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2025四川省岳池银泰投资(控股)有限公司招聘急需紧缺专业人才1人公告

2025-08-21 09:37来源:岳池县人民政府

共招1人。

  • 1

    公告发布

    08月21日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

四川省岳池银泰投资(控股)有限公司由原四川省岳池电力(集团)有限公司于2003年5月更名设立,系县属国有企业,注册资本2亿元,主要承担国有资产管理职能。随着公司业务范围的不断拓展,为公司高质量发展和重大项目开展提供人才保障,为适应公司战略发展需要,急需招聘一批紧缺专业人才,现面向社会公开发布招聘公告如下。

一、招聘原则

(一)符合公司发展和人力资源规划要求。

(二)公平、公开、竞争、择优的原则。

(三)专业突出、德才兼备的原则。

(四)人员资历、能力与岗位相匹配的原则。

二、招聘范围

面向社会公开招聘符合条件的人员。

三、招聘岗位

本次招聘财务管理部会计1人,具体岗位要求详见《岗位条件一览表》(附件1)。

四、岗位任职条件

(一)基本条件。

1.遵守国家法律法规,具有良好的思想品质和道德素质,身心健康。

2.具备良好的职业道德,爱岗敬业,无违法犯罪记录。

3.符合招聘岗位所要求的其他任职条件。

4.身体健康,能适应拟任岗位工作需要。

(二)有下列情形之一者,不得报考。

1.有党风廉政问题及违法犯罪记录的。

2.正在被立案调查的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.法律法规规定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

(一)报名。

1.报名时间:即日起至2025年8月31日18:00止。

2.报名方式:本次报名采用现场报名及网络报名的方式。

现场报名地址:天羿金融中心15楼人力资源部(上午8:30—12:00,14:30—18:00;节假日不接受现场报名);

网络报名地址:邮箱1242307406@qq.com。

3.报名材料:

①报名表(下载附件2填写,需粘贴照片);

②本人身份证、学历学位证、无犯罪记录证明、资格证书复印件各一份;

③相关工作经验证明材料(能体现工作岗位的劳动合同、录〔聘〕用文件、社保证明、工资流水、在原单位的红头任职文件、相关业绩证明或加盖公章的工作证明等)。

以上资料投递后,均不退回,公司承诺对个人信息严格保密。

(二)资格审核。

报名结束后,由人力资源部会同公司纪委、监察审计部相关人员对报名人员进行资格初审,主要审查范围包括报名岗位所需学历、专业以及岗位要求的其他任职条件。初审合格者及时通知相关考试事宜,对初审不合格者不再专门通知。

资格审查贯穿招聘工作全过程,报名人员所提供的证明材料必须真实有效,在招录的任何环节发现应聘者不符合招录条件或弄虚作假的,均取消其招录资格。

(三)考试方式。

采用笔试+结构化面试的方式,开考比例原则上为3:1,如报名人数未达到开考比例,经公司党委研究可放宽开考比例或取消岗位招聘计划。笔试重点测查应聘人员解决问题的能力和岗位所要求的专业能力,持有高级职称的免去笔试环节,笔试成绩按百分制计算,满分为100分;面试主要考查应聘者的综合分析、逻辑思维、专业素养、组织协调、语言表达和临场应变的能力,面试成绩按百分制计算,满分为100分。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分的人员,不得进入结构化面试环节。

笔试及结构化面试时间、地点届时通知。

(四)录用原则。

按综合成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)由高至低择优录用,因持有高级职称免去笔试环节的,面试成绩作为总成绩;若有考生总成绩相同则以面试成绩得分高者作为录用第一候选人。总成绩需达到75分,低于75分的则不予录用。

特别说明:此次招聘根据应聘者面试情况,本单位认为所有参考人员均不能满足岗位任职要求的可以不予录用。

(五)结果公示。

考试成绩和进入体检环节人员名单在岳池县人民政府官网进行公示。

(六)体检。

由公司统一组织体检,体检的项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人力资源和社会保障部发〔2016〕140号)执行,体检地点及时间另行通知,体检费用由公司承担。体检不合格者,则根据相关规定不予录用。

