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2025四川甘孜州得荣县农业技术(经济)助理岗招聘6人公告

2025-07-30 15:27来源:得荣县人民政府

共招6人。

  • 1

    公告发布

    07月30日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

为深入贯彻落实乡村振兴战略部署,强化农业产业发展人才支撑,推动农业技术焕新与农业经济提质,根据全省“万名学子促振兴”工作部署,结合得荣县实际需求,现面向社会公开招聘农业技术(经济)助理。有关事项公告如下:

一、招聘概况

(一)招聘对象

高校毕业生,应届高校毕业生、脱贫家庭(含监测对象)高校毕业生优先录用。

(二)岗位情况

农业农村领域的龙头企业、产业园区、农业社会化服务组织等3类经营主体提供的农业技术(经济)助理岗,详见附件。

(三)工作地点

主要从事农业技术助理、农业项目类助理、基地综合管理等工作,具体工作地点由各招聘经营主体确定。

二、招聘条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍,坚决拥护党的路线方针政策,遵守国家法律法规,无违法违纪等不良记录。

2. 热爱农业农村事业,具备良好的职业道德和敬业精神,拥有用工经营主体需要的专业技能,能够胜任经营主体提供的岗位需求,愿意投身农业农村工作。

3. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质,能适应基层农业工作环境,具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能够应对工作中的各种挑战。

(二)专业条件

根据经营主体提供的岗位需求具体设置,详见附件。

三、招聘方式

本次招聘采取“双向选择”的方式。应聘人员根据附件中的岗位信息和自身实际情况,自行评估是否能够胜任岗位工作,自主联系经营主体。经营主体根据岗位需求和应聘人员条件,自行对应聘人员进行评估,确定是否符合岗位需求。双方达成一致意见后,签订劳动合同,建立劳动关系。合同签订后报县农牧农村水利和科技局备案,实行人员信息库动态管理。

四、管理模式与待遇保障

(一)管理主体

按照“谁用人、谁管理”的原则,由经营主体与应聘人员签订劳动合同,建立劳务关系。经营主体负责对招聘人员的日常管理、岗位调配、绩效考核、薪酬发放及社会保险缴纳等事宜,确保招聘人员能够充分发挥专业优势,为农业农村发展贡献力量。

(二)合同期限

首次签订劳动合同期限为1年及以上。合同到期后,经营主体与应聘人员根据工作表现、岗位需求等实际情况,协商确定是否续签合同,为优秀人才提供长期稳定的发展机会。

(三)岗位待遇

具体薪资待遇由各经营主体根据岗位性质、工作内容、市场行情等因素确定,详见附件。

五、咨询方式

应聘人员可直接与经营主体联系,就工作内容、薪资待遇、岗位要求等事宜进行洽谈,经营主体联系电话详见附件。如有其他疑问,也可在工作日工作时间内咨询得荣县农牧农村水利和科技局,咨询电话:15884040546。

点击查看>>>

得荣县2025年公开招聘农业技术(经济)助理岗位统计表

为深入贯彻落实乡村振兴战略部署,强化农业产业发展人才支撑,推动农业技术焕新与农业经济提质,根据全省“万名学子促振兴”工作部署,结合得荣县实际需求,现面向社会公开招聘农业技术(经济)助理。有关事项公告如下:

一、招聘概况

(一)招聘对象

高校毕业生,应届高校毕业生、脱贫家庭(含监测对象)高校毕业生优先录用。

(二)岗位情况

农业农村领域的龙头企业、产业园区、农业社会化服务组织等3类经营主体提供的农业技术(经济)助理岗,详见附件。

(三)工作地点

主要从事农业技术助理、农业项目类助理、基地综合管理等工作,具体工作地点由各招聘经营主体确定。

二、招聘条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍,坚决拥护党的路线方针政策,遵守国家法律法规,无违法违纪等不良记录。

2. 热爱农业农村事业,具备良好的职业道德和敬业精神,拥有用工经营主体需要的专业技能,能够胜任经营主体提供的岗位需求,愿意投身农业农村工作。

3. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质,能适应基层农业工作环境,具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能够应对工作中的各种挑战。

(二)专业条件

根据经营主体提供的岗位需求具体设置,详见附件。

三、招聘方式

本次招聘采取“双向选择”的方式。应聘人员根据附件中的岗位信息和自身实际情况,自行评估是否能够胜任岗位工作,自主联系经营主体。经营主体根据岗位需求和应聘人员条件,自行对应聘人员进行评估,确定是否符合岗位需求。双方达成一致意见后,签订劳动合同,建立劳动关系。合同签订后报县农牧农村水利和科技局备案,实行人员信息库动态管理。

四、管理模式与待遇保障

(一)管理主体

按照“谁用人、谁管理”的原则,由经营主体与应聘人员签订劳动合同,建立劳务关系。经营主体负责对招聘人员的日常管理、岗位调配、绩效考核、薪酬发放及社会保险缴纳等事宜,确保招聘人员能够充分发挥专业优势,为农业农村发展贡献力量。

(二)合同期限

首次签订劳动合同期限为1年及以上。合同到期后,经营主体与应聘人员根据工作表现、岗位需求等实际情况,协商确定是否续签合同,为优秀人才提供长期稳定的发展机会。

(三)岗位待遇

具体薪资待遇由各经营主体根据岗位性质、工作内容、市场行情等因素确定,详见附件。

五、咨询方式

应聘人员可直接与经营主体联系,就工作内容、薪资待遇、岗位要求等事宜进行洽谈,经营主体联系电话详见附件。如有其他疑问,也可在工作日工作时间内咨询得荣县农牧农村水利和科技局,咨询电话:15884040546。

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得荣县2025年公开招聘农业技术(经济)助理岗位统计表

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