四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司成立于2013年12月，系中国联通德宏分公司业务外包合作伙伴，公司因业务发展需要，现面向社会招聘工作人员数名。

一、招聘岗位及条件

(一)乡镇渠道经理

Ø1.招聘人数：1人

Ø2.工作地点：芒市乡镇

Ø3.招聘条件：

(1)品行端正，作风正派，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，身体健康。

(2)年龄在35岁以下，本科及以上学历。

(3)履历条件：符合岗位任职资格要求，同等条件下会讲傣语者优先。

Ø4.岗位职责：

(1)负责所辖片区服务营销工作组织，统筹片区销售触点建设、直销队伍组建、客户信息收集、常态化促销等工作;

(2)合理布局片区渠道，统筹片区渠道拓展建设，完善片区渠道体系规划;

(3)服务支撑片区渠道发展，体系化管理提升渠道效能;

(4)组织招募组建片区直销队伍，系统化管理稳定和壮大直销队伍;

(5)统筹片区销售力量常态化组织促销工作。

5.录用后薪资待遇：

(1)人员一经录用，纳入德宏联通紧密型外包人员体系，与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订劳动合同。

(2)全年人均薪酬不低于11万元，实行创造价值，分享价值，上不封顶的薪酬机制。

(3)福利待遇：购买六险、话费补贴、交通补贴、年终奖、过节费、带薪年休、节日福利、生日慰问、年度体检等。

(二)客户维系经理

1.招聘人数：3人

2.工作地点：芒市城区

3.招聘条件：

(1)普通话标准，音色良好，有较强的表达沟通能力、亲和力。

(2)具备一定的计算机基础知识，有相关通信行业从业经验者优先录取。

(3)学历要求：大专及以上学历(会讲缅语者条件可适当放宽)

(4)年龄在30岁以下。

(5)责任心强，诚实守信，吃苦耐劳，服从公司管理调度，具有服务意识及团队协作精神。

(6)无不良嗜好，无违法犯罪记录。

4.岗位职责：

(1)负责执行电话外呼营销、用户维系和服务工作，并按要求收集记录客户意见和执行结果，承担外呼结果指标任务;

(2)对客户回访结果的总结、分析，提出实施措施的优化建议;

(3)以首问责任制和投诉处理闭环管理原则，协助配合完成客户服务及投诉处理工作;

(4)完成领导交办的其他工作。

5.录用后薪资待遇：

录用入职前3个月为考核期，考核期与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订服务代理协议，薪酬组成为岗位服务费+绩效服务费+业务提成(上不封顶)，公司为其购买意外保险。考核期合格后与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订劳动合同，公司为其购买五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)，薪酬组成为岗位薪酬+绩效薪酬+业务提成(上不封顶)。

(三)校园经理

1、招聘人数：2人。

2、招聘条件：

(1)品行端正，作风正派，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，身体健康。

(2)年龄18-40岁，专科及以上学历，专业不限，市场营销、计算机及通信专业优先。

(3)具有良好的团队合作精神，对工作有激情，有责任心，喜欢钻研，能快速接受和掌握新业务，有较强的独立、主动的学习能力。

(4)具有主动服务意识、良好的沟通交流能力，有市场营销、通信行业1年以上从业经验者优先。

3、岗位职责：

(1)承担校园经营指标和经营任务目标。

(2)校园客情关系的搭建与拓展。

(3)校园营销服务队伍组建和拓展，各类营销服务人员的招募、甄别、沉淀、吸纳、再发展。

(4)校园周边渠道的拓展及校园权益商户的引入和商户运营。

(5)校园存量用户的日常维系与价值经营，全业务咨询、服务、投诉处理。

(6)按时完成公司上级领导交办的其他工作。

4、录用后薪资待遇：录用入职前3个月为考核期，考核期与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订服务代理协议，薪酬组成为岗位服务费+绩效服务费+业务提成(上不封顶)，公司为其购买意外保险。考核期合格后与四川通发广进人力资源管理咨询有限公司德宏分公司签订劳动合同，公司为其购买五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)，薪酬组成为岗位薪酬+绩效薪酬+业务提成(上不封顶)。

二、报名方式

1、报名时间：自信息发布之日起，截止2025年7月20日。

2、报名方式：。

乡镇渠道经理：线上报名，应聘者填写《报名表》(见页尾二维码)，邮件标题以姓名+应聘职位命名，发送招聘报名表至联系人。

邮箱：3174582943@qq.com

电话：13035956911

客户维系经理：

电话：18608826017

13238798263

芒市校园经理：

电话：18608826133

3、资格审查：报名结束后，公司将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据报名情况，择优甄选人员。

4、体检和考察：体检标准参照国家现行公务员体检标准执行。遇有体检不符合有关规定要求，或者考生本人自愿主动放弃的，或者考察过程中无法按要求提供个人完整档案的人选，视为自动放弃应聘资格。

5、已被其他单位聘用的，终止劳动合同所产生的责任由应聘人员承担。

6、报名人员应对提交资料、信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名或聘任资格。

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