一、招聘名额

本次共面向社会公开招聘临时工作人员4名。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行公开招聘。

三、报考条件

1. 坚持四项基本原则，品行端正，作风正派，遵纪守法，适应报考岗位要求;

2. 身体健康，符合公务员录用体检通用标准;

3. 学历及专业要求(专业参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》执行)

4. 岗位设置及条件

①综合管理岗2名(劳务派遣)：年龄 35周岁及以下(年龄计算截止日期为报名开始前一天);大学本科及以上学历，专业不限;熟练操作PowerPoint、PS、PR等软件，熟悉网页设计、摄影、公众号运维管理等工作，有较好的文字功底;工作经历2年以上。

②党建指导员2名：中共党员(含预备党员)，年龄 40周岁及以下(年龄计算截止日期为报名开始前一天)，大学本科及以上学历，专业不限。

四、招聘程序

(一)现场报名和资格审查

1、报名时间：2025年8月15日(1天)9:00-12:00，14:00-18：00

2、报名地点：璧山高新区管委会309办公室

3、联系人：刘老师，联系电话： 023-41407196

符合报名条件的人员须提供以下材料：①本人身份证原件及复印件;②学历证书原件及复印件;③相关证明材料;④《璧山高新区管委会招聘临时工作人员报名表》;⑤报考党建指导员需提供党员身份证明材料;⑥近期2寸正面免冠彩照2张。招聘单位对报考者资格条件进行审查后，符合条件者方可进入下一环节。

(二)考核

岗位通过资格初审人数与招聘人数比例超过3:1开考，考核采取心理测试+结构化面试的方式进行，主要考察应聘者是否具备报考岗位所需的知识水平以及心理素质、逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等。心理测试采取现场测试方式，主要考察报考人员的心理素质、心理健康、抗压能力等综合情况，测试结果不纳入总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。面试满分为100分，以去掉一个最高分和一个最低分后的平均分值计算。面试成绩低于70分者，不得确定为体检人选。

若该岗位通过资格审查的报名人数达到10:1以上，原则上该岗位需增加笔试环节，笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》，根据笔试成绩从高到低按5:1的比例确定心理测试和面试人选(如遇最后一名笔试成绩相同，则一同进入面试)，最终按笔试和面试成绩各占30%和70%的比例计算考生总成绩。如遇总成绩相同，按面试成绩高者优先;如遇面试成绩相同，则组织面试加试。

(三)体检

体检人选按照拟聘人数等额确定。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定。体检在指定的具有资质的区县级以上医疗卫生机构进行，体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，用人单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经用人单位同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。考生必须按照规定时间参加体检(复检)，无正当理由未按时参加者视为自动放弃体检(复检)资格。

(四)考察

体检合格人员进入考察环节。考察重点为政治素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额由用人单位决定是否递补。

(五)公示

考察合格的拟聘人员经研究通过后，按有关要求进行公示，公示期为3个工作日。

(六)聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，签订劳动合同，按规定执行试用期(2个月)。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用。试用期考核不合格、或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、或提供虚假材料者，取消聘用资格并解除劳动关系。聘用人员工资：2330元/月，保险按国家相关政策规定购买。

五、纪律要求

公开招聘工作要严格执行有关政策规定，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。

本简章由璧山高新区管委会负责解释。

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璧山高新区管委会招聘临时工作人员计划表

1. 璧山高新区管委会招聘临时工作人员报名表

2. 党员身份证明(参考样式)