一、基本介绍

为积极响应国家及省、市、区关于医养结合服务体系建设的方针政策，切实推动区域医养结合服务高质量发展，郑州市金水区总医院将统筹所辖13家社区卫生服务中心的医养结合服务工作，同时依托总医院紧密型城市医疗集团的优质资源，打造兼具服务功能与培训属性的医养结合人员专业培训基地。医院将引进国内先进的医养结合服务理念与标准化管理经验，深度融合医疗诊断、专业护理、康复治疗、中医理疗等多元服务，组建由医疗、护理、康复、养老管理等领域专业人员构成的新型医养结合服务团队，致力于为区域内老年人提供全方位健康评估、全周期照护管理、延续性医疗支持的高品质医养结合服务。现面向社会公开招聘一批符合岗位要求的专业人才，诚邀有志于投身医养结合事业的各界人士加入，共同为构建金水区总医院高品质医养结合服务体系贡献力量。

二、招聘岗位及要求

(一)点击查看》》招聘岗位

(二)应聘人员需具备以下基本条件

①具有中华人民共和国国籍;

②拥护中华人民共和国宪法，拥护党的方针政策;

③遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作;

④身体健康，能够胜任工作岗位。

(三)有以下情形之一的不得报名应聘

①刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

③曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

④国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名方式、资格审查

报名时间：即日起至2025年9月30日17:30。

报名方式：

采用线上及线下两种报名形式。

线上报名请扫描二维码，进行个人信息填报(报名材料：第一学历至最高学历的毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、相关资格证书)。

线下报名请携带以上材料纸质版前往医院人事科进行报名登记。

点击查看》》报名二维码

资格初审：

应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经查实，随即取消其应聘资格。

四、考试安排

①考试分为笔试和面试环节。笔试主要内容为专业基础知识;面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调与沟通能力等。

②笔试、面试具体时间、内容及相关要求另行通知，如未到场或中途离场则视为主动弃权。

③笔试、面试结束后通过者将接到短信或电话通知，如因本人未及时回复或未接通电话造成的后果，责任自负。

④笔试、面试通过人员按照公开招聘相关规定进行入职体检，未参加体检及体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的综合成绩依次递补，体检合格后办理相关入职手续。

五、人员聘用及待遇

①公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

②按照我市事业单位人员管理有关规定，通过公开招聘的人员应与招聘单位签订聘用合同。在受聘期间的待遇按事业单位人事管理有关规定执行。

六、注意事项

①应聘人员认真核对个人报名信息，保持电话畅通;

②未尽事宜，由郑州市金水区总医院人事科负责解释。

咨询电话：0371-65398003 (郑州市金水区总医院人事科)

地址：河南省郑州市金水区宏达路67号(北院区)行政楼二楼203室人事科

一、基本介绍

为积极响应国家及省、市、区关于医养结合服务体系建设的方针政策，切实推动区域医养结合服务高质量发展，郑州市金水区总医院将统筹所辖13家社区卫生服务中心的医养结合服务工作，同时依托总医院紧密型城市医疗集团的优质资源，打造兼具服务功能与培训属性的医养结合人员专业培训基地。医院将引进国内先进的医养结合服务理念与标准化管理经验，深度融合医疗诊断、专业护理、康复治疗、中医理疗等多元服务，组建由医疗、护理、康复、养老管理等领域专业人员构成的新型医养结合服务团队，致力于为区域内老年人提供全方位健康评估、全周期照护管理、延续性医疗支持的高品质医养结合服务。现面向社会公开招聘一批符合岗位要求的专业人才，诚邀有志于投身医养结合事业的各界人士加入，共同为构建金水区总医院高品质医养结合服务体系贡献力量。

二、招聘岗位及要求

(一)点击查看》》招聘岗位

(二)应聘人员需具备以下基本条件

①具有中华人民共和国国籍;

②拥护中华人民共和国宪法，拥护党的方针政策;

③遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作;

④身体健康，能够胜任工作岗位。

(三)有以下情形之一的不得报名应聘

①刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

③曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

④国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名方式、资格审查

报名时间：即日起至2025年9月30日17:30。

报名方式：

采用线上及线下两种报名形式。

线上报名请扫描二维码，进行个人信息填报(报名材料：第一学历至最高学历的毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、相关资格证书)。

线下报名请携带以上材料纸质版前往医院人事科进行报名登记。

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资格初审：

应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经查实，随即取消其应聘资格。

四、考试安排

①考试分为笔试和面试环节。笔试主要内容为专业基础知识;面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调与沟通能力等。

②笔试、面试具体时间、内容及相关要求另行通知，如未到场或中途离场则视为主动弃权。

③笔试、面试结束后通过者将接到短信或电话通知，如因本人未及时回复或未接通电话造成的后果，责任自负。

④笔试、面试通过人员按照公开招聘相关规定进行入职体检，未参加体检及体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的综合成绩依次递补，体检合格后办理相关入职手续。

五、人员聘用及待遇

①公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

②按照我市事业单位人员管理有关规定，通过公开招聘的人员应与招聘单位签订聘用合同。在受聘期间的待遇按事业单位人事管理有关规定执行。

六、注意事项

①应聘人员认真核对个人报名信息，保持电话畅通;

②未尽事宜，由郑州市金水区总医院人事科负责解释。

咨询电话：0371-65398003 (郑州市金水区总医院人事科)

地址：河南省郑州市金水区宏达路67号(北院区)行政楼二楼203室人事科