合肥文旅博览集团有限公司(以下简称“集团”)前身系“合肥政务文化新区开发投资有限公司”，成立于2002年10月，系合肥市国资委重点监管的国有大型企业，注册资本37.128亿元。2019年8月，根据市委和市政府决策部署，集团更名为合肥文旅博览集团有限公司，职能定位为全市高端服务业投融资平台，聚焦发展“旅游景区、会展经济、酒店民宿、演艺赛事、物业服务、文化创意、智慧文旅和研学教育”八大业态。旗下合肥文旅博览集团野生动物园管理有限公司负责运营管理国家4A级景区合肥野生动物园，公司位于大蜀山南麓，始终致力于野生动物保护、科学研究、科普教育和休闲娱乐，是安徽省重要的野生动物收容救护机构和科普教育基地。旗下合肥体育产业投资有限公司负责运营管理合肥体育中心、天鹅湖全民健身中心等核心场馆，公司以场馆运营、体育培训、赛事活动为主业，通过构建“体育+”多元生态及高质量服务，不断提升市民体育生活品质，推动全市体育产业发展。为更好满足公司高质量发展需要，现面向社会公开猎聘所属企业管理岗位人员3名，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

合肥文旅博览集团野生动物园管理有限公司副总经理1名;

合肥体育产业投资有限公司大型赛事活动运营2名。

二、报名条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有良好的个人品德和职业素养，遵纪守法，诚实守信，无任何不良记录;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(二)岗位任职条件：

1.合肥文旅博览集团野生动物园管理有限公司副总经理1名

(1)45周岁及以下;

(2)本科及以上学历;

(3)专业不限，动物科学、畜牧兽医、动物医学相关专业优先考虑;

(4)8年及以上野生动物园工作经历，具有1000亩以上面积的动物园管理经验者优先;

(5)掌握野生动物保护、动物园管理、安全生产等相关法律法规和政策要求，熟悉动物饲养、保育及卫生防疫等专业规范;

(6)工作经验或过往业绩表现优异者，上述条件可适当放宽。

2.合肥体育产业投资有限公司大型赛事活动运营2名

(1)40周岁及以下;

(2)本科及以上学历;

(3)专业不限;

(4)5年及以上大型赛事活动策划或运营相关工作经验，须同时提供至少2个重大赛事活动的成功案例;

(5)工作经验或过往业绩表现优异者，上述条件可适当放宽。

(三)有下列情况之一者不得报考、推荐：

1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

2.受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

3.存在应实行任职回避情形的;

4.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的;

5.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形。

三、猎聘程序

按照发布公告、报名(个人报名及猎头寻访)、简历筛选、组织测评、考察体检、公示与录用等程序依次进行。

(一)发布公告

通过市国资委网站、合肥文旅博览集团有限公司官网等平台发布猎聘信息。

(二)报名方式

采取个人报名及猎头寻访相结合方式，其中个人报名请通过电子邮件方式将以下报名材料电子扫描件打包压缩投递至邮箱(wlblhr@163.com)，邮件以“XX公司XX岗位+姓名+手机号码”命名。报名材料包括但不限于(请按序编号，打包发送)：

1.《猎聘报名表》及本人签名的扫描件(附件1);

2.个人简历;

3.有效身份证;

4.已取得的学历学位证书，以及学信网学历(学籍)认证报告(国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书);

5.符合岗位要求任职经历证明材料;

6.专业技术资格(职业资格)等证书(如有);

7.工作业绩等材料。

(三)报名时间

自发布公告之日起至2025年9月14日17:00止。

(四)简历筛选

根据猎聘岗位所需条件、候选人提供的简历和资料进行简历筛选，择优确定进入测评环节的人员，经筛选不符合条件或不具备竞争优势的，不再另行通知。如通过简历筛选人数比例低于3:1的，视情况延长报名时间或核减、取消相关岗位的猎聘计划。

(五)组织测评

采用半结构化面试的方式对应聘人员的综合素质、专业能力、适岗程度、工作实绩等情况进行测评，面试设置最低分数线70分(含)，低于70分的不进入下一环节。

(六)考察体检

按照岗位猎聘计划数及面试成绩从高分到低分等额确定考察、体检对象，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的道德品质、工作能力、工作经历、任职期间工作表现、廉洁从业、遵纪守法等情况。如考察对象自动放弃或体检、考察不合格的，由集团视情况研究是否进行递补或取消相应岗位猎聘。

(七)公示录用

根据候选人测评、考察体检等情况，经会议研究确定拟录用人员并在集团官网发布公示，公示期5个工作日。公示无异议的，按规定程序办理录用手续;反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否录用。

四、薪酬福利

按现有规定结合市场化薪酬合理确定，并提供宽阔的发展平台和丰富的学习培训机会。

五、相关说明

(一)岗位中涉及人员年龄“45周岁及以下”为1979年9月1日(含)后出生(其余涉及年龄以此类推)，工作经验按足年计算，截止时间为2025年9月1日;因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。

(二)每人限报1个岗位，应聘者应仔细阅读公告及相关岗位的资格条件，诚信报考符合条件的岗位，逾期不再受理。报名时间内，所需材料提供不全者，一律不接受报名。

(三)资格审查贯穿猎聘全流程，应聘者应如实填报、提供有关信息和材料，同时需对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

(四)期间将通过电话、短信等方式与应聘者联系，请保持通信畅通，如出现无法联系等情况，视为自动弃权。

(五)集团有权根据岗位需求变化、报名情况、测评情况等因素，调整、取消或终止本次猎聘工作，并在法律允许的范围内对本次猎聘工作享有最终解释权。

(六)本次猎聘工作在文旅集团党委的统一领导下进行，坚持做到信息公开、过程公开、结果公开，集团纪委全程监督。

六、联系方式

咨询电话：0551-63539657 0551-63363087;

监督电话：0551-63539209;

受理时间：工作日8:30-11:30、14:30-17:00。

附件：猎聘报名表.doc