(七)考察。

体检合格者确定为考察对象,考察主要包括思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩和家庭背景等内容,并对拟录用人员资格条件进行复查,若考察不合格者,取消录用资格。

(八)拟录用公示。

根据笔试、面试成绩、体检和考察结果确定拟录用人员,名单在岳池县人民政府官网进行公示。对没有问题或反映问题不影响录用的,按有关规定办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消录用资格;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。公示期间或公示结束后,因考生放弃或其他原因出现的缺额,经公司党委研究后再决定是否进行递补。

(九)入职。

公示期满无异议的,由公司党委会议研究确定录用人选,人力资源部统一办理入职手续。新员工入职后试用期为2个月,试用期间薪酬按80%发放。试用期不合格者不予聘用,试用期考核合格者,按公司相关规定履行试用期转正手续,转正后薪酬待遇按公司现行标准执行。

六、纪律监督

本次招聘工作本着公开、公平、公正的原则实施,全程接受监督,举报电话:0826—5270078。

七、其他说明

(一)报名人员应确保填写的联系方式准确无误,保持通讯畅通,因通讯不畅导致相关后果的由应聘者本人承担。

(二)拟录用人员须在通知报到前与原工作单位解除劳动合同关系,如与原单位涉及劳动纠纷,由本人负责处理,未妥善处理的,取消其录用资格。

(三)本次招聘最终解释权归四川省岳池银泰投资(控股)有限公司所有,公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。如有其他变动,以电话通知或最新公告为准。

咨询人:唐女士 19934012280

点击查看>>>

1.四川省岳池银泰投资(控股)有限公司公开招聘急需紧缺专业人才岗位条件一览表

2.四川省岳池银泰投资(控股)有限公司公开招聘急需紧缺专业人才报名表

四川省岳池银泰投资(控股)有限公司

2025年8月20日

四川省岳池银泰投资(控股)有限公司由原四川省岳池电力(集团)有限公司于2003年5月更名设立,系县属国有企业,注册资本2亿元,主要承担国有资产管理职能。随着公司业务范围的不断拓展,为公司高质量发展和重大项目开展提供人才保障,为适应公司战略发展需要,急需招聘一批紧缺专业人才,现面向社会公开发布招聘公告如下。

一、招聘原则

(一)符合公司发展和人力资源规划要求。

(二)公平、公开、竞争、择优的原则。

(三)专业突出、德才兼备的原则。

(四)人员资历、能力与岗位相匹配的原则。

二、招聘范围

面向社会公开招聘符合条件的人员。

三、招聘岗位

本次招聘财务管理部会计1人,具体岗位要求详见《岗位条件一览表》(附件1)。

四、岗位任职条件

(一)基本条件。

1.遵守国家法律法规,具有良好的思想品质和道德素质,身心健康。

2.具备良好的职业道德,爱岗敬业,无违法犯罪记录。

3.符合招聘岗位所要求的其他任职条件。

4.身体健康,能适应拟任岗位工作需要。

(二)有下列情形之一者,不得报考。

1.有党风廉政问题及违法犯罪记录的。

2.正在被立案调查的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.法律法规规定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

(一)报名。

1.报名时间:即日起至2025年8月31日18:00止。

2.报名方式:本次报名采用现场报名及网络报名的方式。

现场报名地址:天羿金融中心15楼人力资源部(上午8:30—12:00,14:30—18:00;节假日不接受现场报名);

网络报名地址:邮箱1242307406@qq.com。

3.报名材料:

①报名表(下载附件2填写,需粘贴照片);

②本人身份证、学历学位证、无犯罪记录证明、资格证书复印件各一份;

