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2025中国科学院上海硅酸盐研究所关键陶瓷材料全国重点实验室诚聘全球高层次人才公告

2025-07-29 15:28来源:中国科学院上海硅酸盐研究所

共招0人。

  • 1

    公告发布

    07月29日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

一、简介

关键陶瓷材料全国重点实验室于2025年1月正式获批,实验室聚焦航空航天、半导体材料等领域关键陶瓷材料的共性基础科学问题、关键无机材料的制备工艺和方法等,重点强调材料设计新原理与研究新范式、多能量场材料制备新技术与新方法、极端条件下微结构控制与服役行为等关键科学与技术问题等领域,布局“材料设计新原理与新理论”、“材料+AI前沿交叉研究”、“材料新结构、新功能与新应用”、“材料构件共性技术、新工艺与新装置”4个研究方向。

二、招聘岗位及要求

1、科技领军人才

面向国内外招聘科技领军人才,符合条件者可推荐申报国家、中国科学院人才计划支持。申请人应在本学科领域具有广泛的学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题,在海外担任教授或相当岗位,在国内需具有正高级专业技术职称。海外特别优秀者可放宽至副教授或相当资历。原则上年龄不超过55周岁。

2、拔尖青年人才

申请人应具有博士学位,具备优良的科技创新潜质,有独立开展工作和较好的团队协作能力。应具有在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于4年(含)的科研工作经历,原则上年龄不超过40周岁;对关键核心技术领域国家重大任务急需,掌握关键技术的特殊人才,工作年限和年龄可适当放宽。

三、学科领域与研究方向

无机材料设计新原理与新理论  面向陶瓷等无机材料基础研究前沿,开展基于晶体与微观结构的材料设计新原理、新方法、新技术研究。重点聚焦高熵材料、超高温材料、塑性无机非金属材料、陶瓷粉体等前沿方向,创制具有良好性能的新型陶瓷材料,开展微观结构与性能调控研究。

材料+AI前沿交叉研究  融合大数据分析、高性能计算、人工智能技术、自动化实验、实时监测与物联网等先进技术,开展材料+AI前沿交叉技术研究,构建数据智能驱动的全流程研发技术平台;解决多物理场耦合下的多级多尺度结构一体化成型与致密化的关键科学技术问题,提升材料定制化设计、精细制备、可靠性预测的研发能力。

材料新结构、新功能与新应用  针对材料结构-功能一体化的发展趋势,通过制备技术、方法和工艺的创新,探索材料新体系及已有体系中的新结构,集成创新材料的力、热、声、光、电、磁等功能特性。开展材料的组分精细设计、微结构调控、界面相设计、以及同质/异质材料的集成、结构设计与构筑等研究,探索材料中的新结构与新功能。

材料构件共性技术、新工艺与新装置  重点开展大尺寸/复杂形状材料构件轻量化设计、近净尺寸一体化成型和致密化、低应力烧结与变形控制、精密加工等关键共性技术研究,大力发展增材、气相沉积/渗透、塑性和胶态成型、喷涂等工艺及关键配套装备。通过工艺的集成创新,实现大尺寸高精密、耐高温可重复使用等极端服役环境用关键材料构件研制。

四、薪酬待遇

1、科技领军人才:

个人薪酬:不低于80万

经费支持:1200-1600万元

个人补贴:300万元起

2、拔尖青年人才:

个人薪酬:45-55万元

经费支持:500-800万元

个人补贴:150-220万元

五、招聘流程

1、符合条件应聘者提出申请,将应聘简历以电子邮件形式投递到相关联系人,初审通过后需提交相关应聘材料纸质件及相关证书复印件。

2、实验室对应聘人员的资格条件进行审查。

3、通过初审的应聘者,研究所将组织专家进行竞聘答辩评审,应聘者根据要求提交相关材料。

4、通过专家评审的应聘者,研究所领导集体研究确定拟聘人员,进入研究所的聘任程序。

5、国内外科技领军人才应聘者按中国科学院及研究所关于引进国内外优秀人才的相关聘用规定办理。

六、应聘方式

1、自发布招聘启事之日起,符合招聘岗位要求的人员均可报名,本招聘长期有效。 

2、关键陶瓷材料全国重点实验室联系人:郑珊(实验室学术秘书,E-mail: zhengshan@mail.sic.ac.cn)。应聘者请发送个人简历至联系人,邮件命名为“姓名+专业背景+应聘岗位名称”。

