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2025-09-19 14:08来源：陕西钢铁公众号
共招2人。
09月19日
待发布
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为贯彻中央及陕西省国企改革精神，落实两级集团关于中层干部管理有关工作要求，进一步加强汉钢公司领导班子力量，激发干部队伍活力，实现有效激励与约束、管理与监督，促进企业管理效能和经营管理水平双提升。根据汉钢公司岗位设置及班子成员结构现状，拟于近期对部分经理层岗位开展公开竞聘，现就相关事宜公告如下。
报名范围
按照陕钢集团《岗位职级设置与管理办法(试行)》的规定，对照《陕钢集团岗位职级序列表》确定的岗位职级，集团公司符合岗位任职资格条件的正式在岗员工均可报名，由集团公司党委工作部负责审核。
竞聘汉钢公司总工程师、副总经理岗位的人员范围是：《陕钢集团岗位职级序列表》职位代码为M5及以上(包括同等级职能、技术研发序列)人员。
报名时间
2025年9月18日至9月20日
报名条件
(一)基本条件
1.符合陕煤集团《中层管理人员管理办法》和陕钢集团管理人员有关制度规定的政治素质、创新意识要求，具有较强的治企能力、正确的业绩观、良好的职业操守和个人品行、工作作风等。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、岗位经验，熟悉相关政策和法律法规，有较强的法律风险防范意识。
3.未受到党纪政务政纪处分、诫勉、组织处理，或受到处分但影响期已满且不影响任用的。
4.近三年年度考核称职(合格)及以上等次。
5.具备正常履行职责的身体条件。
(二)资格条件
1.工作年限：应当具有累计5年以上企业工作经历。
2.任职年限：集团公司总部部门副职、陕钢集团所属各单位中层正职等等同于M5(职位代码)及以上现任岗位任职满2年及以上，未满2年的在同层级岗位和下一层级岗位累计任职满5年以上。
3.学历和职称：应当具有大学及以上文化程度或中级及以上专业技术职称。担任总工程师的，一般应具有高级工程师等工程系列高级专业技术职称。
4.履职经历：具有3年以上与所竞聘岗位相同或相似管理岗位工作经历。
竞聘程序步骤
本次岗位公开竞聘按照发布竞聘公告、公开报名、资格审查、笔试和面试、确定人选、组织考察、研究任用等程序进行。
竞聘评价方式
(一)笔试和面试
1.笔试：笔试时长为90分钟，采取闭卷答题方式进行。
2.面试：总面试时间为20分钟/人，包括竞聘演讲、评委提问两个环节。
3.计分方式：百分制，笔试占总分权重的40%，面试占总分权重的60%。
(二)确定人选
按照总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%进行排名，以1：1的比例确定竞聘岗位拟录用人选。
(三)组织考察
集团公司党委按照干部选拔任用规定，对确定的岗位人选进行组织考察。
(四)研究任用
经集团公司党委会议讨论决定后，履行有关任职程序。
报名方式
报名人员填写《陕钢集团岗位竞聘报名表》后,会同本人身份证、学历学位、职业资格或专业技术职务任职资格、获奖证书、任现职文件、近三年考核结果等相关证明材料(可编辑电子版+PDF扫描件)一并发送至指定邮箱，邮件标题务必填写为“竞聘+岗位名称+竞聘人员姓名”。
相关要求
(一)每人原则上限报1个岗位。
(二)所有资料于9月20日18:00前报集团公司党委工作部。
(三)竞聘人员应对所提交资料的真实性负责，对提供虚假资料信息者，一经查实，取消面试或录用资格。
报名方式
1.报名邮箱：sgjtdwzzb2022@163.com
2.联 系 人：陈阳
3.联系电话：15339029052
4.报名表下载(点击下方链接)
为贯彻中央及陕西省国企改革精神，落实两级集团关于中层干部管理有关工作要求，进一步加强汉钢公司领导班子力量，激发干部队伍活力，实现有效激励与约束、管理与监督，促进企业管理效能和经营管理水平双提升。根据汉钢公司岗位设置及班子成员结构现状，拟于近期对部分经理层岗位开展公开竞聘，现就相关事宜公告如下。
报名范围
按照陕钢集团《岗位职级设置与管理办法(试行)》的规定，对照《陕钢集团岗位职级序列表》确定的岗位职级，集团公司符合岗位任职资格条件的正式在岗员工均可报名，由集团公司党委工作部负责审核。
竞聘汉钢公司总工程师、副总经理岗位的人员范围是：《陕钢集团岗位职级序列表》职位代码为M5及以上(包括同等级职能、技术研发序列)人员。
报名时间
2025年9月18日至9月20日
报名条件
(一)基本条件
1.符合陕煤集团《中层管理人员管理办法》和陕钢集团管理人员有关制度规定的政治素质、创新意识要求，具有较强的治企能力、正确的业绩观、良好的职业操守和个人品行、工作作风等。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、岗位经验，熟悉相关政策和法律法规，有较强的法律风险防范意识。
3.未受到党纪政务政纪处分、诫勉、组织处理，或受到处分但影响期已满且不影响任用的。
4.近三年年度考核称职(合格)及以上等次。
5.具备正常履行职责的身体条件。
(二)资格条件
1.工作年限：应当具有累计5年以上企业工作经历。
2.任职年限：集团公司总部部门副职、陕钢集团所属各单位中层正职等等同于M5(职位代码)及以上现任岗位任职满2年及以上，未满2年的在同层级岗位和下一层级岗位累计任职满5年以上。
3.学历和职称：应当具有大学及以上文化程度或中级及以上专业技术职称。担任总工程师的，一般应具有高级工程师等工程系列高级专业技术职称。
4.履职经历：具有3年以上与所竞聘岗位相同或相似管理岗位工作经历。
竞聘程序步骤
本次岗位公开竞聘按照发布竞聘公告、公开报名、资格审查、笔试和面试、确定人选、组织考察、研究任用等程序进行。
竞聘评价方式
(一)笔试和面试
1.笔试：笔试时长为90分钟，采取闭卷答题方式进行。
2.面试：总面试时间为20分钟/人，包括竞聘演讲、评委提问两个环节。
3.计分方式：百分制，笔试占总分权重的40%，面试占总分权重的60%。
(二)确定人选
按照总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%进行排名，以1：1的比例确定竞聘岗位拟录用人选。
(三)组织考察
集团公司党委按照干部选拔任用规定，对确定的岗位人选进行组织考察。
(四)研究任用
经集团公司党委会议讨论决定后，履行有关任职程序。
报名方式
报名人员填写《陕钢集团岗位竞聘报名表》后,会同本人身份证、学历学位、职业资格或专业技术职务任职资格、获奖证书、任现职文件、近三年考核结果等相关证明材料(可编辑电子版+PDF扫描件)一并发送至指定邮箱，邮件标题务必填写为“竞聘+岗位名称+竞聘人员姓名”。
相关要求
(一)每人原则上限报1个岗位。
(二)所有资料于9月20日18:00前报集团公司党委工作部。
(三)竞聘人员应对所提交资料的真实性负责，对提供虚假资料信息者，一经查实，取消面试或录用资格。
报名方式
1.报名邮箱：sgjtdwzzb2022@163.com
2.联 系 人：陈阳
3.联系电话：15339029052
4.报名表下载(点击下方链接)
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