公布,请报名人员登录查询。

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