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2025-08-19 10:46来源：西北人才网公众号
共招1人。
08月19日
待发布
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甘肃润华房地开发有限责任公司成立于2002年3月，是甘肃省国际物流集团有限公司的控股子公司，公司于2024年取得房地产企业二级资质。2015年成立下属企业兰州秀川润园物业管理有限公司，于2015年7月通过ISO9001:2015质量管理体系认证。公司主营：资产运营管理、物业管理服务等业务。
为充实人才队伍，根据企业发展需求，公司计划招聘专业人才1人，更好的为公司发展服务。本次招聘严格依循《甘肃省国际物流集团有限公司劳动用工管理办法》，秉持“公平、公正、公开的原则，面向社会自主招聘，现将有关事项公告如下
一、招聘岗位
财务管理人员1名
二、招聘条件
(一)应聘人员应具有中华人民共和国国籍、享有公民的基本政治权利，坚决拥护和贯彻党的路线、方针、政策，具备坚定政治素质，品行端正，身体健康。
(二)大学本科及以上学历，财务管理等相关专业。应聘者的学历、学位是指报名之日前已取得国家认可的正式毕业学历、学位(2025年应届毕业生需在入职前提交正式毕业学历、学位证书等证件)。
(三)年龄30周岁及以下(1995年1月1日后出生)。
(四)工作细致认真，具备高度的责任心和工作积极性，具备较强的沟通和团队合作能力，具备分析和解决问题的能力，有相关经验者优先。
(五)具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体条件及招聘岗位所要求的其他资格条件。
三、招聘程序
按照网上报名、资格审查、综合测试、公示和聘用等程序进行。
(一)报名：应聘者登录西北人才网自行下载标准报名登记表，按要求填写后发至邮箱744508079@qq.com(邮件以“姓名+专业”命名);应聘材料包括：《甘肃润华房地开发有限责任公司应聘报名登记表》(见附件)、身份证、学历学位证明、专业技术职称证书、职业资格证书等电子版材料(PDF扫描件)。
(二)资格审查。由公司招聘小组根据报名资格条件对报名人员进行资格审查。资格审查时，应聘者需提供与报名时相一致的证书原件、复印件及学信网学籍在线验证报告、电子注册备案表等证明材料，经资格审查符合条件的参加后续综合测试。
(三)综合测试。包括笔试和面试。笔试主要测试应聘人员的政治理论、政策水平和专业知识;面试主要测试应聘人员的综合素质，包括语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、综合分析能力等。
(四)公示和聘用。根据综合测试成绩，按照从高到低依次确定拟聘用人选，并在相关网站进行公示。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续。
四、劳动关系与薪酬
(一)录用人员实行3个月的试用期。试用期间表现不合格者，提前结束试用期，取消录用资格。
(二)工资按公司薪酬管理办法执行，试用期间不享受公司福利待遇。考核合格正式录用后，办理相关手续。
五、其他事宜
应聘人员须对应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消应聘资格，已经签订劳动合同或就业协议的，依法解除劳动关系。
联系电话：18189595473
甘肃润华房地开发有限责任公司成立于2002年3月，是甘肃省国际物流集团有限公司的控股子公司，公司于2024年取得房地产企业二级资质。2015年成立下属企业兰州秀川润园物业管理有限公司，于2015年7月通过ISO9001:2015质量管理体系认证。公司主营：资产运营管理、物业管理服务等业务。
为充实人才队伍，根据企业发展需求，公司计划招聘专业人才1人，更好的为公司发展服务。本次招聘严格依循《甘肃省国际物流集团有限公司劳动用工管理办法》，秉持“公平、公正、公开的原则，面向社会自主招聘，现将有关事项公告如下
一、招聘岗位
财务管理人员1名
二、招聘条件
(一)应聘人员应具有中华人民共和国国籍、享有公民的基本政治权利，坚决拥护和贯彻党的路线、方针、政策，具备坚定政治素质，品行端正，身体健康。
(二)大学本科及以上学历，财务管理等相关专业。应聘者的学历、学位是指报名之日前已取得国家认可的正式毕业学历、学位(2025年应届毕业生需在入职前提交正式毕业学历、学位证书等证件)。
(三)年龄30周岁及以下(1995年1月1日后出生)。
(四)工作细致认真，具备高度的责任心和工作积极性，具备较强的沟通和团队合作能力，具备分析和解决问题的能力，有相关经验者优先。
(五)具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体条件及招聘岗位所要求的其他资格条件。
三、招聘程序
按照网上报名、资格审查、综合测试、公示和聘用等程序进行。
(一)报名：应聘者登录西北人才网自行下载标准报名登记表，按要求填写后发至邮箱744508079@qq.com(邮件以“姓名+专业”命名);应聘材料包括：《甘肃润华房地开发有限责任公司应聘报名登记表》(见附件)、身份证、学历学位证明、专业技术职称证书、职业资格证书等电子版材料(PDF扫描件)。
(二)资格审查。由公司招聘小组根据报名资格条件对报名人员进行资格审查。资格审查时，应聘者需提供与报名时相一致的证书原件、复印件及学信网学籍在线验证报告、电子注册备案表等证明材料，经资格审查符合条件的参加后续综合测试。
(三)综合测试。包括笔试和面试。笔试主要测试应聘人员的政治理论、政策水平和专业知识;面试主要测试应聘人员的综合素质，包括语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、综合分析能力等。
(四)公示和聘用。根据综合测试成绩，按照从高到低依次确定拟聘用人选，并在相关网站进行公示。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续。
四、劳动关系与薪酬
(一)录用人员实行3个月的试用期。试用期间表现不合格者，提前结束试用期，取消录用资格。
(二)工资按公司薪酬管理办法执行，试用期间不享受公司福利待遇。考核合格正式录用后，办理相关手续。
五、其他事宜
应聘人员须对应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消应聘资格，已经签订劳动合同或就业协议的，依法解除劳动关系。
联系电话：18189595473
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