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2025-07-14 13:09来源：峡江县人民政府
共招2人。
07月14日
待发布
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待发布
待发布
因工作需要，峡江县公安局现面向社会公开招聘编外聘用制工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
峡江县公安局门卫2名(聘用制，无编制)。
二、聘用人员应聘条件
(一)聘用人员应具备的资格条件
(1)限男性，40周岁-55周岁以下，身高165CM以上，初中以上学历，身体健康，无不良嗜好;
(2)党员、退伍军人、消防兵、小区物业门卫三年工作经验者或县级以上政府机关门卫经验者优先;
(3)坚决拥护中国共产党的路线方针政策，政治立场坚定;
(4)为人诚实，作风正派，品行优良，能严格遵守机关各项制度和工作纪律，服从工作安排;
(5)身体健康，无重大慢性疾病史，有进取精神，吃苦耐劳。
(二)具有下列情形之一的人员，不予聘用
1、受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的;
2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3、与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;
4、法律、法规和政策规定的其他情形。
三、聘用人员待遇
面议。
四、招聘方法和程序
(一)报名方式
1.报名方式：此次招聘采取现场报名，报名地址：峡江县高铁新区城控大厦3楼316室。
2.报名所需要的材料
(1)本人身份证(或户口簿)、毕业证原件和复印件(一式一份);
(2)近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。
3.报名时间：发布公告之日至2025年7月18日17时30分止(上午8:00—12:00，下午2:30—17:30，现场报名双休日除外);
4.经资格审查后，符合条件的人员参加面试，面试时间另行通知;面试合格后，通知上岗后进入聘用试用期，时间为1个月。试用合格后，与峡江县旭隆人力资源服务有限公司签订劳动合同，聘用合同一年一签。
五、其他事项
(一)所提供资料的真实性由本人负责，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用。
(二)本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责，相关事项由峡江县公安局负责解释。
联系人：0796-7108150(旭隆人力);0796-3674978(峡江县公安局办公室)
点击查看>>>
峡江县旭隆人力资源服务有限公司
2025年7月11日
因工作需要，峡江县公安局现面向社会公开招聘编外聘用制工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
峡江县公安局门卫2名(聘用制，无编制)。
二、聘用人员应聘条件
(一)聘用人员应具备的资格条件
(1)限男性，40周岁-55周岁以下，身高165CM以上，初中以上学历，身体健康，无不良嗜好;
(2)党员、退伍军人、消防兵、小区物业门卫三年工作经验者或县级以上政府机关门卫经验者优先;
(3)坚决拥护中国共产党的路线方针政策，政治立场坚定;
(4)为人诚实，作风正派，品行优良，能严格遵守机关各项制度和工作纪律，服从工作安排;
(5)身体健康，无重大慢性疾病史，有进取精神，吃苦耐劳。
(二)具有下列情形之一的人员，不予聘用
1、受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的;
2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3、与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;
4、法律、法规和政策规定的其他情形。
三、聘用人员待遇
面议。
四、招聘方法和程序
(一)报名方式
1.报名方式：此次招聘采取现场报名，报名地址：峡江县高铁新区城控大厦3楼316室。
2.报名所需要的材料
(1)本人身份证(或户口簿)、毕业证原件和复印件(一式一份);
(2)近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。
3.报名时间：发布公告之日至2025年7月18日17时30分止(上午8:00—12:00，下午2:30—17:30，现场报名双休日除外);
4.经资格审查后，符合条件的人员参加面试，面试时间另行通知;面试合格后，通知上岗后进入聘用试用期，时间为1个月。试用合格后，与峡江县旭隆人力资源服务有限公司签订劳动合同，聘用合同一年一签。
五、其他事项
(一)所提供资料的真实性由本人负责，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用。
(二)本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责，相关事项由峡江县公安局负责解释。
联系人：0796-7108150(旭隆人力);0796-3674978(峡江县公安局办公室)
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峡江县旭隆人力资源服务有限公司
2025年7月11日
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