③相关工作经验证明材料(能体现工作岗位的劳动合同、录〔聘〕用文件、社保证明、工资流水、在原单位的红头任职文件、相关业绩证明或加盖公章的工作证明等)。

以上资料投递后,均不退回,公司承诺对个人信息严格保密。

(二)资格审核。

报名结束后,由人力资源部会同公司纪委、监察审计部相关人员对报名人员进行资格初审,主要审查范围包括报名岗位所需学历、专业以及岗位要求的其他任职条件。初审合格者及时通知相关考试事宜,对初审不合格者不再专门通知。

资格审查贯穿招聘工作全过程,报名人员所提供的证明材料必须真实有效,在招录的任何环节发现应聘者不符合招录条件或弄虚作假的,均取消其招录资格。

(三)考试方式。

采用笔试+结构化面试的方式,开考比例原则上为3:1,如报名人数未达到开考比例,经公司党委研究可放宽开考比例或取消岗位招聘计划。笔试重点测查应聘人员解决问题的能力和岗位所要求的专业能力,持有高级职称的免去笔试环节,笔试成绩按百分制计算,满分为100分;面试主要考查应聘者的综合分析、逻辑思维、专业素养、组织协调、语言表达和临场应变的能力,面试成绩按百分制计算,满分为100分。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分的人员,不得进入结构化面试环节。

笔试及结构化面试时间、地点届时通知。

(四)录用原则。

按综合成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)由高至低择优录用,因持有高级职称免去笔试环节的,面试成绩作为总成绩;若有考生总成绩相同则以面试成绩得分高者作为录用第一候选人。总成绩需达到75分,低于75分的则不予录用。

特别说明:此次招聘根据应聘者面试情况,本单位认为所有参考人员均不能满足岗位任职要求的可以不予录用。

(五)结果公示。

考试成绩和进入体检环节人员名单在岳池县人民政府官网进行公示。

(六)体检。

由公司统一组织体检,体检的项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人力资源和社会保障部发〔2016〕140号)执行,体检地点及时间另行通知,体检费用由公司承担。体检不合格者,则根据相关规定不予录用。

(七)考察。

体检合格者确定为考察对象,考察主要包括思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩和家庭背景等内容,并对拟录用人员资格条件进行复查,若考察不合格者,取消录用资格。

(八)拟录用公示。

根据笔试、面试成绩、体检和考察结果确定拟录用人员,名单在岳池县人民政府官网进行公示。对没有问题或反映问题不影响录用的,按有关规定办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消录用资格;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。公示期间或公示结束后,因考生放弃或其他原因出现的缺额,经公司党委研究后再决定是否进行递补。

(九)入职。

公示期满无异议的,由公司党委会议研究确定录用人选,人力资源部统一办理入职手续。新员工入职后试用期为2个月,试用期间薪酬按80%发放。试用期不合格者不予聘用,试用期考核合格者,按公司相关规定履行试用期转正手续,转正后薪酬待遇按公司现行标准执行。

六、纪律监督

本次招聘工作本着公开、公平、公正的原则实施,全程接受监督,举报电话:0826—5270078。

七、其他说明

(一)报名人员应确保填写的联系方式准确无误,保持通讯畅通,因通讯不畅导致相关后果的由应聘者本人承担。

(二)拟录用人员须在通知报到前与原工作单位解除劳动合同关系,如与原单位涉及劳动纠纷,由本人负责处理,未妥善处理的,取消其录用资格。

(三)本次招聘最终解释权归四川省岳池银泰投资(控股)有限公司所有,公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。如有其他变动,以电话通知或最新公告为准。

咨询人:唐女士 19934012280

点击查看>>>

1.四川省岳池银泰投资(控股)有限公司公开招聘急需紧缺专业人才岗位条件一览表

2.四川省岳池银泰投资(控股)有限公司公开招聘急需紧缺专业人才报名表

四川省岳池银泰投资(控股)有限公司

2025年8月20日

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