为快速弥补航空港区高素质技术技能人才缺口，为全区主导产业提供定制化、高质量人才支撑，郑州航空港国际教育投资发展集团有限公司下属郑州临港产教融合科技有限公司产业学院项目需面向社会公开招聘岗位急需人才24名，具体方案如下。

一、项目简介

该产业学院(以下简称“学院”)是经河南省人民政府部署，航空港区管委会批示，由国际教育集团与河南技师学院联合共建的产业学院。学院已于2025年4月经河南省人社厅批复获准筹办，规划在校生规模4500人，2025年8月底首届学生已完成入学。

二、招聘计划

为确保招聘质量和效率，保障招聘工作有序推进，现计划开展产业学院第二批招聘24人。其中综合管理岗3人、基础学科教师4人、各专业学科教师17人。

三、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策;

2.遵纪守法、品行端正、恪守职业道德;

3.具有较强的语言表达能力、沟通协调能力及综合分析能力，服务意识强;

4.具有良好的团结合作精神和积极乐观心态，责任心强，工作严谨、细致;

5.具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能按照招聘单位要求及时到岗工作。

(二)资格条件

各岗位具体报考条件详见岗位说明书。

(三)具有下列情形之一的，不得报名

1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或受到党纪政务处分影响使用的;

2.曾受过各类刑事处罚或被开除公职、被开除中国共产党党籍、被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.因个人原因，曾导致所在就职机构生产经营发生重大损失、安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的;

4.其他不适宜报名的情形。

四、招聘程序

本次公开招聘流程为报名—资格审查—笔试—面试—体检—背景调查—任职公示—录用等程序。

(一)招聘公告

由河南才港人力资源服务有限公司通过“港才直通”公众号统一发布对外招聘公告。

1.报名资料：

(1)应聘人员按照报名要求认真如实填写个人简历信息;

(2)本人有效身份证扫描件;

(3)本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件(有多个教育经历的，需提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);

(4)职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料等扫描件。

2.报名要求：每位应聘者只能申请1个岗位，请慎重考虑。应聘人员应对提交材料的真实性、完整性负责，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。

3.报名方式：自公告发布之日起至2025年8月28日17:00报名人员统一登录报名平台(http://rszp.caigon.cn)，按照报名流程和有关要求进行注册、报名，需点击“提交审核”完成报名操作。

(二)资格审查

按照岗位说明书进行简历筛选，重点审查应聘人员与拟聘用岗位所要求的资格条件是否相符。

(三)笔试

笔试主要测试应聘人员胜任职位要求的专业知识、业务素质，以及运用分析解决实际问题的能力。笔试委托才港公司组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。根据资格审查结果择优确定进入笔试人员，各岗位拟聘用人数与笔试人数比例不低于1:5，不足1:5比例的，在确保竞争的前提下，可适当降低比例要求，但不得低于1:3。

具有博士学位或高级专业技术职务的人员，可以免笔试，直接进入面试环节。

(三)面试

面试按照1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的，在确保竞争的前提下，可适当降低比例要求，但不得低于1:2。面试将根据岗位要求，采用科学高效的面试方法对应聘人员的工作能力、岗位胜任力进行综合考察。

根据参加面试的人员数量及面试综合表现，视情况是否需要开展二轮面试。

(五)体检

按照各岗位拟招聘人数1:1的比例，根据成绩排名确定体检人员。体检不合格或自动放弃的人员取消考察资格，并按照面试成绩排名择优递补，确定拟考察的人员名单。

(六)背景调查

委托才港公司开展考察工作，对体检合格人员进行背景调查/无犯罪记录等情况的查验，背景调查不合格者，取消录用资格，缺位将根据成绩排名，择优递补，确定拟招录人员名单。

(七)公示与聘用

根据面试成绩和体检、考察情况，按照各岗位拟聘用人数1:1的比例确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为5个工作日，对公示期间反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用。公示期无异议的，按照规定流程办理聘用手续。

上述各环节均采用淘汰制形式，未进入下一环节者不再单独通知。

五、福利待遇

本次公开招聘人员薪酬待遇参照公司现行薪酬标准执行。

六、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效，如有弄虚作假或欺骗行为，取消聘用资格，已经聘用的解除劳动关系。

(二)应聘人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

(三)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。

(四)本公告解释权归郑州临港产教融合科技有限公司所有。

(五)报名及咨询电话：15617799032

咨询时间(工作日)：上午9:00-12:00 下午13:00-17:00;