引进人才相关政策请咨询 徐老师:021-69906271, xufang@mail.sic.ac.cn

一、简介

关键陶瓷材料全国重点实验室于2025年1月正式获批,实验室聚焦航空航天、半导体材料等领域关键陶瓷材料的共性基础科学问题、关键无机材料的制备工艺和方法等,重点强调材料设计新原理与研究新范式、多能量场材料制备新技术与新方法、极端条件下微结构控制与服役行为等关键科学与技术问题等领域,布局“材料设计新原理与新理论”、“材料+AI前沿交叉研究”、“材料新结构、新功能与新应用”、“材料构件共性技术、新工艺与新装置”4个研究方向。

二、招聘岗位及要求

1、科技领军人才

面向国内外招聘科技领军人才,符合条件者可推荐申报国家、中国科学院人才计划支持。申请人应在本学科领域具有广泛的学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题,在海外担任教授或相当岗位,在国内需具有正高级专业技术职称。海外特别优秀者可放宽至副教授或相当资历。原则上年龄不超过55周岁。

2、拔尖青年人才

申请人应具有博士学位,具备优良的科技创新潜质,有独立开展工作和较好的团队协作能力。应具有在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于4年(含)的科研工作经历,原则上年龄不超过40周岁;对关键核心技术领域国家重大任务急需,掌握关键技术的特殊人才,工作年限和年龄可适当放宽。

三、学科领域与研究方向

无机材料设计新原理与新理论  面向陶瓷等无机材料基础研究前沿,开展基于晶体与微观结构的材料设计新原理、新方法、新技术研究。重点聚焦高熵材料、超高温材料、塑性无机非金属材料、陶瓷粉体等前沿方向,创制具有良好性能的新型陶瓷材料,开展微观结构与性能调控研究。

材料+AI前沿交叉研究  融合大数据分析、高性能计算、人工智能技术、自动化实验、实时监测与物联网等先进技术,开展材料+AI前沿交叉技术研究,构建数据智能驱动的全流程研发技术平台;解决多物理场耦合下的多级多尺度结构一体化成型与致密化的关键科学技术问题,提升材料定制化设计、精细制备、可靠性预测的研发能力。

材料新结构、新功能与新应用  针对材料结构-功能一体化的发展趋势,通过制备技术、方法和工艺的创新,探索材料新体系及已有体系中的新结构,集成创新材料的力、热、声、光、电、磁等功能特性。开展材料的组分精细设计、微结构调控、界面相设计、以及同质/异质材料的集成、结构设计与构筑等研究,探索材料中的新结构与新功能。

材料构件共性技术、新工艺与新装置  重点开展大尺寸/复杂形状材料构件轻量化设计、近净尺寸一体化成型和致密化、低应力烧结与变形控制、精密加工等关键共性技术研究,大力发展增材、气相沉积/渗透、塑性和胶态成型、喷涂等工艺及关键配套装备。通过工艺的集成创新,实现大尺寸高精密、耐高温可重复使用等极端服役环境用关键材料构件研制。

四、薪酬待遇

1、科技领军人才:

个人薪酬:不低于80万

经费支持:1200-1600万元

个人补贴:300万元起

2、拔尖青年人才:

个人薪酬:45-55万元

经费支持:500-800万元

个人补贴:150-220万元

五、招聘流程

1、符合条件应聘者提出申请,将应聘简历以电子邮件形式投递到相关联系人,初审通过后需提交相关应聘材料纸质件及相关证书复印件。

2、实验室对应聘人员的资格条件进行审查。

3、通过初审的应聘者,研究所将组织专家进行竞聘答辩评审,应聘者根据要求提交相关材料。

4、通过专家评审的应聘者,研究所领导集体研究确定拟聘人员,进入研究所的聘任程序。

5、国内外科技领军人才应聘者按中国科学院及研究所关于引进国内外优秀人才的相关聘用规定办理。

六、应聘方式

1、自发布招聘启事之日起,符合招聘岗位要求的人员均可报名,本招聘长期有效。 

2、关键陶瓷材料全国重点实验室联系人:郑珊(实验室学术秘书,E-mail: zhengshan@mail.sic.ac.cn)。应聘者请发送个人简历至联系人,邮件命名为“姓名+专业背景+应聘岗位名称”。

引进人才相关政策请咨询 徐老师:021-69906271, xufang@mail.sic.ac.cn

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