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2025-09-08 17:04来源：河南省人才招聘服务中心公众号
共招8人。
09月08日
待发布
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郑州航空港科创投资集团有限公司(简称“科创集团”)是郑州航空港经济综合实验区管委会下属的国有独资公司，成立于2022年9月30日，注册资本200亿元，主体信用评级AA+。
科创集团作为航空港区的重要发展力量，从基础设施建设到新型城市开发，再到科创产业培育，始终围绕航空港区城市发展需求，实现了一次次跨越式发展。未来，科创集团将继续秉持打造一流国有资本运营公司的愿景，以新思路、新改革、新创新为动力，不断培育新动能，开创新局面，为推动航空港区区域经济发展和社会进步作出更大的贡献。
一、招聘计划
为满足集团快速发展需要，进一步加强管理人才队伍建设，科创集团启动第一批高级管理人员常态化招聘工作。
本次招聘的高级经营管理人员涉及国际陆港片区开发方向、超硬材料方向、电子信息方向、战新投资方向、口岸运营方向、航空航天方向、商业策划方向、冷链生鲜加工方向。
具体岗位要求、招聘人数详见附件。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，坚决执行党的理论和路线方针政策。具有较高的政治素质和良好的职业道德。遵纪守法，诚信务实，认同集团企业文化和价值观。
2.具备较强的专业能力，熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、产业发展相关政策，了解行业发展动态和方向。
3.具有丰富的职业经历。有市场认可、公认度较高的任职经历。
4.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
5.具有材料完备且存放地址准确的人事档案，个人学习、工作经历清晰，能够进行有效背景调查或组织考察。
6.具备普通高等教育本科及以上学历，年龄在50周岁以下 (计算年龄、工作年限的截止时间以实际投递简历时间为准)。
(二)有下列情形之一的人员不得应聘
1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响使用的。
2.曾受过刑事处罚或被开除公职、被开除中国共产党党籍的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.对曾任职单位重大违法经营活动或重大损失负有主要责任或直接责任的。
5.与现(原)单位签订竞业限制协议并仍处于竞业限制期内的。
6.其他法律法规规定的不适宜报名的情形。
三、招聘程序
招聘按照网上报名、简历筛选及资格审查、综合评估、体检、组织考察/背景调查、研究审议、公示及聘用等程序进行，择优聘用。
(一)报名时间
本次为常态化招聘，根据报名情况分批次组织综合评估，所有岗位招满为止。
(二)报名方式
1.方式一：应聘人员可在智联招聘、猎聘网搜索“郑州航空港科创投资集团有限公司”，在相应的岗位下主动报名。
2.方式二：本次招聘委托猎头机构进行寻访，应聘人员可由猎头进行推荐报名。
3.方式三：应聘人员亦可通过邮箱进行报名，报名表详见附件。邮件统一以“姓名+岗位方向”命名，例如：张三+国际陆港片区开发方向正职。报名及咨询邮箱：zphr2024@163.com。
四、注意事项
1.每人限报1个岗位，已报名的无需重复报名，已在一个渠道报名的无需重复报名。各个招聘环节中，不通过者，不再另行通知。
2.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责。资格审查工作贯穿招聘全过程，一旦在任何环节发现应聘人员提供虚假信息或无效信息，将立即取消此次应聘资格，已经聘用的解除劳动关系。
3.应聘报名时，须准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。
郑州航空港科创投资集团有限公司(简称“科创集团”)是郑州航空港经济综合实验区管委会下属的国有独资公司，成立于2022年9月30日，注册资本200亿元，主体信用评级AA+。
科创集团作为航空港区的重要发展力量，从基础设施建设到新型城市开发，再到科创产业培育，始终围绕航空港区城市发展需求，实现了一次次跨越式发展。未来，科创集团将继续秉持打造一流国有资本运营公司的愿景，以新思路、新改革、新创新为动力，不断培育新动能，开创新局面，为推动航空港区区域经济发展和社会进步作出更大的贡献。
一、招聘计划
为满足集团快速发展需要，进一步加强管理人才队伍建设，科创集团启动第一批高级管理人员常态化招聘工作。
本次招聘的高级经营管理人员涉及国际陆港片区开发方向、超硬材料方向、电子信息方向、战新投资方向、口岸运营方向、航空航天方向、商业策划方向、冷链生鲜加工方向。
具体岗位要求、招聘人数详见附件。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，坚决执行党的理论和路线方针政策。具有较高的政治素质和良好的职业道德。遵纪守法，诚信务实，认同集团企业文化和价值观。
2.具备较强的专业能力，熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、产业发展相关政策，了解行业发展动态和方向。
3.具有丰富的职业经历。有市场认可、公认度较高的任职经历。
4.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
5.具有材料完备且存放地址准确的人事档案，个人学习、工作经历清晰，能够进行有效背景调查或组织考察。
6.具备普通高等教育本科及以上学历，年龄在50周岁以下 (计算年龄、工作年限的截止时间以实际投递简历时间为准)。
(二)有下列情形之一的人员不得应聘
1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响使用的。
2.曾受过刑事处罚或被开除公职、被开除中国共产党党籍的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.对曾任职单位重大违法经营活动或重大损失负有主要责任或直接责任的。
5.与现(原)单位签订竞业限制协议并仍处于竞业限制期内的。
6.其他法律法规规定的不适宜报名的情形。
三、招聘程序
招聘按照网上报名、简历筛选及资格审查、综合评估、体检、组织考察/背景调查、研究审议、公示及聘用等程序进行，择优聘用。
(一)报名时间
本次为常态化招聘，根据报名情况分批次组织综合评估，所有岗位招满为止。
(二)报名方式
1.方式一：应聘人员可在智联招聘、猎聘网搜索“郑州航空港科创投资集团有限公司”，在相应的岗位下主动报名。
2.方式二：本次招聘委托猎头机构进行寻访，应聘人员可由猎头进行推荐报名。
3.方式三：应聘人员亦可通过邮箱进行报名，报名表详见附件。邮件统一以“姓名+岗位方向”命名，例如：张三+国际陆港片区开发方向正职。报名及咨询邮箱：zphr2024@163.com。
四、注意事项
1.每人限报1个岗位，已报名的无需重复报名，已在一个渠道报名的无需重复报名。各个招聘环节中，不通过者，不再另行通知。
2.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责。资格审查工作贯穿招聘全过程，一旦在任何环节发现应聘人员提供虚假信息或无效信息，将立即取消此次应聘资格，已经聘用的解除劳动关系。
3.应聘报名时，须准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。
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