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齐齐哈尔克山公益性岗位70人备考资料
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2025-08-21 09:42来源：漠河市人民政府
共招0人。
08月21日
待发布
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为切实做好就业困难人员援助工作，发挥公益性岗位保障就业的积极作用，根据《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》(黑人社规〔2020〕3号)规定，结合漠河市实际和用人单位需求，本着“公开、公平、公正”的原则，决定面向社会公开招聘公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
招聘岗位：公共设施维护(公厕保洁)岗位30名。用人单位：漠河市住房和城乡建设局。
招聘要求：女18周岁至47周岁(1978年8月20日至2007年8月20日期间出生)、男18周岁至57周岁(1968年8月20日至2007年8月20日期间出生)漠河市城镇常住人口中已在社区完成就业困难认定人员;
有下列情形之一的，不在招录范围内：1、已与用人单位建立劳动关系或参加企业职工社会保险的;2、从事个体经营、创办企业并已领取营业执照或办理法定登记手续的;3、正在享受其它就业补贴政策的;4、已享受公益性岗位补贴三年期满的;5、已领取养老保险待遇的;6、提供虚假申请材料的。
二、招聘程序
组织报名
1、报名时间：2025年8月21日至2025年8月31日(上午8：30—11：30，14：00—17：00)。
2、报名地点：漠河市人力资源和社会保障局三楼会议室
3、报名方式：本次招聘采取现场报名申请的方式进行,需填写《漠河市公益性岗位报名登记表》、《报考诚信承诺书》。
4、报名材料：①本人户口簿、身份证(户口本首页+本人页、身份证正面+反面);②《就业创业证》原件及复印件1份;③退役军人需提供退伍相关证明材料原件及复印件1份;④二寸近期免冠照片2张(背面写上名字)。
(二)资格审核
人社部门对报名人员的就业困难人员身份等相关情况进行审核，审核通过后对符合公益性岗位安置条件的由用人单位通过双向选择，确定岗位拟招用人员。
(三)公示
公益性岗位拟聘用人员确定后，按规定进行公示，接受社会监督。公示期满无异议的，按照《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》(黑人社规〔2020〕3号)的相关规定，由漠河市就业服务中心对拟聘用公益性岗位人员开展岗前培训，培训合格后与用人单位签订书面劳动合同。
三、相关待遇
人员一经录用，用人单位与公益性岗位人员签订书面劳动合同，并按规定支付劳动报酬和缴纳社会保险费。社会保险费按规定比例分别由用人单位和劳动者承担。就业部门每月发放岗位补贴1750元到公益性岗位人员社会保障卡银行账户。
四、岗位退出
公益性岗位人员有下列情形之一的，可以按规定退出，并停止发放公益性岗位补贴：1.通过其他途径已实现就业的;2.达到法定退休年龄的;3.不服从用人单位管理或违反用人单位管理制度的;4.本人自愿离岗的;5.涉嫌违法违纪行为的;6.用人单位与公益性岗位人员协商一致解除劳动合同或用工协议的;7.其他不符合公益性岗位安置条件的。
五、人员管理
按照“谁用人、谁管理、谁负责”的管理原则和公益性岗位人员政策的有关规定，用人单位履行用工主体责任，负责日常考勤和管理工作。《公益性岗位人员劳动合同》不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
为切实做好就业困难人员援助工作，发挥公益性岗位保障就业的积极作用，根据《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》(黑人社规〔2020〕3号)规定，结合漠河市实际和用人单位需求，本着“公开、公平、公正”的原则，决定面向社会公开招聘公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
招聘岗位：公共设施维护(公厕保洁)岗位30名。用人单位：漠河市住房和城乡建设局。
招聘要求：女18周岁至47周岁(1978年8月20日至2007年8月20日期间出生)、男18周岁至57周岁(1968年8月20日至2007年8月20日期间出生)漠河市城镇常住人口中已在社区完成就业困难认定人员;
有下列情形之一的，不在招录范围内：1、已与用人单位建立劳动关系或参加企业职工社会保险的;2、从事个体经营、创办企业并已领取营业执照或办理法定登记手续的;3、正在享受其它就业补贴政策的;4、已享受公益性岗位补贴三年期满的;5、已领取养老保险待遇的;6、提供虚假申请材料的。
二、招聘程序
组织报名
1、报名时间：2025年8月21日至2025年8月31日(上午8：30—11：30，14：00—17：00)。
2、报名地点：漠河市人力资源和社会保障局三楼会议室
3、报名方式：本次招聘采取现场报名申请的方式进行,需填写《漠河市公益性岗位报名登记表》、《报考诚信承诺书》。
4、报名材料：①本人户口簿、身份证(户口本首页+本人页、身份证正面+反面);②《就业创业证》原件及复印件1份;③退役军人需提供退伍相关证明材料原件及复印件1份;④二寸近期免冠照片2张(背面写上名字)。
(二)资格审核
人社部门对报名人员的就业困难人员身份等相关情况进行审核，审核通过后对符合公益性岗位安置条件的由用人单位通过双向选择，确定岗位拟招用人员。
(三)公示
公益性岗位拟聘用人员确定后，按规定进行公示，接受社会监督。公示期满无异议的，按照《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》(黑人社规〔2020〕3号)的相关规定，由漠河市就业服务中心对拟聘用公益性岗位人员开展岗前培训，培训合格后与用人单位签订书面劳动合同。
三、相关待遇
人员一经录用，用人单位与公益性岗位人员签订书面劳动合同，并按规定支付劳动报酬和缴纳社会保险费。社会保险费按规定比例分别由用人单位和劳动者承担。就业部门每月发放岗位补贴1750元到公益性岗位人员社会保障卡银行账户。
四、岗位退出
公益性岗位人员有下列情形之一的，可以按规定退出，并停止发放公益性岗位补贴：1.通过其他途径已实现就业的;2.达到法定退休年龄的;3.不服从用人单位管理或违反用人单位管理制度的;4.本人自愿离岗的;5.涉嫌违法违纪行为的;6.用人单位与公益性岗位人员协商一致解除劳动合同或用工协议的;7.其他不符合公益性岗位安置条件的。
五、人员管理
按照“谁用人、谁管理、谁负责”的管理原则和公益性岗位人员政策的有关规定，用人单位履行用工主体责任，负责日常考勤和管理工作。《公益性岗位人员劳动合同》不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
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