广州市水务投资集团有限公司于2008年12月16日成立，主要负责统筹广州市中心城区及花都区等区域供水、排水、净水等公共事业及涉水、环保产业的投融资、建设与运营，连续多年荣膺中国服务业企业500强、广东省企业500强。集团现已发展成为集水务产业的策划、研发、投资、设计、建设、运营、服务于一体的国有独资企业，供排水规模位列国内同业第一梯队。

根据工作需要，现面向社会公开招聘纪检监察员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

广州市水务投资集团有限公司纪检监察室纪检监察员(集团高级主管级)，1名。

二、招聘范围

面向社会公开招聘(含集团所属企业的在职员工)。

三、工作职责

(一)负责监督检查党风廉政建设责任制落实情况;监督检查各级党组织和党员干部贯彻执行新时代党的建设总要求，拥护“两个确立”、践行“两个维护”、执行党的路线方针政策和决议、遵守党规党纪情况，贯彻落实党中央重大决策部署、省委市委重要工作部署、集团党委工作要求情况，发现问题及时提出意见建议;

(二)按照“分级负责”的原则，协助调查和直接调查企业/部门受理的违纪违法案件线索，组织开展初核、立案、调查、取证，协助有关机关查办案件等工作，并及时报告调查结果;

(三)承办审查调查党员、党组织违纪违法案件，做好违纪违法案件的核查和取证工作，提出对案件的处理建议;

(四)负责组织企业开展以提高工作效率和生产效益为目的的效能监察工作，并跟踪实施情况;

(五)负责组织开展专项监督检查工作，发现问题及时处理，定期组织开展谈话、走访及调研工作;

(六)负责日常监督、审查调查、联合监督等机制建设工作;

(七)完成领导交办的其他工作。

四、任职资格条件要求

(一)政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，坚持国有企业的社会主义市场经济改革方向。

(二)具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护企业的荣誉和利益。

(三)大学本科及以上学历、学士及以上学位，法律、审计、财务、工程、给排水等相关专业优先，留学归国人员需取得教育部留学服务中心相关认证。

(四)现任正科级(或相当职级)或现任副科级(或相当职级)满2年以上(任职时间计算截止至2025年8月18日)。

(五)具备5年及以上纪检工作经验，有党政机关、事业单位、国有企业相关岗位工作经验者优先(任职时间计算截止至2025年8月18日)。

(六)政治面貌为中共党员。

(七)有处理复杂疑难事务的能力，具备较强的沟通协调及文字材料组织能力。

(八)近三年考核结果均为称职(合格)及以上等次。

(九)年龄为45周岁及以下(1979年8月18日以后出生)。

(十)具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。

五、薪酬待遇

集团实行市场化薪酬分配机制，为员工提供具有市场竞争力的薪酬;完善的员工福利体系，除法定要求的福利外，补充包括企业年金，补充医疗保险、员工饭堂、员工体检等福利保障。

六、公开招聘程序和方法

(一)个人报名

1.报名时间为即日起至2025年8月22日24:00时。录用后即构成回避关系的不得报考本岗位。

2.采用电子邮箱提交相关材料方式报名。报名者将报名材料电子版制成文件夹压缩包，在有效报名时间内发送至gzstjtzp@163.com，邮件主题为“应聘广州水投集团纪检监察员(集团高级主管级)+姓名”。

3.报名材料包括：

(1)《广州水投集团纪检监察员岗位公开招聘报名表》(附件1);

(2)《广州水投集团在岗亲属信息情况表》(附件2);

(3)居民身份证、学历证书、学位证书(国外学历需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术资格(职称)证书、职业(执业)资格证书;

(4)从事相关工作岗位的工作经历证明材料(包括但不限于劳动合同、社保缴费清单、任职<在职>证明、解除劳动合同证明等);

(5)能体现工作期间业绩的有关证明材料，如近3年的工作总结、获奖荣誉证书等材料。

以上材料统一要求PDF格式扫描件，其中《广州水投集团纪检监察员岗位公开招聘报名表》需同步提交电子excel表格。

(二)资格审查

根据公开招聘的资格条件，对报名人员进行资格初审并根据岗位相适度进行初步筛选。资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经查实，取消其应聘资格。

(三)考试

考试采取“笔试+面试”的方式进行。资格初审合格者，由集团择优进入笔试环节，并根据笔试成绩确定面试人选。进入笔试、面试环节的人员将有专人通知;未进入笔试、面试环节人员不再另行通知。

1.笔试采取闭卷作答形式，主要测试应试者对岗位应具备的基本理论、基本知识、基本方法、专业知识和相关法律知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力。根据笔试成绩从高到低排序，在笔试成绩合格人员(笔试成绩60分以上为合格)中确定面试人选。

2.面试主要对应聘者进行综合测试，主要测试应试者在能力素质、个性特征等方面对招聘岗位的适应程度，并由评委对应聘人员进行打分。面试成绩60分以上为合格，低于60分予以淘汰。进入面试人员，还需要接受人才素质测评，测评结果作为确定考察人选的参考。

(四)组织考察或背景调查

1.按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应试者的考试综合成绩，结合人才素质测评结果，研究确定考察对象，可设候补考察对象。

2.集团视考察对象具体情况，通过实地考察、发函征询等形式进行考察，或委托第三方进行背景调查。安排考察对象进行体检。考察对象放弃考察或者考察不通过或者体检不合格的，启动对候补考察对象的考察。

(五)决定录用

结合组织考察或背景调查情况进行综合研判，经集团研究确定拟录用人选。集团认为无合适人选的，该岗位招聘可以空缺。

(六)公示

在集团公众号对拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日。

(七)正式录用

公示无异议或反映问题不影响录用的，按相关程序办理录用手续。

特此公告

附件：

附件1：广州水投集团纪检监察员岗位公开招聘报名表.xlsx

附件2：广州水投集团在岗亲属信息情况表.docx

广州市水务投资集团有限公司

2025年8月18日

(联系人：马小姐;联系电话：020-38193659)