国药控股贵州有限公司是国药集团旗下国药控股在贵州设立的唯一省级平台公司。作为贵州首家实行标准物流一体化多仓运营的大型药械批发企业，拥有国家4A级医药物流配送企业认证及国家质量体系认证。业务主要涉及药品分销、医疗器械、零售诊疗、服务业态四大板块。合作供应商超5600余家，品种超6万种。在党的领导下不断发展壮大，公司职工人数从41人发展到现有职工1400余人，规模从1家省级平台公司发展到21家子公司覆盖全省，形成业务矩阵，有力服务全省医疗健康事业发展。

福利待遇

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享受五险一金等国家规定法定福利及公司职工福利待遇。

人力资源部副部长(1人)

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岗位职责：

1、协助负责人力资源部各项工作，制定部门工作目标和计划，保障部门安全、高效运转;

2、根据国药控股总部要求及公司发展战略，通过实施全面人力资源管理，以薪酬管理、绩效考核激励管理等为抓手，培养适合公司发展所需各类人才，全面协助本部及下属公司提高整体经营管理水平，实现公司企业价值和企业愿景;

3、就部门各项工作向人力资源部部长报告并对其负责;

4、其他应当由人力资源部副部长履行的职责。

任职要求：

1、中共党员，硕士研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关管理类专业，特别优秀者可适当放宽条件;

2、5年以上人力资源管理工作经验，具备国企人力资源全模块管理实践，对薪酬管理及绩效管理有较丰富的工作经验和实操案例;

3、能快速熟悉公司业务，沟通协调能力突出，善于解决处理各类人力资源相关管理问题，能够有效协调部门内部业务板块和外部工作关系，具备较好的专业知识，有医药行业或人力资源咨询、财务从业经历优先

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人力资源部副部长

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人力资源高级经理(1人)

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岗位职责：

1、组织薪酬与福利内外部调研分析，为公司薪酬福利政策的制定提供决策依据;

2、负责开展年度市场薪酬水平调研，完成薪酬对标分析报告;

3、组织设计、完善薪酬福利发放程序，审核监督薪酬发放;

4、基于公司战略目标及业务要求，组织制定和完善绩效管理体系及评估机制，并在本部以及子公司中推动实施;

5、审核公司绩效数据，适时提出优化建议;协助子公司建立并完善绩效考核体系，落实绩效考核相关政策、制度、工具和模板的实施;

6、其他应当由人力资源高级经理履行的职责。

任职要求：

1、中共党员、全日制大学本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关管理专业，特别优秀者可适当放宽条件;

2、3年以上国有企业人力资源薪酬绩效专业模块管理及薪酬绩效体系建设实践工作经验，具备从0到1搭建薪酬绩效体系的成功案例，有医药行业从业经历、熟悉快消、医疗、零售批发等行业薪酬绩效模式者优先;

3、熟练掌握人力资源管理各模块的理论和方法，熟悉薪酬绩效管理等各项工作流程，具备良好的沟通能力，能够有效协调部门内部业务板块和外部工作关系。

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人力资源高级经理

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审计部审计专员(1人)

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岗位职责：

1、在部门负责人的领导下，开展审计工作，负责对被审计单位的资料收集，现场审计，及编写审计报告，对后期审计整改情况进行监督;

2、检查被审计单位会计账簿、报表、凭证和现场勘察相关资产，查阅有关生产经营活动等方面的文件、会议记录、信息系统及电子数据等相关资料;

3、对与审计事项有关的部门和个人进行调查，并取得相关证明材料;

4、对正在进行的严重违法违规和严重损失浪费的行为报告上级;

5、其他应当由审计部审计专员履行的职责。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，会计或审计相关专业，中级职称;

2、3年以上国有企业财务、审计工作经验或会计师事务所经历;熟悉国家财务政策、会计准则;熟悉会计核算方法，了解相关经济法律政策;具有良好的文字功底，有一定分析能力;

3、具备良好的沟通能力，能准确理解意图并清楚表达目的;

4、具有较好的人际关系处理能力，有序推进各项工作，并保持良好的团队协作精神;

5、特别优秀者可适当放宽条件。

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审计部审计专员

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招聘流程

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简历投递→资格审查→笔试/面试→背景调查→录用

(一)简历投递：扫描二维码通过智联招聘在线投递简历;

(二)招聘过程中，工作人员将于短信、邮件或电话的形式通知应聘人员进入下一环节程序，未能进入下一环节程序的应聘人员将不再通知;

(三)拟聘者若获聘用，须在本公司通知的正式报到日之前与原所在工作单位解除劳动合同关系;

(四)应聘人员须对本人提供的应聘资料真实性负责，如与事实不符，一经查实将取消其录用资格。

联系我们

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联系电话：0851-84581275(分机号6023)

地址：贵州省贵阳市白云区综保路366号支路78号综合楼6楼

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