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2025-09-09 10:29来源：葛洲坝集团生态环保有限公司公众号
共招2人。
09月09日
待发布
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葛洲坝集团生态环保有限公司隶属世界500强企业、国务院国资委监管的大型央企——中国能源建设集团有限公司，系其重要成员企业中国葛洲坝集团有限公司的全资子公司。
公司依托中国能建资本、技术、人才和产业优势，坚持生产经营与资本运作双轮驱动，在粤港澳大湾区、长江经济带、长三角一体化区域、成渝双城经济圈、雄安新区、海南自贸区、京津冀等热点区域，总投资额超过500亿元，实现业务全国性战略布局。运营近百座污水和供水厂，5000余公里管网，水处理规模达450万吨/日，运营规模位居央企同行前列。
公司作为中国能建、葛洲坝集团打造生态环保业务综合竞争力的重要平台，深入践行绿色发展理念，聚焦“水、土、固、新能源”四大方向，走好科技型、环保型、融合型、专业化、国际化、数智化“三型三化”之路。公司具备技术、资本、服务、成本、管理、品牌独特优势，规模、效益、影响力位居行业前列，正加快建设成为世界一流的生态环境综合治理高科技公司。
因工作需要，现面向公司内外公开招聘，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
华中区域市场部总经理1名。
华东区域市场部总经理1名。
二、应聘条件
1.政治素质过硬，拥护党的路线方针政策，认真贯彻落实党中央、国务院及上级单位决策部署。
2.作风正派、廉洁自律，具有良好的职业道德、纪律观念和团队协作意识。
3.具有履行岗位职责所必备的专业知识，熟悉相关政策，有一定理论基础，注重团结协作，善于沟通协调，能够调动各方面积极性。
4.具有较强的业务工作能力，工作业绩突出，近两年绩效考核良好及以上。
5.具有良好的心理素质，身体健康，能承担较大工作压力。
具体岗位职责、任职资格条件等详见附件1。
三、招聘程序
(一)接受报名
面向公司内外部招聘，符合条件人员均可自主报名，按照要求报送公开招聘报名表(附件2)。
(二)资格审查
公司党委组织部对报名人员进行资格审查，通过电话、短信或电子邮件等方式通知审查通过者参加面试，未通过者不另行告知。
(三)面试评价
公司组织开展面试评价工作，包括演讲和答辩两个环节。根据面试结果，确定考察人选名单。
(四)组织考察
根据考察人选名单，公司党委成立干部考察组对相关人选按规定进行考察。
(五)研究决定
根据面试结果和考察情况，有关人选经公司党委研究决定后确定拟聘任人员名单。
(六)公示
对研究确定的拟聘任人选进行公示，公示合格后聘任上岗。
四、聘用方式及待遇
1.任职试用期一年，试用期满且考核胜任的正式任职，试用期计入任职时间;不胜任的，免去试任职务或解除劳动关系。
2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度执行。
五、报名方式及其他事项
1.报名人员填写提交《公开招聘报名表》，报名材料中的内容须如实填写，所列项如没有相对应内容的一律填“无”。
2.《公开招聘报名表》后需附身份证，学历、学位证书，职称证书，执业资格证书，业绩成果证明、获奖证书、任职证明等资料扫描件(要求扫描件清晰可辨，材料不全者不予接收)。
3.上述资料须整理为压缩文件，统一以电子邮件方式提交，报名材料的PDF扫描件和可编辑的office版本一并发送，文档标题为“姓名+应聘岗位”。
4.应聘人员应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现虚假信息，一经查实即取消应聘资格;公司承诺对应聘人员资料严格保密。
5.报名截止时间：2025年9月18日前，逾期不予受理。
6.报名材料投递邮箱：xma2223@ceec.net.cn。
7.联系人：马女士，电话：15572722171。
葛洲坝集团生态环保有限公司隶属世界500强企业、国务院国资委监管的大型央企——中国能源建设集团有限公司，系其重要成员企业中国葛洲坝集团有限公司的全资子公司。
公司依托中国能建资本、技术、人才和产业优势，坚持生产经营与资本运作双轮驱动，在粤港澳大湾区、长江经济带、长三角一体化区域、成渝双城经济圈、雄安新区、海南自贸区、京津冀等热点区域，总投资额超过500亿元，实现业务全国性战略布局。运营近百座污水和供水厂，5000余公里管网，水处理规模达450万吨/日，运营规模位居央企同行前列。
公司作为中国能建、葛洲坝集团打造生态环保业务综合竞争力的重要平台，深入践行绿色发展理念，聚焦“水、土、固、新能源”四大方向，走好科技型、环保型、融合型、专业化、国际化、数智化“三型三化”之路。公司具备技术、资本、服务、成本、管理、品牌独特优势，规模、效益、影响力位居行业前列，正加快建设成为世界一流的生态环境综合治理高科技公司。
因工作需要，现面向公司内外公开招聘，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
华中区域市场部总经理1名。
华东区域市场部总经理1名。
二、应聘条件
1.政治素质过硬，拥护党的路线方针政策，认真贯彻落实党中央、国务院及上级单位决策部署。
2.作风正派、廉洁自律，具有良好的职业道德、纪律观念和团队协作意识。
3.具有履行岗位职责所必备的专业知识，熟悉相关政策，有一定理论基础，注重团结协作，善于沟通协调，能够调动各方面积极性。
4.具有较强的业务工作能力，工作业绩突出，近两年绩效考核良好及以上。
5.具有良好的心理素质，身体健康，能承担较大工作压力。
具体岗位职责、任职资格条件等详见附件1。
三、招聘程序
(一)接受报名
面向公司内外部招聘，符合条件人员均可自主报名，按照要求报送公开招聘报名表(附件2)。
(二)资格审查
公司党委组织部对报名人员进行资格审查，通过电话、短信或电子邮件等方式通知审查通过者参加面试，未通过者不另行告知。
(三)面试评价
公司组织开展面试评价工作，包括演讲和答辩两个环节。根据面试结果，确定考察人选名单。
(四)组织考察
根据考察人选名单，公司党委成立干部考察组对相关人选按规定进行考察。
(五)研究决定
根据面试结果和考察情况，有关人选经公司党委研究决定后确定拟聘任人员名单。
(六)公示
对研究确定的拟聘任人选进行公示，公示合格后聘任上岗。
四、聘用方式及待遇
1.任职试用期一年，试用期满且考核胜任的正式任职，试用期计入任职时间;不胜任的，免去试任职务或解除劳动关系。
2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度执行。
五、报名方式及其他事项
1.报名人员填写提交《公开招聘报名表》，报名材料中的内容须如实填写，所列项如没有相对应内容的一律填“无”。
2.《公开招聘报名表》后需附身份证，学历、学位证书，职称证书，执业资格证书，业绩成果证明、获奖证书、任职证明等资料扫描件(要求扫描件清晰可辨，材料不全者不予接收)。
3.上述资料须整理为压缩文件，统一以电子邮件方式提交，报名材料的PDF扫描件和可编辑的office版本一并发送，文档标题为“姓名+应聘岗位”。
4.应聘人员应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现虚假信息，一经查实即取消应聘资格;公司承诺对应聘人员资料严格保密。
5.报名截止时间：2025年9月18日前，逾期不予受理。
6.报名材料投递邮箱：xma2223@ceec.net.cn。
7.联系人：马女士，电话：15572722171。
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