预约订阅公告
智能一键选岗
预约考试公告
每日推荐备考四川2024四川医疗《卫生公共基础》模考解析课
2024四川医疗《卫生公共基础》模考解析课
医疗卫生招聘
登录 | 注册
2025-07-09 17:13来源：医护知音公众号
共招2人。
07月09日
待发布
待发布
待发布
待发布
待发布
因工作需要，四川省中医药科学院拟面向社会公开招聘2名编外工作人员。现将有关事项公告如下。
01一、招聘单位基本情况
四川省中医药科学院为公益一类事业单位，主要职能为运用传统和现代科学方法，开展中医药基础理论及发展战略研究;合理开发西南地区动植物药资源，进行川产道地药材、民族医药、创新中药、中药保健品及食品的开发研究;开展分析测试、中药品质评价和标准化研究;进行中医药防治常见病、多发病及重大疾病的临床研究;开展中医药学术交流、咨询服务、科技成果转让、人才培训;代管世界中医药联合会中药新药创制专委会、四川省药理学会等学术团体;公开出版发行中医药学术期刊;研发科研试制样品、实验动物等。
02二、招聘对象、范围及基本条件
(一)招聘对象和范围
面向全国招聘符合《四川省中医药科学院2025年下半年公开招聘编外工作人员岗位和条件要求一览表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
(二)基本条件
1.应聘者应同时具备以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度，遵守国家法律法规。
(2)有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，品行端正，无违法违纪行为。
(3)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(4)符合招聘公告具体岗位要求的条件、资格等。
2.有下列情况之一者，不得参加应聘：
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职或者因违法违规被辞退解聘的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
(5)被人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的。
(6)有醉驾和酒驾记录、有吸毒史等其他有关规定不得被聘用的。
03三、招聘程序
(一)报名方式、时间、地点
本次招聘采用网上报名方式进行。
1.请有意向且符合条件者填写《四川省中医药科学院公开招聘编外工作人员报名表》(附件2)，并将岗位要求的相关证件(按以下顺序扫描，合并为1个PDF文件：身份证正反面、驾驶证、工作经历佐证材料、无犯罪记录证明等)发送至邮箱：sczyyrsc@163.com。邮件及应聘人员报名材料，请以“姓名+驾驶证类型”命名，如“张三+B1驾驶证”。
2.工作经历佐证材料指工作经历所在单位出具的工作经历证明(加盖单位公章)或个人参保证明，材料须注明工作经历起止年月、工作岗位和工作内容。
3.报名时间：2025年7月7日—2025年7月14日18：00。
(二)资格初审
人事教育处按招聘岗位的要求及条件，对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
(三)考核
1.考核包括面试和综合能力考核。总成绩按以下原则计算：总成绩=面试成绩×60%+综合能力考核成绩×40%。
2.资格初审合格人员进入面试阶段。面试满分100分，成绩≥80分为合格。未按规定时间参加面试者视为自行放弃。面试具体时间、地点和方式另行通知。
3.面试结束后，根据报考人员的面试成绩，从高分到低分按1：1比例确定进入综合能力考核人员。
4.进入综合能力考核阶段人员进行资格复审，资格复审需本人现场提供所需材料原件及复印件。未按规定时间和要求参加资格复审者视为自行放弃。岗位因资格复审弃权或资格复审不合格而出现的空额，按照综合能力考核人员的确定规则依次等额递补综合能力考核人员。
5.资格复审合格人员进入综合能力考核阶段，综合能力考核时间一般为3个工作日，满分100分，成绩≥80分为合格。未按规定时间参加综合能力考核者视为自行放弃。岗位因综合能力考核人员弃权或综合能力考核不合格而出现的空额，按照综合能力考核人员的确定规则依次等额递补综合能力考核人员。
(四)体检
根据报考人员的考核总成绩，从高分到低分按1：1比例确定进入体检人员。体检参照公务员录用标准进行，体检医院由本院指定，体检费用由考生自付。应聘人员对体检结果有异议的可要求复检，由本院联系除原体检医院以外的医院复检，并作为最终的体检结果。体检不合格的，按照岗位计划招聘人数依次递补。体检时间、地点另行通知。
(五)审定
由本院决策会审定拟录用人员名单。
(六)公示
严格按照招聘有关规定执行，将拟录用人员进行公示，公示5个工作日。因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。
04四、待遇与管理
(一)本次招聘为事业单位编制外工作人员，按劳动合同相关规定管理。
(二)本次聘用试用期3个月。试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续，经考核不合格者，终止劳动合同。聘用期内，如有违法违纪等行为，按照《劳动合同法》等相关规定处理。
(三)聘用期间管理考核、薪酬待遇按照上级部门和本院相关办法执行。
(四)应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同。
05五、咨询电话
报考岗位情况咨询电话：028-85223428
