四川省国利托管重组私募基金管理有限公司(以下简称“国利基金公司”)成立于2023年5月，由省级国有资产托管重组整合平台四川省国有资产投资管理有限责任公司(持股51%)与叁桐(海南)国际科技有限公司(持股49%)共同出资设立，注册资本1000万元，属国有控股企业。主要从事私募股权投资基金管理、创业投资基金管理服务(须在中国证券投资基金业协会完成登记备案后方可从事经营活动)。国利基金公司拟通过市场化机制整合多元资源，以产业投资为主，业务投向聚焦国有资产托管重组、战略性重点产业、新兴产业创投孵化等领域，服务四川国资布局优化与战略性新兴产业发展。

根据企业发展需要，现面向社会公开市场化选聘国利基金公司总经理1名，实行职业经理人制度。现将有关事项公告如下：

选聘岗位

国利基金公司总经理1名，实行职业经理人制度。

选聘岗位要求

01

基本要求

1.政治素质好，职业素养高，业务能力强，作风品德正;

2.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录;

3.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强;

4.爱岗敬业，敢于担当，具有较强的事业心和责任心;服从组织安排，遵守团队协作规则，能与团队成员和谐共处;

5.遵守廉洁从业有关规定，勤勉尽责、公道正派，注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密;

6.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

02

岗位职责

1.主持国利基金公司的经营管理工作，组织实施董事会决议;

2.组织实施国利基金公司发展规划、年度经营计划和投资方案;

3.拟订公司内部管理机构设置，拟订公司的基本管理制度，组织实施生产经营管理事项;

4.按公司章程提请聘任或聘任(解聘)公司副总经理等管理人员;

5.完成董事会交办的其他工作。

03

岗位任职条件

1.大学本科及以上学历，原则上不超过45周岁(1980年8月1日以后出生)。

2.具有基金从业资格，符合中国证券投资基金业协会《私募投资基金登记备案办法》中关于私募股权基金管理人的高级管理人员有关规定。

3.具有8年及以上经济、金融等相关工作经历，其中5年及以上团队管理工作经验。

4.具有较好的宏观经济学、发展经济学、产业经济学、公司战略与管理、金融、法律等方面的专业知识。

5.能大力引进新资源、新项目、新业务，推进国利基金公司高质量发展。

6.同等条件下，具有经济师、注册金融分析师等相关专业技术职称优先，有在中央、省、市属国企工作经验者优先。

7.综合条件特别优秀的可适当放宽资格条件。

04

不受理报名的情况

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;

6.有《公司法》规定的不得担任公司的董事、监事、高级管理人员的所列情形之一的;

7.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;

8.不具有中华人民共和国国籍的;

9.其他不宜报名的。

选聘方式及程序

01

报名

选聘工作按照发布公告、接受报名、资格审查、综合考评、综合考察、录用决策等程序进行。

1.报名时间：2025年8月18日9:00—8月26日17:00。

2.报名方式：有意应聘者通过电子邮件以发送报名材料的方式报名，邮件主题为“应聘岗位+应聘者姓名”，各类报名资料均以附件形式发送至选聘邮箱：40004318@qq.com。

3.报名资料：报名人员填写《报名表》，并提供以下资料以压缩包形式一并作为附件上传：(1)个人承诺书;(2)近期2寸免冠电子版证件照，格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以内，要求图像清晰;(3)本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(留学人员出具国外学历学位认证书)、专业技术资格证书、职(执)业资格证书;(4)近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料;(5)表明所在企业及个人任职职位、时间等符合要求的相关材料。以上所有材料须提供扫描件，报名材料恕不退回。

4. 应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。资格审查贯穿全程，在任何环节发现应聘者有不符合职位资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘者的选聘或者解除相关聘任协议。

02

资格审查

公司按照岗位任职条件对报名人员进行资格审查，通过资格审查人数不足3人的，取消该岗位本次选聘工作。

03

综合考评

综合考评由履历业绩评价、笔试、面试环节组成。重点考察和评估应聘者的从业经历、工作业绩、管理能力以及与岗位和公司的匹配度等。

考评结果实行百分制，总成绩=履历业绩评价结果×10%+笔试成绩×30%+面试成绩×60%。

04

确定考察对象

根据综合测评结果，按照人岗相适原则，以1:2的比例确定考察对象， 对考察对象进行组织考察(含背景调查)，全面了解应聘者的综合素质和现实表现，并对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进一步核实。必要时，对人选征信、违法犯罪记录、身体健康情况等情况进行核查。

根据考察结果综合研究拟聘用人选。若经公司审议研究后，认为该岗位确无合适人选，可取消该岗位的选聘。

05

决定聘用

根据考察情况，按相关程序研究确定拟聘任人选，并进行任前公示。根据任前公示情况等确定聘任人选，按程序办理入职和聘任手续。

有关问题的说明

(一)关于递补的说明：选聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，由选聘领导小组根据实际情况确定应聘人选递补事宜。

(二)本次选聘主要通过短信、电话等形式通知相关事项，请应聘者保持手机通讯畅通。

联系方式

(一)咨询电话：

18919572050(王老师)

(二)监督投诉电话：

028-86043687

本公告未尽事宜由四川省国投资产托管有限责任公司负责解释。

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