古叙科技公司成立于2018年，是四川省蜀泸能源有限责任公司下属二级全资子公司(与四川省蜀泸能源有限责任公司科研中心合署办公)，注册资本金1000万元。主要从事“矿山科技创新研发、工程设计和质监、检验检测、其他技术服务”四大业务，是四川省蜀泸能源有限责任公司的“科技研发、成果转化、设计监理、技术咨询、交流合作”平台。公司办公地址位于四川省泸州市江阳区酒城大道三段龙腾路10号。

公司坚持创新驱动发展战略，以积极发展新质生产力和推动行业科技进步为使命，持续创新科技成果转化，助力企业实现可持续和科学发展。公司紧紧围绕矿山安全、生产、经营、管理等重难点问题展开研究和攻关，把“提升公司核心技术竞争力、整合资源增项从业资质、打造优质科技研发平台、实现企业高质量发展”作为公司的发展规划目标。公司为“国家高新技术企业”“国家科技型中小企业”，拥有“古叙矿区建设工程质量监督站”“CMA检验检测机构”“矿井瓦斯等级鉴定机构”“矿山(房屋建筑)工程监理”等资质。组建有科创院、工程技术部等核心部门和“深孔定向钻进、增透抽采、检验检测、物探、智慧矿山建设与运维”等专业化技术队伍，已形成“技术研发+工程应用+市场转化”三位一体的运营架构。公司经营业务主要立足西南并面向全国，涉及全方位的矿山技术服务领域。

根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员1人，对有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘软件工程师1人。

二、应聘条件及岗位要求

(一)应聘人员基本条件

1.遵纪守法，品行端正;爱岗敬业，吃苦耐劳;无违法违纪记录，无不良信用记录，无违反重大社会公德记录，无其他法律法规和公司相关文件规定的禁止性情形。

2.身体健康，无传染疾病或岗位职业禁忌疾病;年龄35周岁及以下;应聘人员年龄计算截止日期为2025年7月1日。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和业务技能，熟悉相关政策和法律法规。

4.具有较强的责任感、团队合作意识和沟通协调能力。

(二)岗位要求

详见附件1：《古叙科技公司招聘工作人员岗位明细表》

三、用工性质

劳动合同制。

四、薪酬福利待遇

根据招聘人员的岗位，具体按照古叙科技公司现行的《薪酬管理办法》确定薪酬待遇。

五、招聘程序

按照公开、公平、公正的竞争择优原则，采取自愿报名、资格审查、面试(笔试)、体检、公示、录用等程序进行。

(一)信息发布

本次招聘公告在川南人才网(http:/www.rc168.com/)发布，后续聘用公示在川南人才网发布。

(二)报名事项

1.本次为长期招聘岗位，自公告发布之日起至岗位招满即止。

2.报名方式：网络报名，请应聘者自行下载附件2:古叙科技公司应聘人员报名表，如实填写相关情况，将《应聘人员报名表》、本人身份证、学历证书、学位证书、职称证书(应届毕业生除外)、荣誉证书、本人证件照等相关资料扫描件打包发送至邮箱296607242@qq.com。电子邮件标题统一按照“应聘者姓名+应聘岗位+手机号码”格式编写。

(三)注意事项

1.应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘资格或解除劳动合同。

2.招聘有关信息将通过短信、电话方式通知，招聘各环节未接到通知的，不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通，若通讯方式变更，应主动告知，如因应聘者本人通讯问题导致无法取得联系，所造成后果由本人自行负责。

3.应聘者提供的材料恕不退还，公司将对所有应聘者信息予以保密。

(四)公示

1.拟聘用人员在川南人才网公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并经有关部门查有实据、不符合报名条件的，取消聘用资格。

(五)聘用

1.体检合格，经公示无异议的拟聘用人员，依据劳动合同管理相关规定，按《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规制度签订劳动合同，按规定办理社会保险。

2.合同试用期不超过6个月，试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的，解除劳动合同。

六、纪律与监督

本次招聘严格按照公告的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，立即取消聘用资格并追究相关人员的责任。监督电话：0830-2298607。

七、解释与咨询

本公告由古叙科技公司办公室负责解释。咨询电话：点击查看(郑先生)。

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1：四川古叙科技咨询服务有限公司招聘工作人员岗位明细表

2：四川古叙科技咨询服务有限公司应聘人员报名表

四川古叙科技咨询服务有限公司

2025年7月1日