江苏今世缘酒业股份有限公司是中国白酒上市公司“十强”企业，淮安市首家A股主板上市企业。位于新中国开国总理周恩来的故乡淮安，地处“世界美酒特色产区”涟水，坐落在“全国文明乡镇”高沟。现有员工5400余人，总资产251亿元，净资产171亿元，占地面积近300万平方米，拥有“国缘”“今世缘”“高沟”三大品牌。荣获全国文明单位、全国“五一”劳动奖状、全国模范职工之家、全国职工职业道德建设先进单位、全国质量奖、江苏省省长质量奖、江苏制造突出贡献奖、农业产业化国家重点龙头企业等荣誉。

酿美酒 结善缘

招|聘|对|象

2026届全球高校本硕博毕业生

中国大陆(内地)以毕业证为准

中国港澳台及海外地区以学位证为准

酿美酒 结善缘

校|招|岗|位

技术研发专家 2人

招聘条件

1.2026届应届毕业生，博士研究生，32周岁及以下。

2.微生物学、生态学、遗传学、生物化学与分子生物学、应用化学、食品科学、发酵工程、药物分析学等相关专业。

3.有扎实的微生物、分子生物学、应用化学、风味化学、代谢组学、仪器分析等专业基础知识，能够把握相关领域的国际前沿发展趋势。

4.具有较强的实验设计能力，能够主动执行、实施并完成项目生产与研发，能够带领团队开展独立课题，并指导及帮助公司内部技术人员的科研工作及项目工作。

5.可独立完成国家、省、市级课题项目申请，有独立完成SCI文章写作的能力。有生物信息学，宏基因组学相关研究经历并发表学术期刊者优先。

岗位职责

分为两个研究方向：

1.围绕制曲和酿酒微生态，开展微生物变化规律、过程核心功能微生物和相互作用关系研究;开发定向调控技术，实现过程微生物的强化和可控，开发个性化产品，提升产品质量。

2.围绕白酒中挥发性和不挥发性组成，分析影响产品风味、口感及舒适性的物质;运用风味化学和代谢组学手段开展研究，并分析其来源;开展过程控制和调控，提升产品质量和饮后舒适性。

财务管理 2人

招聘条件

1.2026届应届毕业生，硕士研究生，本科及硕士阶段均毕业于国家“双一流”建设高校，28周岁及以下。

2. 财务管理、会计学等相关专业。

3.具备扎实的财会专业基础知识;熟悉国家财经法规和会计准则;熟练使用财务软件及Office办公软件;责任心强，严谨细致，具备良好的沟通能力、团队协作精神和一定的文字处理能力。

4.诚信正直，学习能力强，对财务工作有热情。

岗位职责

1.根据公司财务制度规定及国家相关政策法规要求，负责进行相关账务处理。

2.按规定提供编制各类财务报表和内部管理报表、财务分析。

3.准确计算税金，按时完成各税种的月度、季度纳税申报工作，做好年度汇算清缴。

4.定期核对往来账款，及时清算应收应付款。

5.审核银行存款余额调节表，督促银行会计查找未达账项。

6.负责费用审核的预算审核，月度预算的执行进度和差异分析。

7.完成部门交办的其他财务相关专项工作。

运营专员 2人

招聘条件

1.2026届应届毕业生，硕士研究生，本科及硕士阶段均毕业于国家“双一流”建设高校，28周岁及以下。

2.工业工程、统计学等相关专业。

3.具备出色的数据分析能力和逻辑思维能力，能熟练使用SQL、Python、R、SPSS等至少一种数据分析工具者优先;精通Excel、PPT等办公软件;善于发现问题并推动解决。