招聘监督邮箱： zggjjyhr@126.com

附件：郑州临港产教融合科技有限公司公开招聘岗位表

为快速弥补航空港区高素质技术技能人才缺口，为全区主导产业提供定制化、高质量人才支撑，郑州航空港国际教育投资发展集团有限公司下属郑州临港产教融合科技有限公司产业学院项目需面向社会公开招聘岗位急需人才24名，具体方案如下。

一、项目简介

该产业学院(以下简称“学院”)是经河南省人民政府部署，航空港区管委会批示，由国际教育集团与河南技师学院联合共建的产业学院。学院已于2025年4月经河南省人社厅批复获准筹办，规划在校生规模4500人，2025年8月底首届学生已完成入学。

二、招聘计划

为确保招聘质量和效率，保障招聘工作有序推进，现计划开展产业学院第二批招聘24人。其中综合管理岗3人、基础学科教师4人、各专业学科教师17人。

三、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策;

2.遵纪守法、品行端正、恪守职业道德;

3.具有较强的语言表达能力、沟通协调能力及综合分析能力，服务意识强;

4.具有良好的团结合作精神和积极乐观心态，责任心强，工作严谨、细致;

5.具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能按照招聘单位要求及时到岗工作。

(二)资格条件

各岗位具体报考条件详见岗位说明书。

(三)具有下列情形之一的，不得报名

1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或受到党纪政务处分影响使用的;

2.曾受过各类刑事处罚或被开除公职、被开除中国共产党党籍、被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.因个人原因，曾导致所在就职机构生产经营发生重大损失、安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的;

4.其他不适宜报名的情形。

四、招聘程序

本次公开招聘流程为报名—资格审查—笔试—面试—体检—背景调查—任职公示—录用等程序。

(一)招聘公告

由河南才港人力资源服务有限公司通过“港才直通”公众号统一发布对外招聘公告。

1.报名资料：

(1)应聘人员按照报名要求认真如实填写个人简历信息;

(2)本人有效身份证扫描件;

(3)本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件(有多个教育经历的，需提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);

(4)职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料等扫描件。

2.报名要求：每位应聘者只能申请1个岗位，请慎重考虑。应聘人员应对提交材料的真实性、完整性负责，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。

3.报名方式：自公告发布之日起至2025年8月28日17:00报名人员统一登录报名平台(http://rszp.caigon.cn)，按照报名流程和有关要求进行注册、报名，需点击“提交审核”完成报名操作。

(二)资格审查

按照岗位说明书进行简历筛选，重点审查应聘人员与拟聘用岗位所要求的资格条件是否相符。

(三)笔试

笔试主要测试应聘人员胜任职位要求的专业知识、业务素质，以及运用分析解决实际问题的能力。笔试委托才港公司组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。根据资格审查结果择优确定进入笔试人员，各岗位拟聘用人数与笔试人数比例不低于1:5，不足1:5比例的，在确保竞争的前提下，可适当降低比例要求，但不得低于1:3。

具有博士学位或高级专业技术职务的人员，可以免笔试，直接进入面试环节。

(三)面试

面试按照1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的，在确保竞争的前提下，可适当降低比例要求，但不得低于1:2。面试将根据岗位要求，采用科学高效的面试方法对应聘人员的工作能力、岗位胜任力进行综合考察。

根据参加面试的人员数量及面试综合表现，视情况是否需要开展二轮面试。

(五)体检

按照各岗位拟招聘人数1:1的比例，根据成绩排名确定体检人员。体检不合格或自动放弃的人员取消考察资格，并按照面试成绩排名择优递补，确定拟考察的人员名单。

(六)背景调查

委托才港公司开展考察工作，对体检合格人员进行背景调查/无犯罪记录等情况的查验，背景调查不合格者，取消录用资格，缺位将根据成绩排名，择优递补，确定拟招录人员名单。

(七)公示与聘用

根据面试成绩和体检、考察情况，按照各岗位拟聘用人数1:1的比例确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为5个工作日，对公示期间反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用。公示期无异议的，按照规定流程办理聘用手续。

上述各环节均采用淘汰制形式，未进入下一环节者不再单独通知。

五、福利待遇

本次公开招聘人员薪酬待遇参照公司现行薪酬标准执行。

六、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效，如有弄虚作假或欺骗行为，取消聘用资格，已经聘用的解除劳动关系。

(二)应聘人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

(三)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。

(四)本公告解释权归郑州临港产教融合科技有限公司所有。

(五)报名及咨询电话：15617799032

咨询时间(工作日)：上午9:00-12:00 下午13:00-17:00;

招聘监督邮箱： zggjjyhr@126.com

附件：郑州临港产教融合科技有限公司公开招聘岗位表