联系人：何老师 钟老师
因工作需要，四川省中医药科学院拟面向社会公开招聘2名编外工作人员。现将有关事项公告如下。
01一、招聘单位基本情况
四川省中医药科学院为公益一类事业单位，主要职能为运用传统和现代科学方法，开展中医药基础理论及发展战略研究;合理开发西南地区动植物药资源，进行川产道地药材、民族医药、创新中药、中药保健品及食品的开发研究;开展分析测试、中药品质评价和标准化研究;进行中医药防治常见病、多发病及重大疾病的临床研究;开展中医药学术交流、咨询服务、科技成果转让、人才培训;代管世界中医药联合会中药新药创制专委会、四川省药理学会等学术团体;公开出版发行中医药学术期刊;研发科研试制样品、实验动物等。
02二、招聘对象、范围及基本条件
(一)招聘对象和范围
面向全国招聘符合《四川省中医药科学院2025年下半年公开招聘编外工作人员岗位和条件要求一览表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
(二)基本条件
1.应聘者应同时具备以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度，遵守国家法律法规。
(2)有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，品行端正，无违法违纪行为。
(3)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(4)符合招聘公告具体岗位要求的条件、资格等。
2.有下列情况之一者，不得参加应聘：
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职或者因违法违规被辞退解聘的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
(5)被人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的。
(6)有醉驾和酒驾记录、有吸毒史等其他有关规定不得被聘用的。
03三、招聘程序
(一)报名方式、时间、地点
本次招聘采用网上报名方式进行。
1.请有意向且符合条件者填写《四川省中医药科学院公开招聘编外工作人员报名表》(附件2)，并将岗位要求的相关证件(按以下顺序扫描，合并为1个PDF文件：身份证正反面、驾驶证、工作经历佐证材料、无犯罪记录证明等)发送至邮箱：sczyyrsc@163.com。邮件及应聘人员报名材料，请以“姓名+驾驶证类型”命名，如“张三+B1驾驶证”。
2.工作经历佐证材料指工作经历所在单位出具的工作经历证明(加盖单位公章)或个人参保证明，材料须注明工作经历起止年月、工作岗位和工作内容。
3.报名时间：2025年7月7日—2025年7月14日18：00。
(二)资格初审
人事教育处按招聘岗位的要求及条件，对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
(三)考核
1.考核包括面试和综合能力考核。总成绩按以下原则计算：总成绩=面试成绩×60%+综合能力考核成绩×40%。
2.资格初审合格人员进入面试阶段。面试满分100分，成绩≥80分为合格。未按规定时间参加面试者视为自行放弃。面试具体时间、地点和方式另行通知。
3.面试结束后，根据报考人员的面试成绩，从高分到低分按1：1比例确定进入综合能力考核人员。
4.进入综合能力考核阶段人员进行资格复审，资格复审需本人现场提供所需材料原件及复印件。未按规定时间和要求参加资格复审者视为自行放弃。岗位因资格复审弃权或资格复审不合格而出现的空额，按照综合能力考核人员的确定规则依次等额递补综合能力考核人员。
5.资格复审合格人员进入综合能力考核阶段，综合能力考核时间一般为3个工作日，满分100分，成绩≥80分为合格。未按规定时间参加综合能力考核者视为自行放弃。岗位因综合能力考核人员弃权或综合能力考核不合格而出现的空额，按照综合能力考核人员的确定规则依次等额递补综合能力考核人员。
(四)体检
根据报考人员的考核总成绩，从高分到低分按1：1比例确定进入体检人员。体检参照公务员录用标准进行，体检医院由本院指定，体检费用由考生自付。应聘人员对体检结果有异议的可要求复检，由本院联系除原体检医院以外的医院复检，并作为最终的体检结果。体检不合格的，按照岗位计划招聘人数依次递补。体检时间、地点另行通知。
(五)审定
由本院决策会审定拟录用人员名单。
(六)公示
严格按照招聘有关规定执行，将拟录用人员进行公示，公示5个工作日。因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。
04四、待遇与管理
(一)本次招聘为事业单位编制外工作人员，按劳动合同相关规定管理。
(二)本次聘用试用期3个月。试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续，经考核不合格者，终止劳动合同。聘用期内，如有违法违纪等行为，按照《劳动合同法》等相关规定处理。
(三)聘用期间管理考核、薪酬待遇按照上级部门和本院相关办法执行。
(四)应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同。
05五、咨询电话
报考岗位情况咨询电话：028-85223428
联系人：何老师 钟老师
免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
京公网安备 11010802020593号 出版物经营许可证新出发京批字第直130052号 
电子营业执照
