青海省农村信用社成立于上世纪五十年代初期，七十多年来，在党和政府的关怀及社会各界的支持下，从小到大，由弱到强，已发展成为全省营业网点最多、覆盖面最广、服务最贴近群众的地方性金融机构。2005年6月，青海省农村信用社联合社(以下简称“省联社”)成立，对全省农信社(现为农商银行)履行“管理、指导、协调、服务”职能。持续按照国务院深化金融改革战略部署，认真落实省委省政府加快农村信用社改革的目标要求，2021年5月，青海农信全面完成全省县域法人机构股份制改革，目前全省有法人农商银行29家，营业网点350个，员工近6000人，存款突破千亿元，贷款规模近900亿元。

我们坚持“人才兴行”战略，将人本价值观深植于企业文化和发展战略之中，致力于为员工提供舒适的工作环境、全职业生涯的培训、多维度的职业发展通道和有竞争力的薪酬福利，在建设特色精品银行的道路上助力员工实现梦想。

省联社诚邀有志之士加盟，与青海农信共成长、同分享，携手共创美好未来。为进一步充实金融科技力量，现诚邀具有崇高职业操守、卓越创新精神、出众业务能力以及丰富实战经验的金融科技优秀人才及符合条件的高校毕业生加盟，期待与您一起奋斗，共创美好未来。

一、招聘岗位及人数

按照信息科技、数字人才队伍建设整体规划，省联社信息科技部拟招聘人员36名，其中管理人员(总经理助理或二级中心主任)1名、高级专业技术岗位2名、一般技术岗位33名(含校园招聘);省联社数字银行部拟招聘数字金融岗2名(校园招聘)，本次招聘共计38人。

(一)信息科技部

1.管理人员1名

信息科技部总经理助理或二级中心主任1名。

2.高级专业技术岗2名

(1)系统分析师岗：1名;

(2)系统架构师岗：1名。

3.一般专业技术岗33名(含校园招聘)

(1)软件开发岗：27名(社招12名、校招15名);

(2)应用(数据库)运维岗：4名(社会招聘);

(3)安全技术岗：1名(社会招聘);

(4)项目管理岗：1名(校园招聘)。

(二)数字银行部

数字金融岗：2名(校园招聘)。

二、招聘岗位要求及条件

(一)基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，严于律己，清正廉洁。具备良好的道德品质和职业操守，无不良从业记录，无重大债务和民事纠纷，无违法、违纪行为，征信记录良好;

2.具有良好的专业技术素养，勤奋敬业，有较强的责任心、事业感和团队协作精神;

3.认同青海农信企业文化，热爱农村金融工作;具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;

4.具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质;

5.符合监管机构对岗位任职人员的相关任职资格及履职回避条件;

6.近三年考核结果为称职(合格)及以上等次。

(二)资格条件

各岗位资格条件详见附件。

(三)限制报名情形

有下列情形之一的，资格初审不予通过：

1.已被纪检、监察部门或司法机关立案审查的;

2.受党纪、政务处分、行政处罚、诫勉等在影响期内的;

3.涉嫌违规违纪正在接受有关审查调查的;

4.其他不符合任职条件或不适宜参与报名的情形。

三、招聘流程

本次招聘按照“公开、公平、竞争、择优”原则组织实施，包括报名、资格审查、笔试、面试和技术测试、政审或背调、体检、公示、录用等环节。

(一)报名

报名时间自公告发布之日起，不设截止日期、滚动招聘，按各岗位报名情况有规律组织开展各流程工作。应聘人员根据自身条件慎重选定报考岗位，每人仅限报考一个岗位。本次招聘不接受青海省农商银行(农信社)系统在职在岗员工报名。

(二)资格审查

省联社根据岗位条件对应聘者进行报名资格审查，对简历中的工作履历、工作经验、项目背景、专业能力等进行筛选。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者对报考资料信息的真实性负责，凡提供虚假材料信息、伪造资格证件、虚构工作经历者，一经核实，省联社有权在任一环节取消其应聘资格，及解除相关协议约定。

(三)笔试、面试和技术测试

省联社将根据各岗位报名情况定期组织笔试、面试和技术测试工作。笔试主要测试岗位专业基础知识与技能;面试主要考察了解应聘者的综合职业素养、专业技术能力、逻辑思维能力、适岗能力等;技术测试主要是以实际的工作场景、案例验证应聘者对于技术知识、工作经验在实际工作中的应用和解决问题的能力。

