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2025年河北衡水武强县公开招聘警务辅助人员25名公告

2025-08-22 10:48来源:武强人社局

共招25人。

  • 1

    公告发布

    08月22日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

根据《河北省警务辅助人员管理条例》、《衡水市公安机关警务辅助人员管理办法》规定,结合实际用人需求,现为武强县公安局公开招聘警务辅助人员25人(男性22人、女性3人),具体招聘事宜通知如下:

一、招聘原则

本次招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、公正、择优”的选人原则。

二、招聘对象和条件

(一)应聘人员需具备下列条件

1、拥护中国共产党领导,遵纪守法,身体健康、无纹身,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

2、年龄18周岁以上、35周岁以下(1990年8月1日至2007年7月31日期间出生),有公安警务辅助工作经历的(一年以上)年龄可放宽至40周岁(1985年8月1日以后出生);

3、武强县户籍或长期在武强居住人员;

4、男性:中专及以上学历,退役军人可放宽到高中;女性:大专及以上学历。

5、同等条件下优先录用以下人员:学历高者;烈士或因公牺牲人民警察配偶、子女,退役军人、具有公安工作经验和其他政法类工作经验人员和警察类、政法类院校毕业生。

(二)有下列情形之一的不得报考

1、本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

4、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

5、曾被行政拘留、司法拘留的;

6、被吊销律师、公证员执业证书的;

7、被开除公职、开除军籍或因违法违规被辞退解聘的;

8、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

9、被依法列为失信联合惩戒对象的;

10、国家和省规定的其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、招聘办法与程序

(一)公告

在“武强县人民政府网”发布公告。

(二)报名及资格审查

1.报名时间:2025年8月25日至 2025年9月4日(工作时间)

2.报名地点: 武强县英才劳务派遣服务有限公司

(县城投公司一楼)

3.报名人员需提交如下材料:

①填写完整的《报名登记表》;

②身份证原件及复印件;

③户口本户主页和个人页原件及复印件;

④毕业证原件及复印件;

⑤二寸免冠彩色照片2张;

⑥报名费100元。

(三)考试

考试分笔试和面试两部分,笔试、面试分值各100分,总成绩采用百分制,总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%,以上各项分数计算均按四舍五入的办法,保留到小数点后两位数。

1.笔试

采取闭卷方式进行。

(1)笔试时间、地点,见准考证。准考证领取事宜另行通知。

(2)笔试内容:党的路线方针政策,中国特色社会主义理论体系,习近平总书记对新时代公安工作重要论述,公安业务常识等。

(3)笔试成绩公布:阅卷完毕后在“武强县人民政府网”公布笔试成绩,同时公布面试人员名单。

2.面试

面试人员的确定按笔试成绩从高到低和招录岗位1:1.5的比例确定,末位出现成绩并列时一并纳入面试对象。

(1)面试内容:面试主要测试公安专业知识水平、专业能力、出现突发情况时的应变能力、组织协调能力等。

(2)面试时间、地点,电话通知。

(3)公布总成绩:面试结束后在“武强县人民政府网”公布考试人员总成绩。按照1:1的比例,根据笔试和面试成绩由高到低确定进入体能测试范围人员。

3.体能测试

进入体能测试范围人员须携带二代身份证参加体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》进行。

体能测试不达标的,视为体能测试不合格。

体能测试属于剧烈运动,因个人身体等原因无法坚持体能测试的,患有心脏病、高血压、肝功能异常等疾病的,应慎重选择,确保自身安全。如有上述情况,应聘人员本人仍坚持参加体能测试发生意外,后果由其本人承担。

(四)体检

根据考试总成绩,按照招聘名额1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检合格者进入考察程序,因体检不合格取消录用资格造成的缺额,按总成绩从高到低依次递补。

(五)政审体检合格人员按照要求进行政审,因政审不合格取消录用资格造成的缺额,按总成绩从高到低依次递补。

(六)公示

经考试、体测、体检、政审按招考计划1:1确定拟录用对象。拟录用人员名单在“武强县人民政府网”公示。公示期间,若发现问题,并经调查属实的,取消其录用资格。公示期满后,若无问题,按规定程序聘用。

(七)聘用管理及人员待遇

招聘人员采用政府购买劳务的形式落实相关待遇。武强县公安局委托劳务派遣机构与招聘人员签订合同,不占事业编制。工资福利、社保等相关待遇参照政府购买劳务人员标准,聘期一年或三年。聘期满后,由用人单位结合受聘人员工作情况决定是否续聘。

四、有关要求

(一)报考者必须保证所提交的证件及相关信息具有真实性,在报名、考试、体检、政审过程中,凡弄虚作假者,一经发现,自报名之日起至聘用后的任何时间,均可取消其报考或聘用资格。

(二)凡发生未按照要求在规定时间内参加笔试、面试、体能测试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃资格;

(三)聘用者岗位需服从单位安排;

