东海实验室是由舟山市政府举办，联合浙江大学、自然资源部第二海洋研究所共同建设的新型研发机构，是浙江省重点建设的省级实验室，成立于2022年5月17日。

实验室由国家顶级战略科学家领衔，瞄准国家重大战略需求，聚焦空海高端装备技术攻关、工程应用和产业转化方向，有组织推进全海深整机装备服役能力测试平台、重型陆海垂直起降多用途飞行器、深海复合材料智能潜航器等项目攻关，构建起“1611”全链条创新体系和大兵团协同攻关范式，致力于突破空海高端装备领域关键技术瓶颈，发展海洋装备产业、保障海洋国土安全、服务海洋强国战略，加快成为空海高端装备领域国家重要战略科技力量。

一、招聘岗位

(一)项目管理岗主管或专员(1人)

岗位职责：

1.协助制定实验室科研管理相关的规章制度;

2.组织申报国家部委、地方各类科研项目;

3.承担实验室科技监督评估质量管理、科研诚信和信用体系建设等相关工作;

4.协助开展科技评价方法的研究与制定;

5.完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.年龄在40周岁以下，政治立场坚定，热爱祖国，遵纪守法，身心健康，品行端正;

2.5年以上科研管理相关从业经验;

3.硕士研究生及以上学历，理工类相关专业;

4.良好的沟通能力，适应团队工作;

5.良好的文字功底和英文阅读能力。

(二)宣传策划岗专员(1人)

岗位职责：

1.负责制定与实施实验室宣传工作重要制度、规划等;

2.负责实验室新闻宣传、信息发布、舆论分析研判等工作;

3.负责运营实验室官网、公众号等新媒体平台;

4.负责实验室品牌传播与媒体关系拓展;

5.负责实验室周边文创产品开发和文化建设;

6.完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.40周岁以下，具有良好的政治品质和道德素养，品行端正、工作务实;

2.国内外一流高校硕士研究生及以上学历，汉语言文学、新闻传媒、广播电视、设计等相关专业;

3.具有1年以上相关行业工作经验，熟悉新媒体运营管理，了解新媒体传播规律，能独立完成新媒体矩阵的健全优化;

4.具有较强的沟通协调、对外交往能力和文字功底;有较好的审美能力，熟练掌握修图软件/剪辑工具/AI工具者优先。

二、薪酬待遇

1.有竞争力的薪酬待遇

薪酬待遇参照国内一流新型研发机构水平，提供具有市场竞争力的薪酬，五险一金按地区最高标准缴纳。

2.优厚的政策补贴

符合条件的可申请属地购房补贴。

3.全方位的生活保障

配备拎包入住的人才公寓;提供体育锻炼场馆和设施、丰富文体与团建活动;提供三甲医院年度体检、带薪休假等福利。

三、招聘程序

招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

1.报名：应聘者请提交《东海实验室招聘报名表》(扫描下方二维码下载)以及应聘岗位所需的有关证明材料，并将应聘材料打包后发送至 hr@donghailab.com。邮件标题和报名表请注明：招聘类型-申报岗位-姓名(如：行政服务-项目管理岗专员-张某某)。

自公告发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，适时启动笔试面试程序，招满即止。

2.初审：实验室根据应聘者提交的材料进行简历筛选，根据筛选结果安排笔试面试。未通过者，不再另行通知。

3.笔试：笔试主要考察岗位相关政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。

4.面试：笔试后统一安排面试。

5.审批：根据笔试面试综合情况及录用标准，确定拟录用名单，按照有关程序审批通过后发布录用通知。

6.体检：预录取人员须按规定参加入职体检并提供体检报告，体检费用自理。凡不合格者不予聘用。

四、联系方式

联系人：朱老师

联系电话：0580-8150325

实验室承诺对应聘者的所有信息严格保密，应聘者须对提供的全部材料的真实性负责。