社会招聘岗位中，报名人员为硕士研究生及以上学历、专业对口、有金融科技3年及以上工作经历者、在金融机构有与岗位相匹配优良业绩者，可免笔试直接进入面试、技术测试环节。校园招聘岗位仅限定专业、实习项目经历优先等条件，需参加笔试、面试及技术测试环节筛选;报考人员为博士研究生学历的，可免笔试直接进入面试、技术测试环节。

(四)政审或背调

省联社将对通过笔试、面试和技术测试人员开展职业资质、工作经历、现实表现等方面的政审或背景调查工作。

(五)体检

由省联社组织拟录用人员进行入职体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(六)公示

对拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其拟录用资格。

(七)录用

对拟录用人选进行资格复审后，办理入职手续，试用期满且考核通过后，签订劳动合同并按照省联社相关要求统一管理使用。

四、薪酬及福利待遇

按《青海省农村信用社联合社职级职档管理办法》(青信联〔2025〕28号)相关规定享受相应的薪酬及福利待遇。

五、特别提示

1.应聘者对报考资料信息的真实性负责，凡提供虚假材料信息、伪造资格证件、虚构工作经历者，一经核实，省联社有权在任一环节取消其应聘资格，及解除相关协议约定。

2.招聘期间，将通过系统提示、电话或短信方式与应聘者联系，如发生停机、挂断、未回复等失联情况，视为放弃应聘资格。

3.未按规定时间、地点等要求参加资格审核、笔试面试、体检等环节，及未回复相关环节通知的，视为放弃应聘资格。

4.本次招聘未指定考试大纲，未编印参考资料、书籍，未成立或委托举办任何形式的培训讲座，不收取任何费用，请广大应聘人员提高警惕，谨防诈骗。

5.省联社有权根据报名招录情况，决定笔面试等环节形式，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

联系电话：招聘工作咨询专线：0971-8178209

报名系统技术支持：网页右下角“在线咨询”或拨打专线：029-89605882(分机号请拨0)

报名系统及相关事项咨询邮箱：wangyan@ata.net.cn

附件：青海省农村信用社联合社2025年度金融科技类人才招聘岗位及应聘条件

点我报名：https://c.exam-sp.com/t/qh2025

青海省农村信用社成立于上世纪五十年代初期，七十多年来，在党和政府的关怀及社会各界的支持下，从小到大，由弱到强，已发展成为全省营业网点最多、覆盖面最广、服务最贴近群众的地方性金融机构。2005年6月，青海省农村信用社联合社(以下简称“省联社”)成立，对全省农信社(现为农商银行)履行“管理、指导、协调、服务”职能。持续按照国务院深化金融改革战略部署，认真落实省委省政府加快农村信用社改革的目标要求，2021年5月，青海农信全面完成全省县域法人机构股份制改革，目前全省有法人农商银行29家，营业网点350个，员工近6000人，存款突破千亿元，贷款规模近900亿元。

我们坚持“人才兴行”战略，将人本价值观深植于企业文化和发展战略之中，致力于为员工提供舒适的工作环境、全职业生涯的培训、多维度的职业发展通道和有竞争力的薪酬福利，在建设特色精品银行的道路上助力员工实现梦想。

省联社诚邀有志之士加盟，与青海农信共成长、同分享，携手共创美好未来。为进一步充实金融科技力量，现诚邀具有崇高职业操守、卓越创新精神、出众业务能力以及丰富实战经验的金融科技优秀人才及符合条件的高校毕业生加盟，期待与您一起奋斗，共创美好未来。

一、招聘岗位及人数

按照信息科技、数字人才队伍建设整体规划，省联社信息科技部拟招聘人员36名，其中管理人员(总经理助理或二级中心主任)1名、高级专业技术岗位2名、一般技术岗位33名(含校园招聘);省联社数字银行部拟招聘数字金融岗2名(校园招聘)，本次招聘共计38人。

(一)信息科技部

1.管理人员1名

信息科技部总经理助理或二级中心主任1名。

2.高级专业技术岗2名

(1)系统分析师岗：1名;

(2)系统架构师岗：1名。

3.一般专业技术岗33名(含校园招聘)

(1)软件开发岗：27名(社招12名、校招15名);

(2)应用(数据库)运维岗：4名(社会招聘);

(3)安全技术岗：1名(社会招聘);