(四)本次招聘考试,不指定考试范围用书,不举办也不委托任何机构或者个人举行培训。

咨询电话:3826005

2025年8月22日

根据《河北省警务辅助人员管理条例》、《衡水市公安机关警务辅助人员管理办法》规定,结合实际用人需求,现为武强县公安局公开招聘警务辅助人员25人(男性22人、女性3人),具体招聘事宜通知如下:

一、招聘原则

本次招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、公正、择优”的选人原则。

二、招聘对象和条件

(一)应聘人员需具备下列条件

1、拥护中国共产党领导,遵纪守法,身体健康、无纹身,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

2、年龄18周岁以上、35周岁以下(1990年8月1日至2007年7月31日期间出生),有公安警务辅助工作经历的(一年以上)年龄可放宽至40周岁(1985年8月1日以后出生);

3、武强县户籍或长期在武强居住人员;

4、男性:中专及以上学历,退役军人可放宽到高中;女性:大专及以上学历。

5、同等条件下优先录用以下人员:学历高者;烈士或因公牺牲人民警察配偶、子女,退役军人、具有公安工作经验和其他政法类工作经验人员和警察类、政法类院校毕业生。

(二)有下列情形之一的不得报考

1、本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

4、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

5、曾被行政拘留、司法拘留的;

6、被吊销律师、公证员执业证书的;

7、被开除公职、开除军籍或因违法违规被辞退解聘的;

8、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

9、被依法列为失信联合惩戒对象的;

10、国家和省规定的其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、招聘办法与程序

(一)公告

在“武强县人民政府网”发布公告。

(二)报名及资格审查

1.报名时间:2025年8月25日至 2025年9月4日(工作时间)

2.报名地点: 武强县英才劳务派遣服务有限公司

(县城投公司一楼)

3.报名人员需提交如下材料:

①填写完整的《报名登记表》;

②身份证原件及复印件;

③户口本户主页和个人页原件及复印件;

④毕业证原件及复印件;

⑤二寸免冠彩色照片2张;

⑥报名费100元。

(三)考试

考试分笔试和面试两部分,笔试、面试分值各100分,总成绩采用百分制,总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%,以上各项分数计算均按四舍五入的办法,保留到小数点后两位数。

1.笔试

采取闭卷方式进行。

(1)笔试时间、地点,见准考证。准考证领取事宜另行通知。

(2)笔试内容:党的路线方针政策,中国特色社会主义理论体系,习近平总书记对新时代公安工作重要论述,公安业务常识等。

(3)笔试成绩公布:阅卷完毕后在“武强县人民政府网”公布笔试成绩,同时公布面试人员名单。

2.面试

面试人员的确定按笔试成绩从高到低和招录岗位1:1.5的比例确定,末位出现成绩并列时一并纳入面试对象。

(1)面试内容:面试主要测试公安专业知识水平、专业能力、出现突发情况时的应变能力、组织协调能力等。

(2)面试时间、地点,电话通知。

(3)公布总成绩:面试结束后在“武强县人民政府网”公布考试人员总成绩。按照1:1的比例,根据笔试和面试成绩由高到低确定进入体能测试范围人员。

3.体能测试

进入体能测试范围人员须携带二代身份证参加体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》进行。

体能测试不达标的,视为体能测试不合格。

体能测试属于剧烈运动,因个人身体等原因无法坚持体能测试的,患有心脏病、高血压、肝功能异常等疾病的,应慎重选择,确保自身安全。如有上述情况,应聘人员本人仍坚持参加体能测试发生意外,后果由其本人承担。

(四)体检

根据考试总成绩,按照招聘名额1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检合格者进入考察程序,因体检不合格取消录用资格造成的缺额,按总成绩从高到低依次递补。

(五)政审体检合格人员按照要求进行政审,因政审不合格取消录用资格造成的缺额,按总成绩从高到低依次递补。

(六)公示

经考试、体测、体检、政审按招考计划1:1确定拟录用对象。拟录用人员名单在“武强县人民政府网”公示。公示期间,若发现问题,并经调查属实的,取消其录用资格。公示期满后,若无问题,按规定程序聘用。

(七)聘用管理及人员待遇

招聘人员采用政府购买劳务的形式落实相关待遇。武强县公安局委托劳务派遣机构与招聘人员签订合同,不占事业编制。工资福利、社保等相关待遇参照政府购买劳务人员标准,聘期一年或三年。聘期满后,由用人单位结合受聘人员工作情况决定是否续聘。

四、有关要求

(一)报考者必须保证所提交的证件及相关信息具有真实性,在报名、考试、体检、政审过程中,凡弄虚作假者,一经发现,自报名之日起至聘用后的任何时间,均可取消其报考或聘用资格。

(二)凡发生未按照要求在规定时间内参加笔试、面试、体能测试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃资格;

(三)聘用者岗位需服从单位安排;

(四)本次招聘考试,不指定考试范围用书,不举办也不委托任何机构或者个人举行培训。

咨询电话:3826005

2025年8月22日

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