杭州市萧山区第一人民医院创建于1935年8月，是萧山区的医疗中心和医学技术培训中心。目前为国家三级乙等综合性医院，是浙江省、杭州市、萧山区三级医保定点医疗机构。

因工作需要，杭州市萧山区第一人民医院面向社会招聘工作人员若干名，现将有关事项通知如下：

一、招聘计划

本次招聘指标共15名。详见《杭州市萧山区第一人民医院编外人员招聘需求计划表》(附件)。

二、薪资待遇

院前急救医生、看守所临床医生、介入科技师、助理护士岗位各项保险按政府规定执行，工资福利待遇按医院有关规定执行。

厨师、西点师、厨工、供应室洗消工、导医、ICU护工、内镜中心洗消工岗位以第三方劳务派遣形式到医院相应岗位工作，录用后与第三方劳务公司签订劳动合同，日常管理由医院相关科室进行。

三、招聘程序

招聘程序为发布招聘公告、网上报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和录用。资格审查贯穿于招聘全过程，至正式录用后结束。

(一)报名及资格审查

1.本次公开招聘采取网上报名方式进行。报考人员自行通过以下网址http://60.190.250.116:8083/apply/index.action 或关注杭州市萧山区第一人民医院微信公众号(个人中心-人事招聘)填写报名表。

2.报名时间：自公告发布之日起至2025年8月22日17:00，每位应聘人员每次限报其中一个岗位。如报名时间内符合要求的报名人数未达到岗位招聘人数，则该岗位报名时间延续至报名人数达到岗位招聘人数为止。

3.报名时需上传资料：近期1寸免冠彩照、身份证、户口本(户主页及本人页)，和岗位要求的学历证书、学位证书、资格证书等。

4.招聘单位对报考人员进行资格审查，对审查未通过的人员，将在网上反馈并说明理由，已报名人员及时登录报名系统，查询资格审查结果。未通过审查的可于2025年8月26日提交补充材料并再次接受资格审核，提交时间为当日17时前。

(二)笔试

报名人数超过报考岗位1:9的，需进行笔试。根据笔试成绩从高分到低分按1:9确定各职位的入围面试人员，笔试满分为100分，笔试成绩不计入总成绩。

(三)面试

面试采取理论考试、技能考试或面试面谈等方式。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。当实际入围面试人数与招聘指标的比例不足1:3时，考生面试成绩低于75分的，不再进入下一个招聘程序。

(四)体检和考察

体检、考察对象根据面试成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1比例确定。进入体检程序的人员按指定时间(另行通知)到指定地点进行体检和复查。未在指定时间进行体检视为自动放弃。体检费用自理。

(五)公示、聘用

经考察、体检合格后，确定拟聘用对象，并在医院公告栏对拟录用人员进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的，予以录用，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。

以下情况取消录用资格，招聘单位酌情按综合成绩从高到低原则，依次确定递补对象予以补录。

1.聘用人员须在自体检之日起一个月内报到，逾期不报到或试用期内发现有不符合录用条件的;

2.考察后不宜录用(放弃)的、体检不合格(放弃)的;

3.已录用人员在试用期内辞职的。

五、其他事项

1.报考人员在报名及资格审查中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

2.本次招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办针对本次招考的辅导培训班。社会上出现的任何以杭州市萧山区第一人民医院考试命题、面试培训等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招考无关。

本公告由杭州市萧山区第一人民医院负责解释。联系电话：0571-83807043、83807065。

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杭州市萧山区第一人民医院编外人员招聘需求计划表(202508).xls

杭州市萧山区第一人民医院

2025年8月15日