4.吃苦耐劳，接受基层一线工作，有强烈的责任心和创新意识，具备优秀的跨部门沟通和协调能力。

岗位职责

1.协助梳理和优化公司核心业务流程，运用工业工程及统计学方法，提升运营效率与质量。

2.负责收集、整理与分析公司各类运营数据，撰写运营分析报告，为管理改善提供数据洞察和建议。

3.参与公司各类项目管理，跟踪项目进度，协调资源，确保项目目标达成。

4.协助制定和完善部门相关的管理制度与标准，并推动落地执行。

5.完成部门交办的其他运营管理类专项工作。

基层技术员 10人

招聘条件

1.2026届应届毕业生，硕士研究生，本科及硕士阶段均毕业于国家“双一流”建设高校，28周岁及以下。

2.发酵工程、酿酒工程、生物工程、食品科学与工程、食品质量与安全、化学等相关专业。

3.有较强的学习能力，善于钻研，具有一定的分析判断能力，具有适应岗位要求的身体条件和良好的品行，无吸烟史。

4.接受相关岗位的夜班及轮班安排。

岗位职责

该岗位为公司的基层技术员，根据所学专业及研究方向，匹配至研究院车间、质量管理部、酿酒中心、制曲中心、勾储中心等部门与生产配套的基层技术岗位。

自动化储备人才 10人

招聘条件

1.2026届应届毕业生，硕士研究生，本科及硕士阶段均毕业于国家“双一流”建设高校，28周岁及以下。

2.自动化、电气、机械、机电等相关专业。

3.专业知识丰富，能较快熟悉设备、仪表运行流程和日常管理流程，掌握设备、仪表工作原理及节能降耗管理，能够进行现场施工、安装、调试维护和保养等。

4.学习能力较强，善于钻研设备运行原理;工作责任心强，能适应基层一线的工作，有较强的组织协调及解决问题能力。

岗位职责

1.根据安全生产及设备管理的要求，公司自动化设备的操作、维护和保养工作。

2.设备运营原理，提高设备使用效能，降低维修成本，提升设备运营效能。

3.智能化设备运行数据的收集分析，参与设备的系统优化升级，生产设备的更新、改造、移装、报废等管理工作。

营销后备人才 50人

招聘条件

1.2026届应届毕业生，本科及以上，25周岁及以下。

2.市场营销、电子商务、国际经济与贸易、广告学、新媒体营销等相关专业优先。

3.性格活泼开朗，有较强的交流沟通能力和语言表达能力，抗压能力强。

4.由公司统聘统分，服从公司全国市场的分配。

5.身体健康，体检合格，身高不低于160cm，BMI(身体质量指数)不超过28，品行端正、无不良嗜好、无违反国家法律法规行为、不良信用记录、吸毒、网贷负面、诉讼记录及被执行人等情况。

岗位职责

负责销售达成、客户服务、招商、市场培育、品牌推广、渠道建设、终端管理等工作。

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薪|酬|福|利

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综合年收入：

营销岗位薪酬待遇：10万以上。

财务/运营/技术等其他岗位薪酬待遇：硕士11万以上，博士30万以上，特别优秀者可面议。

公司福利：

1.公司缴纳“五险一金”及为员工购买意外伤害保险。

2.中秋、春节发放职工福利酒。

3.享受公司规定的其他各类补贴和劳保福利。

淮安市人才政策：

1.购房补贴：博士、硕士、"双一流"高校本科生、普通高校本科生,在淮购买首套商品房的,分别给予30万元、15万元、10万元、5万元购房补贴。

2.生活补贴：博士、硕士、本科生分别给予每月2000元、1600元、1000元生活补贴，连续补贴3年。

3.探亲交通补贴：非淮安籍毕业生可享受每年2000元探亲交通补贴，连续补贴3年。

4.一次性就业补贴：“一流大学”建设高校或"一流学科”建设高校优势学科本科及以上学历、学士及以上学位的人才，可享受一次性人才补贴，标准为:博士4万元，硕士2万元，到企业的本科生和专科生1万元。淮安籍人才在上述标准上分别增加2万元。

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公司为每位员工提供全面完善的多样化技能培训，为大学生员工安排轮岗学习，致力于员工的多平台发展。

公司为每位员工提供公平、公正的双通道职业发展通道，着力于向储备干部培养，每年提供晋升经理层的机会。

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选|聘|流|程

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公|司|环|境

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