(4)项目管理岗：1名(校园招聘)。

(二)数字银行部

数字金融岗：2名(校园招聘)。

二、招聘岗位要求及条件

(一)基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，严于律己，清正廉洁。具备良好的道德品质和职业操守，无不良从业记录，无重大债务和民事纠纷，无违法、违纪行为，征信记录良好;

2.具有良好的专业技术素养，勤奋敬业，有较强的责任心、事业感和团队协作精神;

3.认同青海农信企业文化，热爱农村金融工作;具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;

4.具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质;

5.符合监管机构对岗位任职人员的相关任职资格及履职回避条件;

6.近三年考核结果为称职(合格)及以上等次。

(二)资格条件

各岗位资格条件详见附件。

(三)限制报名情形

有下列情形之一的，资格初审不予通过：

1.已被纪检、监察部门或司法机关立案审查的;

2.受党纪、政务处分、行政处罚、诫勉等在影响期内的;

3.涉嫌违规违纪正在接受有关审查调查的;

4.其他不符合任职条件或不适宜参与报名的情形。

三、招聘流程

本次招聘按照“公开、公平、竞争、择优”原则组织实施，包括报名、资格审查、笔试、面试和技术测试、政审或背调、体检、公示、录用等环节。

(一)报名

报名时间自公告发布之日起，不设截止日期、滚动招聘，按各岗位报名情况有规律组织开展各流程工作。应聘人员根据自身条件慎重选定报考岗位，每人仅限报考一个岗位。本次招聘不接受青海省农商银行(农信社)系统在职在岗员工报名。

(二)资格审查

省联社根据岗位条件对应聘者进行报名资格审查，对简历中的工作履历、工作经验、项目背景、专业能力等进行筛选。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者对报考资料信息的真实性负责，凡提供虚假材料信息、伪造资格证件、虚构工作经历者，一经核实，省联社有权在任一环节取消其应聘资格，及解除相关协议约定。

(三)笔试、面试和技术测试

省联社将根据各岗位报名情况定期组织笔试、面试和技术测试工作。笔试主要测试岗位专业基础知识与技能;面试主要考察了解应聘者的综合职业素养、专业技术能力、逻辑思维能力、适岗能力等;技术测试主要是以实际的工作场景、案例验证应聘者对于技术知识、工作经验在实际工作中的应用和解决问题的能力。

社会招聘岗位中，报名人员为硕士研究生及以上学历、专业对口、有金融科技3年及以上工作经历者、在金融机构有与岗位相匹配优良业绩者，可免笔试直接进入面试、技术测试环节。校园招聘岗位仅限定专业、实习项目经历优先等条件，需参加笔试、面试及技术测试环节筛选;报考人员为博士研究生学历的，可免笔试直接进入面试、技术测试环节。

(四)政审或背调

省联社将对通过笔试、面试和技术测试人员开展职业资质、工作经历、现实表现等方面的政审或背景调查工作。

(五)体检

由省联社组织拟录用人员进行入职体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(六)公示

对拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其拟录用资格。

(七)录用

对拟录用人选进行资格复审后，办理入职手续，试用期满且考核通过后，签订劳动合同并按照省联社相关要求统一管理使用。

四、薪酬及福利待遇

按《青海省农村信用社联合社职级职档管理办法》(青信联〔2025〕28号)相关规定享受相应的薪酬及福利待遇。

五、特别提示

1.应聘者对报考资料信息的真实性负责，凡提供虚假材料信息、伪造资格证件、虚构工作经历者，一经核实，省联社有权在任一环节取消其应聘资格，及解除相关协议约定。

2.招聘期间，将通过系统提示、电话或短信方式与应聘者联系，如发生停机、挂断、未回复等失联情况，视为放弃应聘资格。

3.未按规定时间、地点等要求参加资格审核、笔试面试、体检等环节，及未回复相关环节通知的，视为放弃应聘资格。

4.本次招聘未指定考试大纲，未编印参考资料、书籍，未成立或委托举办任何形式的培训讲座，不收取任何费用，请广大应聘人员提高警惕，谨防诈骗。

5.省联社有权根据报名招录情况，决定笔面试等环节形式，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

联系电话：招聘工作咨询专线：0971-8178209

报名系统技术支持：网页右下角“在线咨询”或拨打专线：029-89605882(分机号请拨0)

报名系统及相关事项咨询邮箱：wangyan@ata.net.cn

附件：青海省农村信用社联合社2025年度金融科技类人才招聘岗位及应聘条件

点我报名：https://c.exam-sp.com/t/qh2025