校长

平均月薪15000-20000

岗位职责：

1.独立负责校区的筹建、运营域管理;

2.制定校区发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍;

3.制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略，扩大公司影响，提高市场占有率;

4.编制校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施;

5.组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题;

6.调动员工积极性，制定分学习中心员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才;

7.严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用;

8.完成总公司交办的其它任务。

任职条件:

1.本科及以上学历，教育、管理类相关专业为佳;

2.熟悉相关政策法规，了解中小学教育特点，熟悉教育企业运营;

3.教育、教学、法律、人事、财务管理的相关知识和实际操作技能;良好的自动化办公水平;

4.良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，对教育培训行业有相当的了解。

咨询主任

平均月薪10000-18000

岗位职责：

1、全面负责本校区的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程;

2、组织对教育咨询师的岗前培训、在职培训;

3、帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签单;

4、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程;

5、咨询部的人员管理及其它事务。

任职要求：

1、全面负责本校区的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程;

2、具有积极开拓精神，能够承受服务工作的压力，很强的执行能力;

3、善于团队合作，具有敏锐的市场洞察力，良好的沟通及协调能力。

教管主任

平均月薪8000-12000

岗位职责:

1、全面负责校区的日常教学运营管理;

2、负责校区教管部的人员管理，对教师、学习管理师的选拔、培养及工作指导;

3、负责校区教学运营工作的协调安排，确保教学质量及客户满意度，组织部门完成各项任务;

4、组织教师开展校区内部集体备课及教学教研活动，提高教师专业水平。

任职条件:

1、本科及以上学历，教育、管理类相关专业为佳，1年以上相关工作经验;

2、对北京教育培训行业有一定的了解，有丰富的教学、学生管理经验，熟悉相关工作流程;

3、对中小学教育有独特的见解，熟悉中小学生的生活及学习特点，熟悉学生家长思想特点;

4、工作条理性强，抗压能力好，具备较强的责任心、沟通协调能力和服务意识。

初高中各科优秀教师

平均月薪12000-15000

岗位职责：

1、能针对学生情况因材施教，对其进行个性化的课程讲授，分阶段组织测验;

2、利用各种教学手段提高所带学生的学习兴趣、培养学生良好的学习习惯;

3、和家长定期做有效的沟通，解决学生存在的问题，争取家长的积极配合和主动支持;

4、与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课;

5、努力钻研业务，不断提高个人工作技能。

任职要求：

1、本科及以上学历，师范类院校毕业;

2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;

3、具备较强的授课能力;

4、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐;

5、具有较强的亲和力。

教育咨询师

平均月薪8000-15000

岗位职责：

1、配合市场工作，及时邀约目标客户;

2、热情接听咨询电话，预约并接待来访家长，根据综合情况了解和测评结果，给家长和学生提供学科学习咨询和政策规划，并达成签约;

3、确保按时完成学校下达的个人销售任务和指标，以及完成团队销售任务和指标;

4、根据学员需求及特点，提供师资匹配建议;为已付费的学员安排班主任，并配合班主任完成学员入学的各项工作;分析、挖掘学员的需求，促进续费;

5、协助主管培训及督导新咨询师熟练工作技能，顺利完成工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，优秀者可以放宽要求;

2、有3-5年相关工作经验者优先;

3、成熟、大方、气质佳，有较好的亲和力和职业形象;

4、善于与人交流,口齿伶俐、表达清晰;

5、性格开朗、头脑灵活，应变能力强，抗压能力强。

学习管理师

平均月薪5000-8000

岗位职责：

1、负责学生档案及合同进行管理，学籍登记，及时落实学员的课时安排及教师分配：

2、负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录。对学生出现的任何问题，给与及时疏导和解决：

4、做好与家长的沟通工作：

5、配合咨询部，教学部，完成学习中心的教育教学任务：

6、维护学生和家长关系。

任职要求：

本科以上学历，有较强的沟通能力和团队协作能力。

教育类专业优先，有相关经验者优先。

认真负责，吃苦耐劳。